县级干部岗位职务培训的主要目的浅谈

干部教育正在从以学历教育为主转向以岗位职务培训为主,岗位职务培训将成为今后成人教育的主要任务。这是成人教育史上的一次方向性的重大改革,是解决办学和社会需要相统一、学习和运用相结     

湖北省企业领导干部岗位职务培训研讨会在武昌召开

改革十年来,企业干部职工教育历经“双补”(补文化学历、补现代化管理知识)、厂矿长(经理)统考两次热潮之后,如今又迎来了以岗位职务培训为重点的第三次高潮。今年5月,湖北省经济管理干部教育研究会在武昌召开第五次年会暨企业领导干部岗位职务培训研讨会。大家就如何切实有效地抓好企业领     

加强对领导干部的教育与管理

多年以来,党的干部工作一直存在着重使用、轻教育,重提拔、轻管理的倾向,往往是干部选拔任用后的跟踪管理和教育跟不上去.在市场经济的大潮中,特别是在新旧体制交错的环境下,掌握着大小权力的各级领导干部有更多的被沾染和被侵蚀的危险.事实也一再证明这一点.因此,江泽民同志最近指出:“各级党委不仅要管好干部的选拔任用,而且要管好干部的思想和作风.”这是很有现实意义的.为此,各级党委必须把对领导干部的教育与管理工作切实抓起来.一、对领导干部的思想政治教育应更加踏实和深入近些年来,干部培训已得到一定重视和加强,各级党委对干部的政治理论学习和形势任务教育已能够及时纳入工作日程,利用各级党校这块阵地培训或轮训各级领导干部, 这对于提高干部的思想政治素质和文化     

着力提升领导科学发展能力和素质 进一步改革完善党校教学培训工作

<正>领导和推动科学发展是当前和今后各级领导干部的首要和根本任务。在新时期新阶段,党校干部教育培训要围绕党和国家的工作中心,服务大局,着眼于提高领导干部的素质与能力,将能力培养贯穿干部教育培训全过程,说到底就是要大力开展领导和推动科学发展的素质与能力培训。     

新时代提高干部教育培训针对性有效性的对策研究——中共重庆市委党校的调研个案

<正>党的二十大报告指出要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”,这是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴使命任务的重要保证。干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，具有不可替代的重要地位和作用。^[1]党校(行政学院)是党领导的培养党的领导干部的学校，是培训党的各级领导干部的主渠道[2],各级党校(行政学院)必须把握新时代干部教育培训的新形势新任务新要求，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部。     

国务院批转全国企业管理干部培训工作领导小组关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、备直属机构:国务院同意全国企业管理干部培训工作领导小组《关于对国营企业领导干部进行岗位任职资格培训的意见》,现转发给你们,请结合实际情况制定具体规划和措施,切实把这项工作抓紧抓好。党的十一届三中全会以来,企业管理干部教育工作已经取得了很大成绩。在当前国内外新形势下,加强国营企业领导干部的培训,进一步提高他们的政治、业务素质和领导管     

大力开展岗位职务培训 为推行公务员制度做好准备

大力开展岗位职务培训为推行公务员制度做好准备裴红《国家公务员暂行条例》颁布之后，为了保证现有国家机关干部高质量向公务员过渡，宜昌市人事局在现行培训制度与公务员制度的街接点上狠下功夫，大力开展了机关工作人员岗位职务培训和公务员制度知识的普及学习，提高了...     

寓理于情于史 加强革命传统和理想信念教育

随着世情、国情、党情的变化,如何在领导干部中更加有效地开展革命传统和理想信念教育,是摆在各级干部教育培训机构面前的一道难题。实践证明,寓理于情、寓理于史是一种有效的教育培训方式,在干部教育特别是干部革命传统和理想信念教育中,运用好这种方式方法,对提高革命传统和理想信念教育的实际效果具有重要的作用。     

发挥主渠道作用 打造高素质干部队伍

《2006--2010年全国干部教育培训规划》，为干部教育培训事业新的发展提出了要求，明确了任务，制定了目标。近年来，随着铁路改革的不断深化，运输生产布局的调整，路局非常重视对干部的教育培训。党校作为各级党政领导干部培训轮训的主渠道，应该如何适应铁路的需要，为实现铁路义好又快地发展更富有成效地培训高素质干部，是各级领导和党校人应该认真思考的问题。     

党校师资队伍素质问题的思考

<正>党校教育是中国特色社会主义教育体系的一个重要组成部分,它肩负着培训和轮训各级党员领导干部和后备领导干部的重要职责。党校教师是党校教育活动的主体,是影响党校干部教育培训质量的关键所在。因此,党校教育要真正担负起培养党的德才兼备的干部队伍的重要职责,就必须建设一支政治强、业务精、作风正的高素质师资队伍。     

领导干部岗位任职能力刍议

近期，参加海南省委组织部在上海浦东干部学院举办的海南省领导干部岗位任职能力培训，短短17天的学习，获益匪浅，激发了笔者对领导干部岗位任职能力的再认识和思考。     

公安干部管理制度改革初探

公安干部管理制度的改革,是公安工作改革的一项极为重要的内容。从我国现行的公安干部管理制度来看,主要存在以下几个问题:1.没有严格的录用制度,进人把关不严。2.没有实现培训制度化。3.考核方法不严格,也不够科学。4.岗位责任制没有健全起来,而且缺乏具体要求。5.没有从根本上废除领导干部职务终身     

对加强公安基层领导班子建设的探索

加强基层领导班子建设,建立科学、有效的干部选拔、任用、教育、管理制度是公安队伍建设的重要任务.搞好基层领导班子建设,应努力培养后备干部、建立基层领导干部后备人才库;坚持民主原则、德才兼备原则和注重培养考察原则;大胆选拔、任用年轻干部、优化班子结构;实行干部试用期制度,建立党风廉政档案,实行基层领导干部岗位轮换制度等措施,强化基层领导干部队伍的管理;积极开展教育培训活动,提高基层领导干部的政治业务素质.     

实施基层定制化培训 探索干培工作精准性

正习近平总书记针对干部教育培训指出:干部培训中还存在统筹性、针对性、实效性不够的问题,领导干部培训抓得紧,基层干部往往缺少培训机会,要充分发挥各级党校的优势,大力推进优质教育培训资源向基层延伸和倾斜。他同时强调,要针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项,开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训。全路党校工作会议提出了铁路党校要围绕     

主题研讨式培训在公安交警 领导干部培训中的应用研究

创新培训方式是提高公安领导干部培训质量和效益的关键环节。中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》提出了培训方式方法创新的要求,指出要根据培训内容要求和干部特点,改进方式方法,开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训。当前,我国处于经济发展转型、深化改革攻坚和社会矛盾交错叠加的关键时期,公众诉求多元,风险挑战复杂多样,国家治理能力和治理体系现代化对领导干部综合素质提出了更高的要求,另外,公安领导干部队伍年龄结构、文化程度、成长经历等方面呈现出新的特点,这对公安领导干部培训工作提出了新要求,传统的以课堂讲授式、专家报告、实地考察为主的培训方式已不能适应新时代领导干部培训的目标,满足不了学员的实际需求。     

大连市领导干部培训需求调查报告

为更好地落实干部教育培训工作条例,使干部教育培训工作更好地适应时代发展和干部成长的需要,我校于2006年采用了问卷调查的方式,对大连市部分处级、局级领导干部的岗位需求情况及培训需求进行了调查,征求领导干部对干部教育培训工作的意见和建议.     

党校史话

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部的素质如何,能否适应新时期总任务的要求,是关系到社会主义事业成败的大事,关系到党和国家盛衰兴亡的大事。党中央在最近作出的《关于实现党校教育正规化的决定》中指出:“各级党校是在各级党委直接领导下培养党政主要领导干部的学校。它担负着培训和轮训各级党政主要领导干部的任务,在整个干部教育工作中处于特殊重要的地位。”我们认真学习这个决定的精神,回想党校几十年的历史,深深感到:我们党从诞生之日起,就非常重视干部的教育工作和党校建设,一直把它作为党的一项重要事业。     

城市党校管理教学改革的几点想法

一党校是成人教育的一种形式,是全国干部培训网络的重要组成部分,其主要任务是对各级党政领导干部及其后备干部轮流进行“继续教育”。近年来,党中央不仅多次批发了要求党校教育正规化的决定和指示,还制定了“全国干部培训规划要点”,批发了“关于加强干部培训工作的报告”(中共中央84年28号文件),今年又将召开专门会议进一步研究包括党校教育的干部培训工作现状和问题,加强对干部教育的宏观指导。因此,我们不仅要贯彻“24号文件”精神总结管理教学,还应结合全国干部培训工作的新发展、新问题和新要求,探索党校经济管理教学改革的大趋势。     

商丘:党外干部工作“四个到位”

近年来,河南商丘用"四个到位"做好党外干部工作:一是人才发现到位。一方面通过建立领导干部联系党外人士制度让领导干部选人才;发挥统战部门职能作用推荐人才;组织部门在干部管理中发现人才;各级部门举荐人才。另一方面通过评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动,推行公开选拔和竞争上岗,使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的培养教育工作列入全市干部培训规划,同时采取岗位转换、挂职锻炼等多种形式提高他们的组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。坚持在各级领导班子换届中同步考虑党外干部的选配;机构改革中优先安排党外干部;同等条件下优先使用党外干部。四是管理服务到位。通过对党外干部重点联系、定期走访、召开座谈会等方式,及时了解他们的情况并给予及时帮助。同时工作上严格要求。     

加强学科建设，建设具有党校特点的哲学社会科学学科体系

党校是轮训、培训各级领导干部的主渠道，是领导干部学习研究马克思主义的主阵地，同时也是研究、宣传哲学社会科学的重要部门。广西区委党校是我们广西轮训、培训各级领导干部的重要基地，也是广西学习、研究、宣传哲学社会科学战线上的一支重要力量。因此，如何加强哲学社会科学方面的学科建设，历来是党校建设中的一项十分重要的问题。近些年来，区委党校根据党校教育发展的需要和哲学社会科学发展的新情况，初步建立了一个适合于党校学历教育和干部培训要求的学科体系。