西部开发与广西教育改革

西部大开发给广西的发展提供了难得的历史机遇,开发广西,选准切入点可取得事半功倍的效果。文章认为开发广西要以教育改革和人力资源开发作为切入点,因为任何事业的发展都要靠人去干,有优秀的人才能干优秀的事业,大力发展广西教育,开发人力资源,促进广西各项事业的全面发展。     

论西部人力资源开发

人力资源开发是西部大开发的重要环节 ,本文在详细分析西部人力资源现状及其产生原因的基础上 ,提出了西部人力资源开发的对策     

加大教育支持力度 加快西部人力资源开发

十六大报告强调继续实施西部大开发战略，四川省委书记张学忠同志提出要努力实现“三个转变”。人力资源开发是贯彻这些精神的具体而重大的战略举措，而加大教育支持力度，营造良好的人文环境又是西部人力资源开发的关键。     

人力资源开发:西部大开发战略的关键

人力资源开发利用是马克思主义的基本观点 ,是现代经济增长的主要动力和决定性因素 ,实施西部大开发 ,实现西部地区社会经济的全面发展 ,人力资源开发是先导和关键。     

西部大开发中的人力资源分析

我国在世纪之交实施的西部大开发是新世纪宏观经济发展的重大战略决策。它是一项长期的、复杂的系统工程。而西部人力资源开发是实施西部大开发这一规模宏大的系统工程的重要组成部分。明确人力资源在西部大开发中的重要地位,加强西部地区人力资源开发的对策性研究,对于把西部生态建设和经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质轨道上来,具有十分重要的意义。一、西部地区的人力资源现状1、人口文化素质偏低,提高速度较慢。目前西部地区共有3.6亿人口,占全国总人口的28.3%,其中文盲、半文盲的比例偏高。文化素质偏低,提高速度较慢。1995…     

论西部地区人力资源开发

人力资源在当今经济发展过程中的重要性有目共睹 ,但是西部地区人力资源的匮乏以及在如何吸引人才、留住人才、用好人才方面存在着诸多问题。本文从人力资源开发在经济发展中的重要性入手 ,分析了西部地区人力资源开发的现状和存在的问题 ,针对性的提出西部地区在人力资源开发过程中应采取的措施 ,以期为西部地区的人力资源开发提供有益的启示     

西部大开发中人力资源的吸纳与开发

人们预言， 21世纪的经济竞争，归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。同样，旨在加快西部经济发展的西部大开发战略实施的关键仍是人力资源的开发与吸纳。探索西部如何进行人力资源开发与吸纳，对促使西部经济大发展具有重要的理论与实践意义。 　　一、东西部开发的宏观环境比较 　　（一）东部开发时的宏观环境 　　1．东部沿海地区开放之初，同时享受了计划经济和市场经济给他们带来的好处。一些人通过计划经济的运行规则，得到价廉物美的原材料、能源等，又利用市场高价出售，瞬间成为百万富翁。 　　2．东部沿海地区毗邻香港、…     

论西部大开发对广西民族关系的影响

西部大开发对广西民族关系有着巨大的影响，既是一个机遇，也是一个挑战，抓好西部大开发，会进一步发展广西民族关系，否则，就会影响广西民族关系的协调发展。在西部大开发中，要更好地贯彻党的民族政策，促进民族地区经济文化发展，广西民族关系协调发展。     

西部大开发与人力资本培育

西部大开发战略是实现我国经济快速、持续、有效增长的重大举措。尽管丰富的自然资源是西部的优势，但在知识经济条件下，人力资源的培育是西部大开发战略有效实施的关键因素。     

西部大开发与民族高校成人教育

文章从分析西部地区人力资源状况人手，阐述了成人教育在西部大开发战略中的 举足轻重地位，从而进一步构建Ｔ民族高校成人教育的模式，提出了民族高校成人教育要解决在 思想观念、与本科教育的关系、德育工作等几个方面的问题。     

发挥广西民族文化资源优势的思考

广西具有独特的民族文化资源 ,要把重视点的建设与重视线的规划和面的贯通相结合 ,改善广西民族文化景观资源发挥优势的微观环境和宏观环境 ;要把坚持民族特色和流行时尚相结合 ,焕发广西民族文化风情资源的勃勃生机 ;要把重民族传统与重现代创新精神相结合 ,发挥广西民族文化艺术资源优势 ,才能实现文化与经济协调发展 ,实现富民兴桂新跨越。     

大力发展循环经济，促进广西经济社会可持续发展

广西经济社会快速发展过程中,资源、环境与经济发展的矛盾问题日益突出,要大力发展循环经济、促进广西经济社会可持续发展,文章提出了基本思路、模式与对策.     

广西农垦产业园区建设初探

农垦产业园区开发建设是广西农垦发展壮大的基本方向。广西农垦拥有丰富的土地资源，要将广西农垦丰富的资源变成资产、资本，产业园区开发建设具有不可低估的重大意义。广西农垦产业园区建设现已取得一定成效，但困难和问题不少，必须通过政府支持和深化改革，理顺相关管理体制，多方互动才能促进产业园区快速健康发展。     

制约辽宁省企业参与高职教育发展的原因分析

企业参与高职教育对辽宁省经济发展的贡献功不可没。在合作的过程中,企业和高校可以取长补短,使人力、物力、财力多种资源得到合理的配置,这无论对于高校还是企业都能够提高自身的效率,呈现出一种双赢状态。对制约辽宁省企业参与高职教育发展的原因分析是一项颇有意义的课题。文章首先分析企业缺乏参与高职教育发展积极性的原因,之后分析了高职院校自身存在的问题,最后从政府角度分析了制约企业参与高职教育发展的原因。     

加入WTO与发展广西服务业

加入WTO将促进广西工农业发展加快 ,既使广西社会就业压力加大 ,又给广西服务业发展带来了新的机遇 ,广西发展服务业更有意义。要大力发展服务业 ,广西必须抓住重点 ,大力发展优势产业 ,同时 ,按照WTO规则并结合广西实际 ,采取有力的配套措施 ,全方位促进广西服务业发展。     

创新广西县域经济发展模式

党的十六大报告提出了壮大县域经济的重要任务。研究县域经济发展的新路 ,加快县域经济的发展 ,意义重大。文章着重分析广西县域经济发展模式选择存在的问题 ,阐述创新广西县域经济发展模式必须树立的正确指导思想 ,进而提出创新广西县域经济发展模式的基本思路     

以创新战略实现广西经济跨越式发展

导致广西目前经济落后的根本原因是缺乏制度和技术创新 ,实施创新战略是广西经济实现跨越式发展的必然选择。实施创新战略广西面临的问题主要是创新动力不足、主体不多、文化不浓、体制不活 ,要在以下几方面采取积极措施 :加大科研投入 ,大力提高企业自主研发能力 ,扶持优势产业 ;鼓励创业 ,奖励创新 ,培育浓厚的创新文化 ;用活用好现有人才 ,积极引进外来人才 ,扩大广西的创新主体 ;完善和改革评价、分配体制 ,激发全社会的创造热情和活力 ;以新思维定位广西发展战略 ,积极主动融入“粤港澳经济圈”。     

高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示

女大学生是中国女性高层次人才的重要后备力量。伴随着越来越多的女性进入高等学校的大门,我们需要进一步关注高等教育过程中的性别差异问题。本文通过介绍西方女性主义学者对传统人的发展理论的批判,以及对高等教育过程中存在的性别差异及其影响因素的分析,以期对中国女性高层后备人才培养机制的发展有所启发。     

All Facets of China's Higher Education

The high-speed development in higher education turned China from merely a country with a massive labor force to one with developed human resources.     

保障女童入学，努力实现基础教育的性别平等

女童教育不完全 ,也是义务教育不完全。女童是明天的妇女 ,其素质高低 ,直接影响社会人力资源的发展基础 ,影响社会的民主、平等的建设进程。只有实现基础教育的性别平等,才能做到教育全面发展 ,做到社会性别公正 ,这是人类社会文明进步的重要标志。