当前我国医疗纠纷化解机制研究

医疗纠纷频发且冲突强度不断升级,是当前亟待解决的一个社会问题。医疗体制改革不到位、相关立法不完善、利益协调机制不健全、医疗人员职业操守缺失、患方维权意识增强但医疗知识匮乏等,是引发医患纠纷的主要原因。为解决好此问题,一要加快医疗体制改革,健全医疗卫生保障制度;二要完善相关立法,依法处理纠纷;三要创新医疗纠纷全过程处理机制;四要加强医德医风建设,提升从医人员的职业操守;五要完善医患沟通制度,创新医患沟通渠道。     

回眸近现代中国医改进程

如今一说起医改,人们想到的都是近十几年的事,焦点依然放在“看病难,看病贵”等顽疾上。其实,中国的医疗问题从长时段看,已延续百余年了,从西方现代医疗传人与中医争夺主导权开始,经历爱国卫生运动、“除四害”等,直到改革开放特别是上世纪90年代以来的医疗体制改革。这其中有很多值得思考与借鉴的地方,对我们当下的医疗改革,无疑具有很大的启示意义。     

朱庆生:20年之变

全国政协委员、前卫生部副部长朱庆生是20年中国医疗体制改革的参与者和见证人,在他政治生涯的顶峰,他分管的就是医疗体制改革。全国两会期间,朱庆生接受本刊特约记者的专访时表示,解决在医疗体制改革过程中暴露出来的看病难、看病贵问题,必须先解决政府对公立医院的补偿机制问题。     

中国医疗保险制度改革回顾与展望

改革开放30年,中国医疗保险制度改革基本完成了从公费医疗、劳保医疗到社会医疗保险制度的历史性转变。改革开放前期,作为企业改革的配套措施,建立社会医疗保险制度的初衷是政府接受国有企业甩下的社会包袱;在构建和谐社会的历史背景下,社会医疗保险被赋予崭新的含义,从服务于企业改革转变为以人为本。在"三改联动"中,医疗卫生体制改革最为关键。建立医疗市场声誉机制从而规范医生的行为是解决医疗保险领域与药品流通领域诸多问题的前提;在此基础上,实施政府部门与医疗保险经办机构"政事分开"、"管办分离",激发医疗保险经办机构的谈判功能与信息功能,控制医疗费用和医疗保险费用的攀升,实现人人享有基本卫生保健服务的目标。     

促进我国电子病历发展的相关政策分析

为促进电子病历的健康发展,我们必须首先明确电子病历的属性和定位,正确处理电子病历相关问题的关系,并找到切实可行的推进模式,分阶段加以推进。与此同时,应该高度重视采用云计算等新一代信息技术在电子病历、居民健康档案、区域卫生信息平台建设中的巨大作用,解决电子病历医疗服务对象的身份标识问题,并从电子签名、隐私保护、权利认定与事故责任分担等方面完善相应的管理制度,为促进电子病历有序发展创造良好的软环境。     

论我国非物质文化遗产的行政保护

我国非物质文化遗产保护现状不容乐观,公权介入势在必行。研究当前我国非物质文化遗产行政保护的现状及存在的问题,从法治角度剖析当下改进非物质文化遗产行政保护方式的必要性和紧迫性,以期通过宏观理念和微观上相应制度的创新找到一条解决当下非物质文化遗产行政保护难题的可行路径。     

着力强化五保供养服务中的医疗、生活护理工作

<正>医疗保障和生活护理是五保供养的重要内容,直接关系着五保对象的生活质量。解决好五保对象的医疗、护理问题是体现党和国家"以人为本"执政理念和实施民生兜底"善政"的关键,建议从以下三个方面强化五保供养服务中的医疗、护理责任。一、区别身体健康状况,分类实施不同标准的五保供养服务和医疗、护理办法。打破"大锅饭"供养模式,区别对待     

反商业贿赂与我国医疗体制改革

经过二十多年的努力,中国的医疗体制改革取得了一定成就,但同时医疗领域内新的矛盾和问题也进一步凸现,商业贿赂现象屡有发生,医疗体制改革面临着新的攻坚阶段。为此,我们需要对商业贿赂和医疗体制改革之间的关系有一个更清晰、深刻的认知,也就是从这一现实问题和需要出发,从医疗体制内各层级、组成部分探寻商业贿赂发生的原因,以期为医疗体制改革提供新的方案和思路。     

新医改下民营医院的发展研究

民营医院在经历了二十多年的发展之后,如何在新一轮医疗体制改革中明确自身定位,把握自己的优势和机会,扬长补短,找到未来的战略发展之路,是解决好自身发展的关键。本文就新医改政策背景下,我国民营医院的经营现状及现阶段存在的主要问题,进行了深入的探讨、分析,提出了民营医院在新时期寻求战略发展具体的、实质性的建议。     

悖论与依赖:高校医学生基层就业政策双向失灵的解读

高校医学毕业生面临巨大就业压力与农村医疗机构人才短缺是我国当前亟待解决的社会问题。政府为解决这一问题出台了一系列支医政策,并被作为推动医疗体制改革的工具。然而并未改变医学生就业率和推动医改,反而拖延了医改的步伐。其症结在于就业政策与医疗体制改革之间的悖论,其源于政策自身、相关制度、选择意愿以及互动关系等多维度依赖。当前必须建构以优化医疗资源配置为前提,就业指导机制为核心、人才激励机制为辅的就业政策体系才能澄清支医政策的本真、消除多维度依赖。     

“互联网+医疗”的现状、问题与发展路径

"互联网+医疗"作为一种新型便民惠民服务具有有效分流实体医院需求侧、提高患者就医可及性、解决人民群众看病就医"急难愁盼"问题的应用价值。当前的发展现状显示"互联网+医疗"不仅有可能阻碍医药卫生体制改革政策中分级诊疗制度的实施,而且在实现诊治一体化、明确服务监管、做好信息安全等方面存在一定挑战。未来,"互联网+医疗"一方面应以服务医药卫生体制改革政策为目的,坚持线上线下一体化基层社区医疗服务,有效促进优质医疗资源纵向流动,助力分级诊疗就医新格局的形成;另一方面借助第五代移动通信技术的高速发展,"互联网+医疗"应依托实体医院,构建看病、急救、重大疫情防控融于一体的便捷通道。     

大转型的社会理论

本书考虑的是：认真思考90年代之后涌现出的问题，如何能够重新审视和推进现有的争辩，进而为关于社会变迁和发展的社会理论化进程作出贡献。我们生活在一个没有（系统性）替代选择的世界中，在这个世界里，社会正义和不平等议题仍很重要，仍然迫切需要找到解决它们的办法；本书就这种生活的后果提出了各种问题。本书的论点，立基于经典社会理论，但也有所超越，正视了那些将我们与经典理论家的世界区别开的重要鸿沟。     

完善医疗体制改革 重视定居台胞的扶贫问题——访十届全国人大四次会议台湾团副团长王琼瑛

作为十届全国人大台湾代表团的副团长,除了关心台湾问题外,国家的方方面面的建设都是她悉心考察的内容。在采访过程中,王琼瑛代表提到很多问题她都很关心,包括教育、卫生、“三农”问题等等。由于以前有从医的经历,使得她对于我国的医疗体制改革的问题非常关注,针对目前老百姓看病难、看病贵的现状,提出了很多见解,同时对于医疗体制改革的方向也提出了自己的设想。另外,还有一个她关心的问题就是在海南定居的台胞的扶贫的问题。而这个问题已经引起国家有关部门的重视,有望能早日解决。王琼瑛代表提到,医疗体制改革,应该说在某些层面是成功的…     

“按揭看病”能走多远

我们需要有看病分期付款这类医疗服务创新,更需要让"看病难、看病贵"的问题得到真正的解决,实施医疗服务制度改革,真正贯彻以人为本的理念,将患者利益放在第一位是关键     

论公安队伍树立以人为本观念的必要性和途径

公安队伍树立以人为本的观念是“三个代表”重要思想和依法治国方略的要求。当前公安队伍中还存在民警违法违纪问题屡屡发生、滥用职权现象严重等突出问题 ,造成了一系列不良后果。树立以人为本的观念是解决队伍中存在的突出问题的治本之策。要在公安队伍中树立以人为本的观念 ,还必须解决好五个方面的问题     

健康中国视角下卫生健康诉求的变化

健康是经济社会发展的基础条件。我国政府历来把保障人民健康放在优先发展的战略位置，不断完善人民健康促进政策。本研究从人民群众对于卫生健康体系方面的诉求出发，对某城市公共服务平台2013—2019年的卫生健康类诉求数据进行了系统分析，试图展现健康中国建设的成效和人民群众对健康中国的期待。结果表明，公共服务平台接收的卫生健康类诉求数量持续增加。其中，医疗质量和医疗安全相关诉求数量占比最高，说明人民群众对于卫生健康服务的质量追求日益增长；医疗服务价格和可及性相关诉求数量占比呈下降趋势，体现了“看病难、看病贵”问题得到了一定程度的缓解；人民群众对于医疗卫生体制改革的反响热烈，体现了人们在医疗卫生体制改革中的参与感、获得感和安全感。     

见证春天——各地探索新型农村合作医疗制度集锦

大连市打造医疗服务满意工程。建设社会主义新农村，从解决农民看病难、看病贵入手。目前，该市已出台了《大连市公共卫生体系建设三年规划》和《关于进一步深化农村卫生体制改革，加强农村卫生工作的实施意见》，决定3年投资10亿元用于公共卫生体系建设，建立了城乡医疗救助体系和城乡困难居民基本医疗保险制度等，以全面加强农村卫生工作，着力解决农民医疗问题。一是加大对农村卫生事业的投入力度。     

坚持“以人为本”方针指导安全生产

从全面贯彻落实科学发展观和以人为本重要思想的立场出发,科学理解把握安全生产的指导思想,解决认识上的片面性和安全生产中的实际问题,是我们科学制定决策、强化安全基础、规范生产管理,保证铁路运输安全的先决条件。在当前铁路体制改革和铁路跨越式发展新的形势下,作为工务部门,尤要以科学发展观为指导,认真贯彻落实“以人为本”的方针,正确分析理解工务部门之于铁路运输安全的重要性,迅速转变思想,更新观念,确保安全生产万无一失。首先,要确立科学的安全效益观。安全与效益是相互依存的两个方面,具有内在的统一性。没有安全,就没有效益,…     

少数民族体育文化的传播瓶颈及突破北大核心CSSCI

传播少数民族体育文化有重要的价值和意义,但是由于各种因素作用,当下现实社会中的民族体育文化传播存在一些瓶颈问题,制约了民族体育文化的大众传播。少数民族体育文化的传播瓶颈主要来自体育文化内容、体育文化传播者素质、体育文化传播的商业行为受限等方面,因此对于相关问题的解决需要针对性地从体育文化内容发掘整合、选择合适的传播者、促进商业介入等方面来进行突破。     

管理认知：技术人员的艰难转身

某公司老总提拔了两位年轻管理者：A经理和B经理。二者都刚从技术工作岗位提升到技术管理岗位。A经理觉得责任重大，技术进步日新月异，部门中又有许多技术问题没有解决，很有紧迫感，每天刻苦学习相关知识，钻研技术，加班加点解决技术问题。他认为，问题的关键在于他是否能向下属证明自己在技术方面是如何的出色。B经理也认识到技术的重要性和自己部门存在的不足，因此他花很多的时间向下属介绍自己的经验和知识，当下属在工作中遇到相关问题时，