加强对边防部队小散远单位的管理

边防部队点多、线长、面广，驻地分散，小散远单位多，领导机关指导难、保障难、管控难。边防部队如何加强对小散远单位的管理，我认为应把握好以下几点。     

女性是更好的领导吗?——变革型领导的性别差异研究回顾与展望

变革型领导的性别差异研究将变革型领导理论与性别研究相结合,是跨学科的综合研究。研究经历了非正式阶段、兴起和发展阶段,从变革型领导是否存在性别差异,到女性是否更适合成为变革型领导,变革型领导的性别差异研究处于不断发展和完善之中。未来的研究需重点关注组织情景研究、作用机制研究和中国情景研究。     

任务型组织之研究

任务型组织是一种越来越显性化的组织类型。在工业社会,它是常规组织的补充形式,而在走向后工业社会的过程中,它的社会功能变得越来越强。对这类组织进行系统的理论研究并提出具体的管理方案,是一个迫切的课题。任务型组织研究的理论目标就是要从理论上系统地建构起不同于常规组织的任务型组织模式,以求适应现代社会管理的需要。     

抓好队伍建设是完成公安边防任务的根本保证

本文对加强公安边防部队队伍建设的重要性、队伍建设中的薄弱环节以及增强队伍建设意识、依法依例管理队伍,增强抓队伍建设的针对性和实效性,加强部队的集中统一领导进行了较为全面的阐述。     

小龙潭发电厂建设学习型领导班子之路

管理是企业的灵魂。国电小龙潭发电厂在追求跨越式发展的同时,始终把企业管理及其创新作为企业持续稳步发展的根基,不断选择适应时代发展要求的管理理念和管理模式来提高企业的管理水平。在十多年的理论学习、实践探索和经验总结的基础上,2001年引入了人类共创世界共识的现代管理理论——学习型组织理论,开始了学习型企业和学习型领导班子的创建工作。经过近三年的学习与实践,干部员工的综合素质有了较大提高,精神面貌焕然一新,形成了新的学习模式、思维模式、心智模式,提高了企业的管理水平,推动了企业的文化创新、机制创新、制度创新、管…     

高层管理者领导风格在信息化中的有效性分析

信息化的顺利实施需要企业高层的坚强领导,这是由信息化本身的特征决定的。根据领导和组织文化理论,高层管理者特别是"一把手"的领导风格对整个组织有着非常重要的影响。该文分析了信息化变革的情景因素,讨论了事务型领导和变革型领导的有效性,并进而提出信息化实施过程中高层管理者领导效能的提高策略。     

微信在公安边防部队思想政治教育中的运用刍议

随着信息网络技术的发展,微信在公安边防部队得以迅速普及,并以即时通讯、互动交流、裂变传播等传播特征改变了公安边防部队交流模式和媒介环境,给公安边防部队思想政治教育提供了创新发展的新机遇。在新的条件下,转变教育理念、搭建教育平台、完善相关制度、加强媒介素养教育等,是公安边防部队运用微信进行思想政治教育的路径选择。     

建设学习型政党 不断提升中国共产党的自组织能力

中国共产党为了不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力,保持和发展党的先进性,提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。马克思主义学习型政党是中国共产党总结历史经验,发扬学习传统,借鉴自组织理论、学习型组织理念,实现组织建设理论、执政理念的一次重大创新。建设马克思主义学习型政党必须发挥自组织和他组织模式的各自优势,不断提高党的自组织能力。     

浅析公安边防部队反恐怖人力资源建设

公安边防部队是一支代表国家和人民在边境地区,以武装的形式依法打击各类违法犯罪活动,维护边境地区稳定与安全的部队。近一时期,国际恐怖组织经过数十年的发展演变,呈现组织严密、技术先进、目标泛化等诸多新特征,已严重危害我国边境地区的安全与稳定。因此,现阶段反恐作战已成为边防部队主要的作战任务,反恐怖人力资源也成为边防部队的客观需求。所以探析公安边防部队反恐怖人力资源建设对边防部队遂行反恐怖作战任务具有重要意义。     

切实加强公安边防部队精神文明建设的领导工作

党的十四届六中全会《决议》指出“建设物质文明在党,建设精神文明也在党”。中央军委《意见》也指出:“各级党委对精神文明建设要高度重视,要把它摆在更加突出的位置,切实加强领导”。这对我们公安边防部队各级领导抓好精神文明建设提出了更高的要求。一、公安边防部队精神文明建设要走在社会前列,必须加强领导工作六中全会强调:武警部队是我国精     

谈知识经济时代领导的用人艺术

知识经济时代,经济建设对人才的依赖性不断增强,它要求新时代的领导必须讲究用人艺术。知识经济时代的领导艺术只有从注重自身素质的提高、加强组织内部的沟通与交流、重视与下属的心理协调与互动、运用激励机制以及提倡人性化管理等方面努力,才能为提高组织的效益产生积极作用。     

边防战斗扁平化指挥体系的构建

扁平化指挥是变层级指挥为直接指挥,多头指挥为统一指挥,以作战指挥中心为中枢,对一线作战单元进行"点对点"的直接指挥。边防部队战斗扁平化指挥体系的建设应从制度完善、硬件齐备、组织精简、人员精干和指挥体系的运行机制等方面入手,不断提高指挥效能。构建扁平化指挥体系应注重把握两对关系,即集权指挥与分权指挥的关系、组织结构与指挥效能的关系。     

学习型政党建设的两个基本问题

学习型政党作为一种党建模式,是指将“学习型组织”这一管理理论运用于党的组织建设中,在内部树立起新的学习理念,不仅重视学习,而且善于学习,形成浓郁的学习气氛,完善终身教育体系和机制,形成全员学习、团队学习、组织学习的局面,从而提高整个政党的群体能力。建设学习型政党,有利于提升执政理念,改变领导方式和执政方式,是新的历史条件下党建创新的有效途径。     

做好边防执勤中思想政治工作的思考

边防执勤是边防部队的中心工作。加强部队的思想政治工作，就必须围绕服从和服务于这个中心，通过强有力的思想政治工作，不断为官兵遂行好边防执勤任务提供强大的精神动力和组织保证。     

抓好自建保安队伍的规范管理

抓好自建保安队伍的规范管理福州市公安局三处福州市自建保安组织管理工作在各级党委、政府和公安机关的领导下，根据公安部《关于进一步做好保安服务业工作的通知》精神，通过逐步纳入统一管理，狠抓自建保安队伍的组织建设和业务培训，建章立制，加强管理教育，不断提高...     

差异领导是新世纪人本管理的必然要求

人本管理理论的出现,强调了重视个性化和人性化。而21世纪的到来,更是为人个性的张扬提供了展示的舞台,因而,差异领导也随之问世,成为了新时代领导者实施人本管理的前奏曲。可以说,差异领导是现代人本管理的必由之路,而人本管理又是现代组织中人的管理理论,因此,差异领导是人本管理的必然要求。     

公安边防派出所党支部组织生活实效性的评价

党的组织生活，是党章规定的一项重要组织制度，是加强党的建设的重要内容。党的十八大报告中指出，要进一步创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，严格党内组织生活。公安边防派出所是边防部队的一线基层单位，抓好其党支部的组织生活是加强和改进公安边防部队党的建设的主要抓手，是增强公安边防部队基层党组织凝聚力和战斗力的有效措施。对公安边防派出所党支部的组织生活实效性进行评价也是组织生活的一部分，是提升组织生活质量和成效的重要手段，因此，结合公安边防派出所党支部组织生活的实际对其组织生活的实效性进行研究，既体现了对加强和创新基层党建工作的深入剖析，又体现了对公安边防部队党支部建设的实践探索。     

边境地区社会管理创新之探讨——以广东省公安边防管理为视角

加强社会管理创新工作，对于公安边防部队而言，具有区别于其他政府机关、公安机关的特殊性。做好公安边防部队的社会管理创新工作，要认清加强边境地区社会管理的特殊意义，正确认识爱民固边战略在边境地区社会管理创新中的地位和作用，以深化爱民固边战略为抓手，大力推进边境地区社会管理创新工作。     

把握特点 加强边防连队党支部能力建设

边防连队党支部，作为党在边防部队中建立的基层组织，是党在边防部队全部工作和战斗力的重要基础，是团结巩固边防部队和完成各项边防任务的战斗堡垒。加强边防连队党支部能力建设对于保证党对军队的绝对领导，保证人民军队的性质和宗旨，促进部队稳定、边防稳定、社会稳定都具有极其重大的意义。同时，边防连队作为守卫祖国边防的重要武装力量，其特殊的地位、特殊的任务、特殊的环境，决定了其党支部能力建设的特殊要求。     

广西壮族自治区人民政府关于给予广西公安边防总队记集体一等功的决定

近年来,广西公安边防部队以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以促进地方经济发展为己任,在各级党委、政府的领导下,紧密结合广西公安边防工作实际,认真贯彻自治区党委、自治区人民政府的决策部署,切实履行公安边防部队的神圣职责,创造性地开展“三访四