用好的作风选人 选作风好的人

执政党的党风,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”是加强党的作风建设的一项重要任务。党的十五届六中全会《决定》强调,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,“用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用”,要求我们“必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才、兼备的原则,加快干部人事制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风选人、选作风好的人”。     

任人唯贤要靠好作风好制度

党的十五届六中全会《决定》强调,“坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风”,“要用好的作风选人”。换句话也可以说:任人唯贤,要有好的作风。用什么人,不用什么人,用什么作风选人,既是对用人者党性和作风的检验,也是对一个地方和单位党风建设的导向。坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。改革开放以来,党政干部制度改革、企事业单位人事制度改革取得了新的突破,一大批德才兼备的优秀人才被选     

养成好的作风

党的十五届六中全会《决定》强调,要“用好的作风选人,选作风好的人”,这是党中央对干部选拔工作提出的新要求,无疑将对党的作风建设发挥重要的导向作用。“用好的作风选人”,前提十分清楚,即“选人的人”的作风首先必须是好的。也就是说,他必须做到《决定》中提出的“五个坚持,五个不准”。现在的问题是,这个“前提”何以实现?换句话说,选人的人“好的作风”从哪里来?不解决这样一个问题,其它所有的     

加强组织部门自身建设坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会通过的《决定》，把选人用人问题作为加强和改进党的作风建设的重要内容，明确提出，“坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证”，强调要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节，而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。市委组织部是市委的重要职能部门，在落实用好的作风选     

认真贯彻六中全会精神 坚持用好的作风选人

党的十五届六中全会《决定》明确提出,“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证”,强调必须“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这不仅抓住了党的作风建设的一个十分关键的环节,而且也对干部选拔任用工作提出了新的要求。     

坚持用好的作风选人

江泽民同志在庆祝中国共产党成立８０周年大会上的讲话中指出，“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”这一重要论断，深刻揭示了我们党在执政条件下作风建设的极端重要性。党的十五届六中全会通过的《决定》，进一步明确了加强和改进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务，为在新世纪加强党的作风建设指明了方向。坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。六中全会《决定》强调指出，坚持用好的作风选人，选好作风的人。这既是建设高素质干部队伍的客观需要，也是对干部选拔任用工作提出的新要求。把…     

用好的作风选人选作风好的人

中国的事情能不能办好,我们事业能不能继往开来,长盛不衰,从一定意义上说,关键在人。中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》中强调“坚持用好的作风选人,选作风好的人”抓住了“关键在人”的核心,这对于我们把好选人用人关,抵制用人的不正之风具有重要意义。我国的现行用人机制有委任制、选任制、聘任制和考任制。目前在县、乡官员的任用中,委任制占96％,选任制和聘任制占2.6％,考任制仅占1.4％。用好的作风选人,选作风     

用好的制度和作风选人

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,强调要“用好的作风选人、选作风好的人”。这是《决定》对干部选拔任用工作提出的新要求。选人用人问题,事关党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。邓小平同志讲的“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人与用人。我们一定要认真学习六中全会     

以制度保障用好的作风选人

党的十五届六中全会《决定》把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容，强调要“用好的作风选人，选作风好的人”。坚持用好的作风选人，就要全面贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”，首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能，从根本上说，要靠机制， 靠制度， 只有不断地推进干部选任制度的创新，建立科学的选人用人机制，才能有效地防止和克服选人用人上的不正之风。所以，当前干部工作的一项重要任务，就是按照江总书记“三个代表”的要求。解放思想， 与时俱进，积极探索，大胆实践，进一步加大干部制度改革的力…     

坚持任人唯贤 反对用人上的不正之风

坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全机制，坚持用好的作风选人、选作风好的人。     

论共产党人的五种作风建设--学习十五届六中全会《决定》的体会

在新的历史时期 ,作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。按照十五届六中全会《决定》的要求 ,加强和改进党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设 ,最根本的是要坚持解放思想、实事求是 ;坚持理论联系实际 ;坚持群众路线 ,反对官僚主义和形式主义 ;坚持民主集中制 ;坚持党性锻炼 ,不断改造世界观、人生观、价值观     

试论党风建设的切入点

坚持用好的作风选人 ,选作风好的人是党风建设的切入点。选作风好的人必须注意考察干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风 ,要选具备了“八个坚持 ,八个反对”的人 ;选作风好的人 ,必须用好的作风。用好的作风选人 ,要牢牢抓住制度建设这个根本     

理论创新:中国共产党人的优良作风

不断地进行理论创新是中国共产党人的优良作风。把马克思主义基本原理与中国革命和建设的具体实际相结合 ,是中国共产党进行作风建设的基本经验。一部党的作风建设史 ,就是不断进行理论创新的历史。“三个代表”思想的提出 ,是新的历史条件下我党理论创新的集中表现。面对新世纪、新形势 ,要以“三个代表”思想为指导 ,大力弘扬理论创新的优良传统和作风。     

党风建设与公民道德建设

把党的作风建设与公民道德建设同时放在突出位置来抓 ,是中国共产党的一个重大创举。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和《公民道德建设实施纲要》的同时实施 ,必将对新形势下党的自身建设、社会主义市场经济的健康发展和中华民族道德素质的提高起着极大的推动作用     

中国共产党加强和改进作风建设的历史回顾与经验启示

中国共产党在90多年的实践活动中,一直高度重视加强和改进作风建设,逐步形成了优良的作风,为新时期加强和改进党的作风建设积累了丰富的宝贵经验：坚持用马克思主义世界观武装全党：始终保持和人民群众的血肉联系;保证党的中心任务的贯彻落实;领导干部起表率作用;建立健全规章制度;开展整党整风教育。     

围绕勾画结构框架 扎实推进新经济组织党建

构筑新经济组织党建的结构框架体系,必须关注新经济组织党建的价值意义、困境问题和路径设计等基础性问题.开展新经济组织党建有利于引导和促进非公有制经济健康发展、壮大党的力量和影响力、激发人力资源优势、营造和谐发展环境.但新经济组织党建并不尽完美,还面临着一系列的困境问题.我们必须从分析解决这些困境问题入手,科学设计和选择新经济组织党建的发展路径.     

浅谈江泽民关于培养和选拔优秀年轻干部的思想

江泽民在新时期提出从战略地位的高度重视培养和选拔优秀年轻干部 ,增强培养一支高素质干部队伍的紧迫感 ,提出要落实好培养和选拔优秀年轻干部的基本要求和掌握其基本的工作方法。     

提高贫困村党组织领导新农村建设能力的若干思考

中国几千年的历史证明,谁争得了农民,谁就能争得天下.我国是拥有9亿农民的大国,也是一个贫困人口较多的国家.解决广大农民的民生问题是建设新农村的重点和难点,提高贫困村党组织领导新农村建设能力是建设和谐农村的关键.新农村建设给贫困村党组织提高领导能力提出了新的要求和新的挑战,迫切需要提高贫困村党组织领导新农村建设的能力     

论加强党的作风建设

党的作风是党的生命。新形势下 ,党的作风建设面临执政的考验、改革开放的考验、和平环境的考验。党的作风建设的主要任务 ,概括起来就是解决三个根本态度问题 ,即如何正确对待马克思主义 ,对待人民群众 ,对待自己。加强党的作风建设 ,最重要的是要从每个党员、尤其是党员领导干部做起。     

“三个代表”思想是新时期党的作风建设的新战略

"三个代表"重要思想是理论创新、立党治国的根本;它的创新意义就在于它指明了在新的历史时期党的作风建设总目标的方向,从最高价值标准上,揭示了党的先进性的实质和内涵,开拓了马克思主义建党学说的新境界;"三个代表"是新时期加强和改进党的作风建设的新战略.