社会工作者的福音——我国正式建立社会工作者职业水平评价制度

经过多年的不懈努力,7月20日,民政部和人事部正式发布了《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》。标志着我国社会工作者职业水平评价制度的正式建立。民政部将在《暂行规定》和《实施办法》的基础上,采取有力措施进一步推动我国社会工作发展,充分发挥专业     

谈谈社会工作人才队伍的建设

2009年，人事部、民政部《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的相继发布，标志着我国社会工作有了较大发展，社会工作职业化有了一定基础。但从全国实际情况看．目前我国的社会工作人才队伍建设还存在许多不容忽视的问题。为此，切实加强社会工作人才队伍建设，使其拥有较高的职业水平、...     

关于印发《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的通知

各省、自治区、直辖市人事厅(局)、民政厅(局),国务院各部委、各直属机构人事部门,中央管理的企业:为加强社会工作专业技术人员队伍建设,规范社会工作专业技术人员职业行为,提高社会工作专业技术人员素质,现将《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》印发给你们,请遵照执行。     

词典

社会工作和社会工作者 人事部、民政部今年7月20日联合发布《社会工作替职业水平评价暂行规定》。据民政部人事教育司介绍，现代意义上的专业社会工作指综合运用社会工作专业知识和方法．为有需要的个人、家庭、机构和社区提供专业社会服务，帮助其舒缓、解决和预防社会问题、恢复和发展社会功能的职业活动。     

2009年度全国社会工作领域十大事件

一、全国范围内的社会工作者职业水平证书登记工作开始 2009年4月8日，民政部发布《关于印发社会工作者职业水平证书登记办法的通知》（民发[2009]44号），北京、上海、广东、沈阳等地陆续开始登记工作，全国范围内的社会工作者职业水平证书登记正式展开。社会工作者职业水平证书登记是内地社会工作职业化的有一里程碑性的举措。为及时掌握社会工作人才状况和用人单位聘任和使用社会工作人才提供客观、有效的依据。     

上海市社会工作者职业资格认证暂行办法

第一条 为推进社会工作的职业化、专业化、明确社会工作者的职业要求,提高社会工作者队伍的整体水平,加强社会工作专业服务的规范化建设,保障服务对象的合法权益,特制定本暂行办法。 第二条 本办法适用于本市社会工作相关机构中具有社会工作专业知识和技能、从事社会工作的专业工作人员。 第三条 上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴,由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调、认证考试和监督管理等工作。     

当社工走进乡村——北京镇(街)—村(社)级社会工作服务探索实践

2020年10月,民政部在长沙召开全国乡镇(街道)社会工作人才队伍建设推进会,会议对加快建立健全乡镇(街道)社会工作人才制度体系做出全面部署。会后,北京市委社会工作委员会、民政局出台了《关于开展社会工作服务平台建设的实施方案》,方案提出,"十四五"末北京实现全市乡镇(街道)社会工作站全覆盖,建设一批村(社区)社会工作室,发展壮大一支专业化、职业化的社区社会工作者队伍。实际上,北京市大兴区、房山区、通州区,镇(街)—村(社)社会工作服务体系建设早已通过政府购买服务,在提供专业化社会工作服务方面进行了探索。     

加强社会工作人才队伍建设的对策

如何加快建设社会工作人才队伍，是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下：（一）健全职业体系，完善评价机制。实行社会工作职业准入制度，引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施，促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。     

社会工作重在“助人”

社会工作是以利他主义为指导，以科学的知识为基础，运用科学的方法进行的助人服务活动，也是2004年国家劳动与社会保障部颁布的第九批国家职业标准中的新职业。2008年开始了社会工作者职业水平考试。     

民政部门首开先河 全面推广社工职业制度——全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会在深圳召开

为深入贯彻十六届六中全会《决定》中提出的建设宏大社会工作人才队伍的指示精神,2006年12月12日,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,会议结合民政范围社会工作人才队伍建设实际,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,这是继2006年7月我国正式发布社会工作者职业水平评价暂行规定之后,社工职业化发展由建立制度向实施制度迈进的又一重大举措。民政部首开先河在全国民政系统广开门路全面推行社工职业制度,标志着以助人自助为理念,讲求平等、尊重、民主、诚信的社会工作者,将随着政府职能的转变及社会管理与公共服务职能的强化,在构建和谐社会中充分发挥作用。民政部部长李学举、副部长李立国出席会议并作重要讲话,广东省委剐书记欧广源、广东省委常委、深圳市委书记李鸿忠以及广东省和深圳市的其它领导,中组部、财政部相关业务司局及中央政府驻香港联络办社会工作部的领导出席会议。民政部社会工作人才队伍建设领导小组成员,各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团、计划单列市民政厅局长、人事教育处长和民政系统教育培训机构负责人,以及全国社会工作者职业水平评价专家委员会成员共200多人参加了会议。     

社会工作重在“助人”

<正>社会工作是以利他主义为指导,以科学的知识为基础,运用科学的方法进行的助人服务活动,也是2004年国家劳动与社会保障部颁布的第九批国家职业标准中的新职业。2008年开始了社会工作者职业水平考试。社会工作的目标社会工作的目标分为两个层面:服务对象层面的目标(个人、群体层面)和社会层面的目标。     

论儿童社会工作者的核心能力及培育策略

"全面两孩"政策的实施所带来的儿童社会服务的持续增长,对儿童社会工作者的数量和能力提出了新的挑战。我国儿童社会工作服务在不断拓展其服务广度和深度的同时,也面临着政策支持、制度建设、职业通道、专业水平和社会认可方面的限制。尤其是核心能力的欠缺制约了儿童社会工作服务的核心竞争力。在专业化的儿童服务中,社会工作者的核心能力体现为价值、知识及技巧三个维度,具体包括儿童中心、儿童权利、增能赋权、儿童全人发展、儿童福利政策、儿童照顾保护、游戏辅导和艺术治疗、亲子沟通与亲职辅导、儿童友好社区建设、儿童保护与生命教育等十个方面。根据我国社会工作人才培养与发展的基本方略,可以分别通过专业教育、社会教育、政策倡导来培养、提升和夯实儿童社会工作者的核心能力。     

青少年社会工作者的职业素养探析

我国青少年事务社会工作人才队伍建设与青少年社会工作现实服务,对青少年事务社会工作者职业素养的理论研究与实践培养提出了迫切要求。以职业胜任力模型为指导构建了本土青少年事务社会工作者职业素养的基本框架,剖析了青少年事务社会工作者职业素养内涵,并在此基础上提出了青少年事务社会工作者职业素养的培养对策。     

地方政讯

●上海市人事局、市民政局联合印发了《社会工作者职业资格认证暂行办法》(沪人[2003]35号),将于2003年6月1日起施行。办法规定:上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴,由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调,认证考试和监督管理等工作。社会工作者职业资格包括社会工作师助理资格和社会工作师资格。上海市社会工作者职业资格实行全市统一大纲、统一命题、统一考试取得资格的办法,由市     

数字

<正>1538.6亿元截至2014年12月,全国共救助城乡低保对象7089万人。2014年各级财政进一步加大资金投入,城乡低保资金支出达1538.6亿元。低保标准和补助水平进一步提高,全国城乡低保平均标准分别为月人均411元和231元,同比增长10.1%和14.1%。40万2014年,我国参加社会工作者职业水平考试人数首次突破20万。截至2014年底,全国持证上岗的社会工作者(助理社会工作师和社会工作师)已达15.9万人,比2013年增长29.1%。各方面社会     

山东省推进“四社联动”创新社区治理和服务

<正>近期,山东省民政厅印发了《关于推进"四社联动"创新社区治理和服务的意见》(鲁民〔2014〕80号,以下简称《意见》),推行社区、社区社会组织、社会工作专业人才、社区志愿者"四社联动"。《意见》提出,到2017年,每个城市社区社会工作专业人员配备不少于社区工作人员总数的50%,其中至少有1名社会工作师或助理社会工作师;拥有6个以上的社区社会组织;注册社区志愿者达到社区居民总数的10%以上。到2020年,社区社会组织联合会、社会工作室和社区志愿服务站基本覆盖城市社     

社会工作者的职能及能力建设

社会工作者是参与现代社会管理与公共服务的重要力量。社会工作者的专业要求是遵循社会工作的价值准则，具有良好的思想道德素质，善于运用社会工作专业知识和方法从事职业性社会服务，并在社会管理及社会工作专业教育和理论研究等方面创造性地开展工作。     

新时代青年社会工作人才机制创新研究

新时代主要标志在于中国社会主要矛盾的转化。以主要矛盾的转化为视角,分析当代青年社会工作人才发展的现状,面对服务对象日益增长的服务需求与社会工作者均衡、充分提供专业服务之间的矛盾,迫切需要加强青年社工人才队伍建设,创新青年社会工作人才机制,注重发挥学历教育与社会服务双向平台和高等院校与实践基地双联动作用,推动青年社会工作人才机制的顶层设计,以层级清晰的薪酬福利及职业晋升体系来保障青年社工人才机制不断创新。     

新政

6月10日，民政部发布《关于加快推进社会救助领域社会工作发展的意见》。《意见》强调，随着改革发展的不断深入和经济社会结构的深刻调整，我国基本民生保障的形势与任务发生了新变化，单纯依靠政府提供物质资金的救助方式，已难以有效满足社会救助对象日益增长的社会需求，无法有效化解因社会救助对象心理行为偏差引发的个体和社会问题，迫切需要创新社会救助及其服务提供的内涵、理念与方式，支持社会工作服务机构和社会工作者广泛参与社会救助，建立健全物质资金帮扶与心理社会支持相结合、基本救助服务与专业化个性化服务相补充、政府主导与社会参与相衔接的新型社会救助服务模式。近些年来，很多地方在发展社会救助领域社会工作方面进行了有益探索，取得了一定成效。但总体看，社会救助领域社会工作发展基础还比较薄弱，存在思想认识不够、人才队伍与服务机构数量与能力不足、可及范围和受益人群有限、支持保障不到位等问题，与构建现代社会救助体系的客观需要和社会救助对象的实际需求相比还有很大差距。各地要进一步增强责任感与紧迫感，解放思想、改革创新、深入探索，采取更加有力措施加快推进社会救助领域社会工作发展。     

互联网+社工:社会工作结构性关系的三重塑造

社会工作的发展是各种因素综合作用的结果 ,既有内部结构性因素的参与,也有外部环境的催化,而外部环境的变化会直接影响到社会工作的结构性关系。随着网络社会的持续发展,互联网已经深深地嵌入到社会工作发展的各个方面,网络的流变性与匿名性已经影响到了社会工作者与服务对象、服务对象与社会工作机构、社会工作者与社会工作机构之间互动关系,改变着社会工作"点、线、面、体"的链接方式,为社会工作关系结构的变迁提供了动力机制,使得关系主义社会工作学的形态更加丰富。