福建省2014年高校毕业生就业政策解读

2014年,福建省高校毕业生总数达到24.8万人,高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾仍然比较突出,高校毕业生就业仍然是就业工作的首要任务。我省将继续强化高校毕业生面向基层和生产一线就业的主旋律,以实施＂大学生创业引领计划＂和＂大学生就业促进计划＂为抓手,着力促进毕业生实现就业创业——加大政策扶持力度,促进毕业生就业创业日前,     

多管齐下,力促高校毕业生就业创业

据统计,2012年,福建省内高校毕业生和省外高校闽籍毕业生总数达到23.6万人,加上中等职业学校毕业生,大中专毕业生总数超过40万人,成为城镇新增就业人员的主体。为促进高校毕业生就业工作,福建省政府于日前出台《关于做好2012年普通高校毕业生就业工作的通知》（以下简称《通知》）,对此作出具体部署,并从提高省级项目补贴、鼓励基层一线就业、实施＂创业引领计划＂、支持建设创业孵化基地、完善公共服务体系、组织万名毕业生就业见习等方面,多管齐下,力促高校毕业生就业。     

高职院校提升毕业生就业质量的对策探析——淮安信息职业技术学院“1234”就业模式实践

不断提升毕业生就业质量是高职院校人才培养的重要工作,也是全体教职工的职责。本文通过对影响高职毕业生就业质量因素的分析,结合学校多年的探索和实践,提出了＂1234＂的就业工作模式。该模式的实施促进了毕业生就业质量的不断提高,取得了明显成效。     

2014年727万大学毕业生面临就业就业形势不容乐观

2014年,727万大学毕业生涌入就业市场,这一群怀揣梦想的千里马能否马上找到工作？驰骋千里？连续几年大学毕业生供大于求的就业市场会让他们对就业有什么样的期待？2014,迈入就业市场的大学生将面临哪些新的机遇和挑战？今年的大学生就业市场又有哪些新的动向？大学生就业形势不容乐观2013年全国大学毕业生达699万,被一些人称为＂史上最难就业季＂。2014年,高校毕业生有727万,     

提高高校毕业生就业质量之我见

长期以来,以就业率作为评价高校就业工作的主要标准,就业率指标无形中成了许多高校的至上原则。然而,就业率指标只能体现＂量＂而无法体现＂质＂,特别是在＂质＂和＂量＂上均有水份的前提下,就无法真正体现高校毕业生的就业质量。鉴此,以当前高校毕业生就业质量状况作基础,提出提高就业质量的主要思路和具体途径,具有现实和长远的意义。     

高校：为梦想构筑一个支点

实行＂双向选择＂自主择业的制度之后,大学生就业难一直成为很严峻的社会问题。随着大学的扩招越来越多的毕业生走向社会,造成＂僧多粥少＂的局面。在整个＂十二五＂期间,高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期,年均700万左右。所以,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在十一届全国人大五次会议的新闻记者会上指出：＂对于高校毕业生的就业工作,党和政府高度重视,我们把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点。＂     

多管齐下解决问题

又到高校毕业生就业的时候了,许多毕业生找不到如意的工作,叫喊＂就业难＂。＂就业难＂一个重要原因是经济形势的影响,不少产业出现了产能过剩的问题,吸纳劳动力就业的能力下降,另一方面是中小企业和偏远市县的单位招不到人才,叫喊＂招工难＂。要解决好就业供需矛盾,笔者认为应该从多方面予以解决。     

技校生“很红火”

就业市场,技校生成为＂大热门＂ 近年来,与全国就业形势严峻,大学毕业生就业前景不容乐观形成鲜明对比的是,技校毕业生就业形势一片大好!相比被誉为＂天之骄子＂的大学生,技校生往往被许多人所忽视。不过,与此相对应的却是,当大学生们为就业难而愁眉苦脸时,技校生在劳动力市场上却是长期供不应求,广受用人企业的青睐。     

毕业生如何不做“必剩客”

反对＂先就业后择业＂的毕业生认为,一旦当你踏入某个领域工作后,真正想要跳出来肯定难如登天,转行不是轻易说转就能转的,没有经验积累,谁要一＂门外汉＂？     

奉化保障高校毕业生充分就业

面对高校毕业生数量持续增加、就业压力加大的形势。奉化市始终坚持＂政府主导,企业主体,市场配置,社会共担＂的工作方针,多措并举,多路并进,探索实践＂三六九＂模式,着力在＂力建三项就业机制,力拓六个就业平台,力推九条就业对策＂上下功夫,     

刘基：“多面出击”促大学生就业

＂2010年甘肃省高校毕业生多达17.5万名,加之历年累积的未就业大学毕业生,待就业总数超过20万,大学生已经成为甘肃省继农民工之后最庞大的就业困难群体。＂谈到大学生就业难的现状时,全国人大代表刘基以甘肃省的具体例子来说明这个问题。     

高职院校毕业生就业困难因素分析与对策

近年来,随着高校就业工作体系的日益完善,高校困难毕业生的就业问题也成为高校毕业生就业工作的焦点,本文通过对高职院校毕业生就业困难因素的分析,结合多年来就业指导工作的经验,寻求出解决困难毕业生就业问题的对策。     

求职难下的“曲线就业”之路

时逢六月,新一届的大学毕业生又将走出校门,踏上求职之路。与几个应届毕业生聊起今年的就业形势,大家的表情显得有点凝重。＂啃老,难道要回家啃老？＂有人发出了这样的感慨,话音没落,随即遭到大家一阵数落。于是,大家又七嘴八舌地谈起了当下老师们建议的以及一些学长们曾经走过的＂曲线就业＂之路。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展高校毕业生就业督查工作的通知一、督查目的：准确把握高校毕业生就业形势，查找高校毕业生就业工作中存在的问题，进一步明晰推进高校毕业生就业工作思路，畅通扩展高校毕业生就业渠道，建立健全保障高校毕业生就业的长效机制，提高就业服务水平，促进高校毕业生充分就业。     

中小企业,你拿什么留住我的心？

迎来送往,又到了2010届大学毕业生的求职高峰期。然而,作为职场＂新生军＂的应届毕业生就业后的状况可谓是千人百相：频繁跳槽者有之,扎根企业者有之;自视清高者有之,虚心求学者有之……之所以会出现如此状况,除了应届毕业生自身的因素外,不同的企业也造就了不同的人才。     

市场营销理论在毕业生就业工作中的应用

普通高校毕业生的就业工作与企业产品的市场营销工作有着非常相似的特征和过程。日趋激烈的人才市场竞争,决定了高校毕业生就业工作应用“市场营销”理论的可行性和必要性。高校毕业生就业工作,既有营销理论的普遍适用性,又有毕业生“产品”营销的特殊性。因此,应着重从“全员营销”理念的建立,毕业生就业市场的预测分析,毕业生就业营销方案的策划以及毕业生“特殊产品”主观能动优势的发挥等方面全程开展就业指导工作。     

对高校毕业生就业见习工作的思考

建立高校毕业生就业见习制度，是促进高校毕业生就业的重要政策，是疏通高校毕业生面向基层、面向企业就业渠道的重要措施。在新形势下，如何选好建好高校毕业生就业见习基地，切实增强就业见习制度的活力和生命力，在就业见习工作中实现政府、企业和高校毕业生“三赢”，是各级人事部门当前急需研究和解决的重要课题。下面结合金华工作实际谈点想法。     

浅析2008届毕业生就业情况——以福建工程学院为例

通过对福建工程学院2008年毕业生生源情况、用人单位需求情况、毕业生就业流向情况、毕业生就业率情况等方面进行回顾，对目前毕业生就业所面临的形势进行分析，在此基础上提出加强就业工作，提高毕业生就业竞争力的对策及建议。     

高校毕业生就业市场拓展的探索与实践

高校毕业生就业工作是社会关注的热点,是高校人才培养和办学水平的综合体现。其工作质量和效果是检验和反馈学校教育教学质量的重要指标。随着我国高等教育改革的不断深化,高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。近年来高校毕业生就业形势日趋严峻,毕业生就业工作中亦暴露出不少问题。对此,我们必须认真分析目前高校毕业生就业市场的现状以及用人单位的选人标准,以期为高校毕业生就业市场的开拓提供切实有效的措施。     

坚持以人为本 促进高校毕业生就业

今年是高校扩招以来大学毕业生最多的一年，我国高校毕业生达到610万。临安市本地生源高校毕业生有3700余人，加上金融危机导致的就业需求减少、企业减员等诸多因素，今年我市大学生就业问题更加突出。临安市委、市政府高度重视就业工作，市人事、劳动等职能部门积极通过举办招聘会、完善就业政策等多种举措促进高校毕业生就业。当前，在高校毕业生就业工作中，我们要深入学习贯彻科学发展观，坚持以人为本，着力创新思路、创新举措。