领导干部要有三种“心肠”

领导干部的心肠决定领导干部的行为，领导干部的心肠要因时因事而变：对于群众的利益要有“热心肠”，对于群众的意见要有“软心肠”，对于政策的执行要有“硬心肠”。     

培养健康的生活情趣

领导干部的生活情趣不仅仅是个人的事，而是关系人品官格、党风政风的公事、大事。因此，领导干部应本着对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，主动公开自己的生活情趣，把自己的情趣爱好展现在群众的视野内，自觉接受组织、群众及舆论的监督。     

只有“出众” 才能“服众”

一位领导干部感慨:"自己工作常常有底气不足、力不从心之感,总担心难以服众。"做任何领导工作都离不开群众这个基础,如果不能得到群众认可、受到群众拥护,工作就会陷于被动。而     

加强领导干部作风建设 促进海南又好又快发展

一是对人民群众要有真感情．要把老百姓的事真正当回事。对于领导干部而言，对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部执政为民意识的一把标尺。我们把老百姓的事情放在心上，老百姓才会把我们放在心上；人民群众在我们心中有多大分量，我们在人民群众心中就有多大分量。在前年的全省廉政工作会议上，我曾经批评过有些领导同志对群众反映的问题不闻不问。现在仍然有一些领导干部对老百姓的呼声听而不闻，对困难群众的疾苦视而不见、无动于衷，把对上负责与对人民群众负责对立起来，不真正下功夫解决困难群众的实际问题，不下功夫去对待群众的诉求，甚至小事变大事，大事变闹事。这些问题，     

领导干部要善讲群众语言

正习近平总书记曾形象地指出:"现在的某些同志与新社会群体说话,说不上去;与困难群众说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。"指出了当前领导干部存在的一个大问题:虽然文化水平提高了,但因为不会讲、不善讲群众语言,与群众交流反而难了、距离反而远了。群众语言生动形象、活泼传神,具有广泛的群众基础和生命力。领导干部会不会讲群众语言,从表面上看是"口头"问题,但从深层次讲,碍于身份"讲不下"是态度问题,脱离群众"讲不上"是思想问题,官话套话"讲不进"是能力     

要言

年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。要心中有群众,时刻把群众安危冷暖放在心上,认真落实党中央各项惠民政策,把小事当作大事来办,切实解决群众"急难愁盼"的问题。要落实党中央关于逐步实现全体人民共同富裕的要求,带领群众艰苦奋斗、勤劳致富,在收入、就业、教育、社保、医保、医药卫生、住房等方面不断取得实实在在的成果。要注意宣传群众、教育群众.     

领导干部的“回头率”从哪里来

领导干部在群众中回头率不高,不仅是领导干部的作风问题,也关系到群众对领导干部的信任危机。领导要想在群众中有一定的回头率,关键是要先心理整容,拆除挡住与群众情感交融的心墙     

基层领导干部要办好小事

加强党的执政能力建设,把科学发展观的各项要求落到实处,要求基层领导干部必须坚持以人为本、执政为民,不仅要办大事,也要善于办小事。但当前一些基层领导干部在执政能力建设的认识上还存在一些误区,主要是:一是“思路越大,执政能力越强”。一些基层领导干部热衷于出大思路、做大文章,工作中往往忽视基层的客观条件,只喜欢选择“大事”去做,一心想着“办大事”,贪“大”求“洋”,而对身边一些群众十分需要解决的“小事”不屑一顾,不躬身办理,自认为思路超前,“大事”办了不少,执政能力很好,结果是大事办不了,小事办不好,到头来群众不满意。…     

将“德”的评价纳入干部考评

"德才兼备,以德为先"的选人用人思想,充分体现出"德"在干部考察中的重要性。应在准确把握人民需求的基础上,高度重视人民群众对领导干部德的评价,将人民群众评价干部的德贯穿于干部工作全过程,真正做到工作方向正确、发展目标清晰、成效认可广泛,充分体现党的领导干部来源于群众、服务于群众的优秀本色。     

微观察

领导干部政绩应多些"小处入手"《人民日报》:当前,一些领导干部在述职报告或总结时都喜欢宣称在任期内干了多少大事、引了多少资金、上了多少项目……似乎没有几个可圈可点的大手笔,不足以证明他们的水平和能力。于是,许多领导干部纷纷把并不宽裕的条件和资源悉数投入到屈指可数的几个重大项目中,可谓"毕其功于一役"。     

重建家园

省委书记习近平在温州灾区考察慰问时强调":广大党员干部特别是各级领导干部要心系灾区群众,设身处地为灾区群众着想,努力为他们排忧解难。要做到每个受灾乡镇都有领导干部蹲点,每个受灾村都有乡镇干部下去,每户重灾家庭都有党员干部挂钩,每家受灾企业都有相关部门联系,切实帮助和带领受灾群众渡过难关。让我们大家齐心协力,坚定信心,发扬自力更生、艰苦奋斗的精神,坚决战胜各种困难,努力把超强台风造成的灾害损失夺回来,重建美好家园。"总有一种力量没有什么可以把人轻易打动,除了真诚;总有一种力量,让人热泪盈眶;为什么我们总是精神抖擞,…     

论进一步完善人民群众对领导干部的检举控告制度--署名举报宜不宜提倡?

目前我国人民群众对领导干部的检举、控告制度还很不完善,为进一步完善人民群众对领导干部的检举、控告制度,还有许多工作要做.笔者认为在我们还没有从根本上、从制度上保护举报、控告人的合法权益之前,还是不宜提倡署名举报为好.     

领导干部走好网络群众路线应注意的几个问题北大核心

为了适应新形势下群众工作的新特点新要求,习近平总书记提出领导干部＂要通过网络走群众路线＂的重要论断。网络群众路线的开展是对传统群众路线时间和空间上的延展,搭建了党同人民群众交流的新平台。走好网络群众路线,必将成为新时期领导干部必备的工作能力。     

“得罪人”与“得人心”

针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:"作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能     

解决“真问题”才有“真心话”

在当前开展的党的群众路线教育实践活动中,一些单位在征求群众意见时,要么吃闭门羹,要么被打麻醉药,要么被喝倒彩,听不到群众最真实的声音,或者是不痛不痒的意见。这种听不到"真心话"的问题,根源在于一些领导干部不能解决群众的"真问题"。在下基层工作中,一些领导干部只喜欢听"成绩",不喜欢被"挑刺",对群众提出的问题"视而不见";还有一些领导干部只热衷口头"保证",不乐于动手"包干",对群众提出的问题"诺而不为";亦有一些领导干部净找些"小事易事"或者"锦上添花之事"做做表面文章,对那些"大事难事"或者"雪中送炭之事"却是"挑三拣四"、"拈轻怕重"。     

人民群众是反腐败的最好“线人”

日前,某地一位领导干部在廉政工作会议上说道:"在反腐败的问题上,我们还是要走群众路线,相信群众、发动群众、依靠群众,因为人民群众就是反腐败的最好‘线人’!"此言一出,博得了场内阵阵掌声。     

领导干部要做密切联系人民群众的表率

人民群众是创造历史的根本主体和真正英雄,是推动历史前进和社会变革的最终决定力量。这是马克思主义唯物史观的基本观点。作为执政党的各级领导干部,只有在密切联系人民群众中作表率,才能树立党和政府的威信,得到人民群众的支持和拥护,我们的事业才能从胜利走向新的胜利。一、领导干部要深刻认识密切联系人民群众的重     

“接民气”方能“去官气”

##正##百代兴盛依清正,千秋基业仗民心。历史和现实都充分表明,党群、干群关系是事关党和国家兴衰存亡的大事。但是当前一些党员干部不仅没有真正认识到这一点,反而普遍存在"官气十足"、"不接民气"等脱离群众的现象,这严重损害了党和政府在人民群众中的形象,必须坚决祛除。真正树立群众观念,才能"接民气"、"去官气"。古语说得好:"求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉;思国之安者,必积其德     

声音

正三迤鉴言李纪恒:用干部脱皮换来群众脱贫4月13日至16日,省委书记李纪恒深入昭通市威信、镇雄、彝良革命老区,就脱贫攻坚进行专题调研。他强调,要采取超常规举措,拿出过硬措施,推动资源要素向老区优先集聚,民生政策向老区优先覆盖,重大项目向老区优先布局,使老区面貌明显改善、人民生活水平显著提升。他说:"各级干部特别是领导干部、驻村工作队员要将脱贫大事当‘家事',把贫困农户当‘家人',把扶贫工作做到群众心里去,动真情、真扶贫、扶真贫,用干部脱皮换来群众脱贫。"     

“身入”更要“心入”

同样是领导干部下基层调查研究,心态不同,收获迥异。很多领导干部满载而归,收获颇多,受益不浅。而有的则两手空空,所得无几,充其量只是应景而已。出现这种反差,反映的还是一个工作态度问题,对人民群众的感情问题。绝大多数领导干部在深入基层时,怀着对工作的满腔热情,对人民群众的深厚感情,既做到"身入",更做到"心入",群众愿说真心话,因而能获得真知灼见。但是,也有一些人,也到了基层,做到了"身入",而未做到"心入",他们人在基层,心在机关,人下去了,心未下去,因而工作起来是走马观花,浮光掠影,抓不到"活鱼",