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岁末将至,企业的年终奖发放自然就再次成为了企业和员工们都非常关注的话题。对员工而言,辛勤劳动了一年,自然希望在年终获得一份丰厚的奖金;对企业而言,发放年终奖不仅是对员工积极工作的奖励,同时也是激励员工的体现,更是企业留住核心人才的重要砝码。发放年终奖本是为了让企业和员工能够实现双赢,但在实践中,围绕年终奖的纠纷却接连不断,使之成为劳动争议的多发地。 相似文献
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坎德拉·杰弗逊是某成长迅速的大型电器公司的新任生产主管。刚一上任, 公司副总经理就给她提出建议,她手下的员工爱丽斯非常麻烦,最好能迫使她自动辞职。杰弗逊决定慎重行事,因为“我的所作所为都看在上司和手下的眼里呢”。她了解到爱丽斯是一位单身母亲,带着两个患有学习障碍症的孩子。出身工人家庭、离过一次婚的杰弗逊很同情爱丽斯,同时也害怕上任之初就随便解雇一个工作了15年的老工人,可能会让人怀疑自己的领导能力。 相似文献
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小保:我是一名"90后"新员工,系某集团公司合同工司机,负责给公司一位副总经理开专用轿车。因副总经理负责销售工作,经常需要出差或联络客户而加班加点工作,几乎每周有都一半时间晚上工作到八九点钟,甚至更晚,还经常早上7点前后接副总经理上班。但我从未得到过加班费。问老司 相似文献
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在企业工作,员工领工资是天经地义的事,但在山东滨州一公司里,却出现了员工的父母也能同时领取"孝工资"的新鲜事。所谓"孝工资",是公司按照一定标准给员工的父母发放工资,是代替员工尽孝道的一种企业行为,该部分资金完全由公司 相似文献
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小保：我是一位农村大学生，毕业后被某公司录用，签订了2年期的劳动合同。当初签合同时公司答应说一旦上班就将我的户口调入公司的大户口内，没有这个条件的话我是不会签约的。我在该公司上班将近一年时间了，户口问题也没有解决，工资也不能按月发放，一般都要拖延2个月。据了解，公司近几年从没有给员工解决过户口问题。请问：我是否可以提出解除劳动合同？解除合同后还能拿到公司所拖欠的2个月工资吗？ 相似文献
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2007年12月31日是全省金融系统的年终决算日。省委常委、常务副省长陈敏尔代表省委、省政府走访慰问参加年终决算的我省金融系统员工。他说，在省委、省政府的正确领导下，我省社会稳定，经济发展快中见好，金融系统广大员工为此作出了很大贡献，也取得了很大成绩。 相似文献
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《干部人事月报》2009,(6):75-75
读者来信
《人力资源·HR经理人》的法律专家：您好!为了应对金融危机，我公司在去年10月与一家劳务派遣公司合作，对公司的部分基层员工采用了劳务派遣的用工形式。上个月，一位被派遣员工在给客户送文件的路上不幸发生了机动车事故，我公司得知消息后，及时赶到医院并垫付了2000元的救治费用。两周后该员工身体痊愈，又重新回到了工作岗位。但是，在该员工回我单位办理销假手续时，带来了其治疗期间的全部医疗费用单据，要求我公司予以全额报销。在遭到拒绝后，该员工又多次找人力资源部理论，给部门工作造成了一定影响。请问此事该由我公司还是劳务派遣公司来处理？如何处理？该员工此次事故发生的医疗费用和就医期间的工资待遇该如何发放？ 相似文献
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2020年春节,相比往年要早一些,1月24日除夕,正是万家团圆的日子,为了确保人民财产的安全,阿克苏恒基武装守护押运有限责任公司全体员工依然默默坚守在自己的工作岗位上。阿克苏金融押运副总经理王成就是其中一员。 相似文献
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神龙汽车有限公司是中国东风汽车公司与法国PSA标致雪铁龙集团合作在武汉创办的大型合资汽车企业,有员工8400人,党员1493人,入党积极分子650人。公司一位法方领导在不知道员工政治面貌的情况下列出自己认为工作最优秀的中方员工,结果发现他们竟然全是共产党员。仅有21人的专职党群干部队伍在党委的领导下,给合资企业这辆具有国际先进技术水平的“轿车”装上了一颗“中国优势”的心脏——思想政治工作的发动机,使之获得了源源不断的动力。这颗“中国优势”的心脏就是在建设合资企业的过程中,始终坚持把建设现代企业制度同加强党组织建设结… 相似文献
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我们公司的辅导员制度已经实施两年多了，这一制度的实施对于帮助新员工的成长发挥了很大作用，但也产生了一些问题。前几天，销售支持部门的一位新任辅导员的女同事来找我，说她现在有一个困惑，不知道该怎么办？她说，感觉自己好像被部门新来的两名员工也是她的辅导对象给孤立了，新员工的工作配合好像不是很顺畅。 相似文献
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不敢腐畋,难道还不敢廉洁吗?这似乎不是个问题。然而不知从什么时候开始出现了一种怪现象:那就是有些人不敢廉洁。有这样一位领导干部,他对自己要求一贯很严,然而当下属一个公司向他们几位领导赠送年终礼金时,他犹豫了, 相似文献
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