探索实践干部培训新路子

浙江省台州市黄岩区非公企业工业产值达300多亿元，占全区工业总产值的95%，从业人员15余万人，共建立非公企业党组织310个，非公企业党员3325人，达到了“组织设置全覆盖、党建工作无空白、作用发挥有成效”。但该区非公企业党务干部队伍存在年龄偏大、人员难选、党务工作不熟悉、作用难发挥等问题。     

以“三抓三到位”加强非公企业党建工作

新绛县辖10个镇（乡、区），220个行政村，33万人口，共有非公企业541家，从业人员11218人。今年以来，新绛县委按照“应建组织不留空白，党员活动不漏一人”的目标任务，采取“三抓三到位”的有力措施，圆满完成了非公企业党组织集中组建计划，实现了非公企业党的组织和党的工作“两覆盖”，促进非公企业平稳较快发展。     

去矣，“卫灵公遗风”——“新官”上任之二十二

为了消除非公企业党建工作“空白点”，尤其是针对一部分企业出现的党员难找党组织、入党积极分子难培养等现象，张家港市委组织部先后两次派出专门的调研组，区分类别层次，以座谈会、问卷调查等形式，对非公企业进行考察；为了扩大党的工作覆盖面，最后确定于2000年初向非公企业派驻党建工作“联结员”。经过1年多时间的运作实践，又反复推敲，正式提出了“选派非公企业党建工作指导员”，随后覆盖2000多家非公企业党建工作，1300余名“指导员”全部到岗。     

争创非公企业党建“浙江标准”

作为非公有制企业大省,浙江是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一,非公党建工作一直走在前列。目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的"组织覆盖、工作覆盖"的全覆盖目标。今年早些时候,省委提出,"要领     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

注重发挥处级单位党组织核心作用

非公有制经济占全市GDP95％以上的中国五金之都——浙江省永康市近年来．随着非公有制企业的发展．企业党组织不断发展壮大．组织覆盖和工作覆盖不断深入，到今年6月，永康市已在270多家非公有制企业建立党组织。发挥组织优势．促进企业和谐发展已是非公企业党建工作的主题，随着“非公党建工作‘质量年’、‘规范年’”、“党组织作用发挥年”等一系列活动的深入开展．非公有制企业党组织在创建和谐非公企业的过程中正发挥组织工作、思想政治和引导协调优势．推动企业不断向前发展。     

各地传真

四川自贡 “组织联姻”联出生产力 四川省自贡市非公企业数量庞大，但是党组织覆盖率低、党员数量不多、党员作用不明显等问题非常突出，而国有企业在人才技术、规模经营和党建工作方面占有明显优势。让行业接近、产业关联度高的国企和非公企业实行党组织“联姻”，有助于推进非公企业的党建发展。2012年年初，自贡开始在全市部分国企与非公企业中试行党组织“联姻”。     

愿景引领成长 和谐孕育力量——崇左市江州区以扎实思想政治工作促进和谐发展

“只有崇左市兴,才有江州区旺!”撤地设市、撤县设区,发展是中心,建市是大局。江州区委、区政府意识到,必须围绕服务崇左市,发展新江州区,促进市、区相互协调发展。这就是三年前江州区干部群众的共同心愿。     

关于非公有制经济组织党建工作的调研报告

根据旗委办公室《关于印发东乌旗“两新”组织开展党组织“百日集中组建”活动实施方案的通知》要求，东乌旗委统战部高度重视，专门组成了调研组，对全旗非公有制经济组织党建工作情况进行了全面调研，详细掌握了非公企业党建发展情况，特别是对规模以下非公企业党员分布情况、党组织建设情况及存在问题进行了摸底调查。具体情况下：     

非公企业党建工作机制创新——以深圳市南山区园区(楼宇)党建为例

深圳市南山区园区(楼宇)众多、非公企业特别是高新企业集聚、高学历年轻人才占比高,非公党员存在工作不定、去向不明、组织关系挂靠不稳等特点,造成非公企业党员教育管理难凝聚、组织生活难开展、党组织和党员作用难发挥等问题,有必要突破原有非公党建模式,深入创新。深圳市南山区以新情况、新问题为导向,积极探索园区(楼宇)党建工作机制,通过构建"核心凝聚"、"多维引领"、"品牌打造"三大工程,打造"立起来的党组织",为新形势下加强非公企业党建探索有借鉴意义的实践路径。     

建起来 活起来——青浦区新经济组织党建工作剪影

“搞好‘两新’党建，既要建起来，更要活起来。在基本实现‘双达标’任务之后，要更加重视‘两新’组织，尤其是非公企业党组织工作的有效性。”随着预定完成“双达标”任务时间节点的日益临近，青浦区社会工作党委一方面继续“攻关”，多管齐下，力争使余下不多的企业“金石为开”；另一方面，对已经建立的新经济组织党组织，在“活起来”上做文章，分类指导，提供服务，带动一批工作有特色、有生命力的党组织应运而生。     

实施“四个三”工作法 启动“百日攻坚”集中行动——晋中市努力实现非公经济组织两个“全覆盖”

加强非公党建工作，是基层组织建设年的重要内容。今年以来，晋中市委认真贯彻落实全国非公企业党建工作会议精神，按照省委实现非公有制经济组织党的组织和党的工作两个“全覆盖”的要求，积极启动了“百日攻坚”集中行动，创造性地实施了“四个三”工作法，建机制、强队伍、抓组建，克服工作难点，规范工作程序，做到“规范党组织组建”与“党组织发挥作用”两个环节并重。截至5月25日，全市10738个非公经济组织，成立党组织1761个，其中单独组建1214个，联合组建547个，提前一个多月实现了非公经济组织党的组织和党的工作两个“全覆盖”。     

江北：推进非公企业党建工作向纵深发展

近年来，江北区按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，全力推进非公企业党组织的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，帮助和引导企业快速成长，积极促进企业各项事业蓬勃发展。目前，全区建有非公企业党组织317个，共有非公企业党员2678名。在党旗下，这些党组织和党员迅速成长成熟，实现了“化蛹成蝶”的蜕变，成为促进企业健康快速成长的“助推器”。     

江州区“撤、建、转、活”整顿基层党组织

部分国有企业改制后,一些企业党支部名存实亡。崇左市江州区为切实改变这种状况,采取“撤、建、转、活”等灵活方式整顿瘫痪、半瘫痪基层党组织。     

打造“双强”党组织书记队伍攀推动非公企业党建工作创新发展

近年来，江苏各级党组织认真贯彻中央和省委加强非公企业党建工作的部署，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新办法，双重管理大型骨干民营企业、分片划区组建区域性综合党组织、税前列支党组织活动经费、实行党建工作“双报双推”制度、开展国企民企党组织统筹共建、组织开展“四统筹一争创”活动、大规模培训非公企业业主等一批创新实践受到广泛关注，取得了良好的成效。     

淡泊自律篇（之二）

近年来，江苏省姜堰市非公企业已发展到3680多家，从业人数近10万人，党员5800多名。为扎实推进这一领域的党建工作，我们着力实施了以“加强党组织对非公企业业主的感召力。党的工作对企业发展的推动力，党的领导对党员职工的凝聚力”为主要内容的“影响力工程”，探索出了原生态非公企业党建工作的新路子。     

加强党建联建 服务保障世博

上海市市级机关党组织按照市委“办好世博，关键在党”的要求，组织发动系统4000多个基层党组织和7万多名党员，广泛参与、推动、开展包括园区党建联建、与单位所在社区党组织联建、参与居住地党建、条线党建联建、系统（单位）内部联建、城乡结对共建等在内的各种形式的党建联建，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为管理优势、服务优势，为取得办博工作的阶段性胜利提供了强有力的政治保障。     

非公企业党组织生存质量探析

近年来，非公企业党组织建设取得了一定的发展和成效。但非公企业党组织生存质量问题。是影响非公企业党组织发展的重大障碍。其根源是，非公企业党组织的生存状态不稳定：非公企业党组织的凝聚力不牢固；党组织管理体系和非公企业管理体系缺少天然的制度联系纽带：对非公企业党组织的建设存在着理论准备的缺失；普遍存在轻视非公企业党建工作的思想。为此，要从三方面提高非公企业党组织的生存质量。一是党组织在生产工作领域发挥积极作用。是提高非公企业党组织生存质量的必然途径；二是加强对非公企业党员的教育和管理，是提高非公企业党组织生存质量的必要条件；三是加强各级党委的领导，是提高非公企业党组织生存质量的组织保证。     

非公党建的“两个覆盖”、“两个作用”、“两支队伍”

基本涵义： 加强和改进非公有制企业党建工作，要抓好的“两个覆盖”，就是要抓好党的组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度，做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，不具备建立党组织条件的要采取多种方式积极开展党的工作，增强党的影响力。     

平果县：“三抓三促”推进非公企业创先争优

近年来，平果县扎实推进非公企业创先争优活动，通过“三抓三促”，激活党组织和党员的生机与活力，发挥企业党组织政治引领、服务发展和促进和谐的作用，取得了良好效果。