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建设社会主义新农村要充分发挥农民的主体作用,尊重农民的意愿,通过农民群众的自我组织,实现农民的自我管理。村民小组是在村委会领导下,协助发动农民群众参与新农村建设的重要力量,是贯彻执 相似文献
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建立公安队伍管理长效机制,是建设高素质公安队伍,实现公安管理现代化的必经之路。公安民警考核激励机制是队伍管理长效机制的核心内容,也是现代管理科学亟待开发的一个分支领域。研究这一课题,对于整合现有警力资源,调动和激发广大公安民警自身潜能,提高公安队伍整体战斗力,保障公安工作可持续发展,具有十分重要的现实意义和战略意义。一、立项背景、目标与组织形式(一)立项背景由天津市公安局负责承担的公安民警考核激励机制课题,是公安部该项专题研究的分课题,也是天津市局从建立岗位责任制、实施目标管理,到推行等级化管理的… 相似文献
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组织建设与多元整合:高校学生自我管理的路径分析 总被引:1,自引:0,他引:1
《湖北社会科学》2016,(6)
社会转型与市场化导致了大学生群体的内部分化以及大学生社会认知的多元化,这对当前的高校学生管理机制带来了挑战。当前高校学生管理与校园秩序维系面临的一个困境就是大学生群体内部的分化,分化了的大学生因其社会认知和行为模式的差异给高校的管理以及校园秩序的维系带来了难度,通过培养和发展学生情感性组织,依托这一组织进行学生的自我管理和自我约束,则可能较好地实现大学生群体的整合。在实现高校自我管理的过程中仅仅依靠情感性组织是不够的,还必须依赖纪律组织。就高校中的学生自我管理而言,纪律组织的主要载体是学生会组织。以规模较小的行政管理队伍如何应对规模庞大且分化严重的大学生群体则是当下高校治理的"规模——结构之困",而通过多元化的学生自组织进行学生的自我管理则是一种有效且低成本治理的方式。 相似文献
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周美华 《安徽警官职业学院学报》2016,15(1):102-105
为有效破解群体型就业艰难的困境,当代大学生应该加强人力资本的自我投资意识,积极探索和努力构建自我管理、自我超越、自我学习、自我发展为内容的自我主导型学习模式,以推动人力资本价值高端化之目标的实现。 相似文献
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张兆端 《江苏警官学院学报》2013,(5):72-81
幸福是人类生活追求的终极目标,是包括心理学在内的众多学科研究的重要课题。运用积极心理学的理论和方法,通过培育公安民警的良好品质和构筑积极的心理机制,可以指导和帮助民警实现“快乐工作、幸福生活”的理想目标。 相似文献
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《公安学刊》1998,(5)
在一个组织内部,将每个成员千差万别的局部目标引向组织的整体目标,把无数分力组成一个方向一致的合力,靠的是管理。如果管理得当,则组织有凝聚力和战斗力;如果管理不善,组织就会一盘散沙,内耗不止,毫无活力。管理既是成功的要素,也是失败的根源之一,关系着一个组织的兴衰存亡。县市区公安机关既是执行机关,又是决策机关,肩负着繁重的任务。面对日益严峻的社会治安形势,提高公安机关内部的管理水平,在当前就显得极为重要。要提高公安机关内部管理水平,笔者认为应"围绕一个中心,抓住两个重点"。即紧紧围绕调动民警积极性这个中心,抓住组织结构设计及资源配置、工作考评及素质培训这两个方面的重点。一、关于调动基层公安民警工作积极性的问题管理是社会组织中为实现预期目标,以人为中心进行的协调活动。社会组织的高效运作离不开人的劳动和管理,而劳动和管理的质量,取决于人的业务素质和工作态度。基层公安民警独立工作机会多,工作时间弹性强,工作效果较难量化考核。这就更需要调动民警的积极性,充分发挥每个民警的主 相似文献
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党的十六大明确提出了我党在新世纪的奋斗目标——全面建设小康社会。这个目标的提出,是完全符合中国国情,体现了全国各族人民的愿望,是顺应民心、鼓舞人心的宏伟目标。但是,这个目标的实现,必须依靠全党、全国人民的共同努力,依靠社会各行各业立足本职岗位,为这个目标的实现作出应有的贡献。作为公安机关,在全面建设小康社会中应发挥什么样的作用,怎样作出自己应有的贡献,这是我们每一位公安民警都应当认真思考的问题,也是每一位公安民警应当明确的职责和任务。一、全面建设小康社会,公安机关担负着极为重要的任务小康社会是一个政治、经济… 相似文献
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聂作坤 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2012,28(2):149-157
公安民警的工作动力从总体上可分为三类:物质动力、精神动力、价值动力。公安民警主要有"九大动力要素",分别是:内在需求的原动力、工作目标的驱动力、价值实现的能动力、心理健康的意志力、警营文化的凝聚力、教育训练的提升力、先进典型的带动力、环境因素的助推力和管理监督的约束力。公安民警动力结构中各要素之间并非完全独立,而是相互依存和相互作用关系。公安民警的动力要素系统应该包括导向、激励、约束、控制四个相辅相成的机制。要实现各动力要素的科学组合和有效运用,必须把握以人为本原则、坚持适度原则、突出实用原则、综合运用原则、持续发展原则。 相似文献
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万长松 《中国人民公安大学学报(社会科学版)》2000,(4)
自我防卫能力是指公安民警在执行警务或与犯罪分子作斗争中实施自我防护,免遭不法侵害的技巧和能力。公安民警自我防卫能力偏低的原因:缺乏自我防卫教育和培训,基本技能较差;机关领导自我防卫意识不强;缺少必要的物质保障。对策:增强民警的自我防卫意识;加强基本技能和实战运用训练;规范自我防卫行为;优化物质保障。 相似文献
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公安民警身体素质是其政治素质和业务素质的物质基础。目前公安民警的身体素质、体能素质与《公安民警体育锻炼标准》还存在一定差距。高度重视民警身体素质的提高,切实加强组织领导,加大对警体工作的宣传力度,民警的身体素质才会有根本的转变和大幅度的提高。 相似文献
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《湖北警官学院学报》2021,34(6):34-42
继发性创伤是指未直接接触创伤源,通过帮助受创伤的个人而产生的心理伤害。公安工作具有高风险、高压力、高负荷的特点,继发性创伤在公安民警队伍中极易出现且不易被察觉,警察文化中对寻求帮助的污名化也加剧了民警遭受继发性创伤的风险,容易增加关怀成本、耗费心理资源,危害广大公安民警的身心健康。为减少继发性创伤的发生,减轻其对公安民警的伤害,应建设"以警为本"的警察组织文化,充分利用民警家属与同伴的支持资源,建立创伤分级制度,提升公安民警职业心理素质。 相似文献
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警风是公安民警工作、学习和生活作风的外在表现,良好的警风既是公安队伍战斗力的体现,也是人民群众评价公安民警的依据之一。近年来,我市各级公安机关从加强警风建设人手,实现了民警无重大违法违纪、社会治安持续稳定、党和人民群众基本满意的工作目标。2002年3月,我局再次荣获“全省先进公安局”称号。回顾这几年我局队伍警风建设走过的历程,我个人的体会是: 相似文献
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面对高强度、高应激的警务工作,过度心理焦虑已成为危害公安民警心理健康的主要威胁之一。本研究采用整群随机抽样方法,抽取2021年H市1139名公安民警线上填写焦虑自评量表(SAS)进行数据分析。研究得出1139名公安民警得分32.71±5.80(M±SD),显著高于全国1158例常模结果 29.78±10.071,阳性检出率为17.03%,发现公安民警焦虑状况在学历水平、警龄、警衔、性别、警种等方面存在差异。通过风险人群分析发现,警督及以上警衔、基层公安民警群体存在更高焦虑风险。基于积极心理学研究视角,应重视公安民警的主体效能,改变公安民警固有认知结构,倡导科学应对焦虑情绪,提升自我认同水平。同时发挥组织的主导作用,为公安民警创造良好的工作环境,深入推进EAP心理互助计划,同时加强宣传教育引导等,以此改善公安民警焦虑状况。 相似文献
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蔡宝军 《内蒙古统战理论研究》2011,(1):31-33
基层群众自治制度主要指村民通过自治组织依法办理与村民利益相关的村内事务,实现村民的自我管理、自我教育、自我服务,从而实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的基本社会政治制度。 相似文献
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重视基层公安民警的射击基本常识学习、强化射击技能和实战意识的训练,在条件允许的情况下,可重点进行近距离快速出枪和首发命中等方面的训练,使射击教学训练更接近实战应用,同时还必须加强相关法律、法规知识的学习,加强公安民警的自我保护意识,减少不必要的伤亡。 相似文献
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候伟 《湖北警官学院学报》2013,(2):177-179
警务技战术培训是提高铁路公安战斗力最有效的手段。在铁路公安民警教育训练当中要重视警务技战术培训,针对当前培训工作当中存在的问题,采取针对性的训练措施,不断提高教育训练水平及公安民警的战斗力。从目标定位、训练理念、训练内容以及考核方式等方面进行改革,以促进铁路公安民警的教育训练工作。 相似文献