贯彻安全发展理念 加强安全文化建设

正在2014年初召开的铁路总公司年度工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖特别强调,要大力弘扬"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,突出抓好以安全文化、服务文化为主要内容的企业文化建设。当前,结合学习弘扬巴山精神,推进铁路运输企业安全文化建设,必须始终贯彻安全发展理念,以安全价值观为核心,着力构建体现铁路安全基本属性的理念文化、制度文化、行为文化和环境文化,为深入推进安全风险管理、实现运输安全     

对安全风险管理中思想政治工作运行机制的探索

正2014年,是铁路总公司成立以后铁路改革发展极为关键的一年,更是深化安全风险管理,扎实推进"管理规范化、作业标准化",不断强化安全基础建设的一年。盛光祖总经理在2014年铁路总公司工作会议上明确指出:"确保铁路安全持续稳定,必须大力推进以安全风险管理为核心的安全管理创新。面对运输安全的新考验,必须认真总结近年来安全风险管理实践经验,以改革的精神创新     

加强安全文化建设 促进铁路运输长治久安

<正>安全是铁路的命脉,文化是安全管理之魂。铁路作为运输企业,其安全文化建设尤为重要。加强企业安全文化建设,有利于提升企业管理水平、实践人本管理思想、促进企业和谐发展。盛光祖总经理多次强调,要突出抓好以安全文化为主要内容的铁路文化建设,充分发挥其思想引领、精神激励、舆论推动和文化支撑的重要作用,不断巩固全路干部职工团结奋斗的共同理想基础。因此,加强铁路安全文化建设,促进运输安全长治久安,不但是铁路行业本质属性的内在要     

着力构建新常态下铁路基层宣传工作新格局

<正>习近平总书记明确指出,宣传思想工作要抓好"理念创新、手段创新和基层工作创新";盛光祖总经理在总公司工作会议上强调,要进一步改进和创新宣传思想文化工作,为做好宣传工作明确了主攻方向。当前,经济发展步入新常态,铁路市场化改革也进入了新常态,作为铁路基层宣传思想工作,必须与时俱进、吐故纳新,着力构建起遵循规律、适应变化、创新发展的工作新格局,从而更好地适应新常态、展示新作为、开创新局面。     

创新服务文化建设 提供优质运输服务

<正>随着铁路高速列车大面积开行,人民群众对铁路旅客运输服务的要求越来越高,旅客不仅要求出行安全、准时,而且要求方便、舒适,需要一种常态化的优质服务。铁路要走向市场,必须主动适应旅客对铁路运输服务提出的新要求,要满足这一新要求,就必须创新铁路车站服务文化建设,牢固树立以服务为宗旨,待旅客似亲人的服务理念,为旅客提供优质服务。盛光祖总经理在中国铁路总公司工作会议上的报告中要求,深入推进以安全文化、服务文化为重点的企业文     

坚持五大发展理念 推动安全工作实现长治久安

正党的十八届五中全会提出的五大发展理念,深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路,是新常态下引领各项工作的思维起点和逻辑起点。做好哈尔滨铁路局(以下简称"哈局")安全工作,必须以五大发展理念为统领,全面落实盛光祖总经理"4.26"讲话精神,不断深化安全风险管理,确保实现长治久安工作目标,奠定哈局转型发展坚实基础。一、坚持创新发展理念,进一步增强安全风险管     

发扬“三种精神” 扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作

正中国铁路总公司总经理盛光祖在"4·26"重要讲话中强调指出,要充分发扬"振奋、担当、创新"三种精神,努力夺取安全工作新成绩。这既是对全路安全工作提出的明确要求,也为各级纪检监察组织和干部如何求真务实、履职尽责,扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作指明了方向。坚持全面从严治党,以"两学一做"学习教育为契机,扎实推进铁路基层站段党风廉政建设工作,就必须以振奋的精神持续强化党风廉政教育、打牢思想防线,以担     

提升政工干部素质 做好新常态下的思想政治工作

<正>在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化。盛光祖总经理在中国铁路总公司工作会议上,明确要求各级干部要以创新发展来适应新常态,开创新局面。尤其提出要加强党的建设和宣传思想工作,为推进铁路改革发展提供坚强的政治保证。身为铁路政工干部,要深知政工干部队伍的建设,关系到政治工作的开展,直接影响到单位思想政治工作的成败。     

加强高技能人才队伍建设 推进铁路现代化发展

正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况     

重点突破 强化引领 将安全文化建设引向深入

铁路总公司总经理盛光祖指出,要大力开展安全文化建设,充分发挥安全文化对安全生产的引领和推动作用。目前,各级组织对培育安全文化的重要性和紧迫性已经形成了共识,关键在于如何把总公司党组的这一决策更好地落到实处。笔者认为,可从理念文化、行为文化、管理文化、环境文化、设备文化、和谐亲情文化六个方面进行探索和实践,重点突破,强化引领,不断将安全文化建设引向深入。     

践行“三种精神” 改进基层党建工作

正铁路总公司党组书记、总经理盛光祖参加上海局领导班子"三严三实"专题民主生活会时,要求全路各级干部发扬振奋、担当、创新三种精神,着力解决好干部中存在的"不想干、不敢干、不会干"的问题,这对基层单位加强党建工作,破解基层党建工作难题,具有很强的指导意义。一、立足岗位职责,准确把握"三种精神"的丰富内涵盛光祖提出的"三种精神",是总公司党组对习近平总书记重要讲话精神的精准理解,是对铁路改革发展新形势     

人力资源工作分析理论在铁路企业的运用

正在2014年年初中国铁路总公司工作会议上,盛光祖同志提出了"努力把铁路总公司打造成安全可控、服务优质、效益良好、管理科学的市场化、现代化、国际化的大型国有企业"的奋斗目标。这为铁路企业人力资源管理部门由"人事部"转变为"人力资源部",从根本上起到人力资源规划、设计、开发与管理的核心作用,从而确保实现既定的奋斗目标提出了新课题。本文结合成都铁路局人力资源配置现状,运用人力资源工作分析理论,对如何强化铁     

适应新常态 推动离退休管理工作创新发展

<正>在今年初中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖提出,全路干部职工要以创新发展为主线,主动适应新常态,努力开创铁路改革发展新局面。离退休管理工作作为铁路整体工作的重要组成部分,要按照铁路发展新常态的要求,转变观念,健全完善有效的工作机制和管理手段,提高服务管理水平,不断地推动离退休管理工作的创新发展。一、适应新常态,做好离退休老同志的服务工作,要在思想观念上有新转变思想是行动的先导。在经济发展新常态下,离退     

放下身段 适应市场 参与竞争——对铁路深化货运组织改革的思考

<正>中国铁路总公司总经理盛光祖在2015年总公司工作会议上的报告中指出:要认真落实货运改革各项措施,大力拓展物流市场,开辟铁路货运新的增长点。这为铁路货运进一步深化改革指明了方向。随着市场化的不断深入,运输市场竞争愈演愈烈,铁路货运为适应市场需求,也需要不断尝试,逐渐与市场对接,改变过去的"铁老大"形象。一、顺应时代变迁随着我国运输产业结构的不断调整和一些高新技术产     

弘扬“三种精神” 提高企业报的引导力公信力传播力

正2016年年初,盛光祖总经理在参加上海铁路局领导班子"三严三实"专题民主生活会时,要求领导干部充分发扬振奋的精神、担当的精神和创新的精神,既是对上海铁路局工作的肯定,也对各级领导干部提出的新的要求。学习盛总经理的重要讲话,对于我们做好新时期铁路新闻工作,提高企业报的引导力、公信力和传播力,同样具有重要的现实指导意义。一、弘扬振奋的精神,不断提高企业报的引导力精神状态至关重要。在铁路创新发展的进程     

实行政治工作重要课题立项管理责任制的实践与思考

<正>按照盛光祖总经理提出的"问题在现场,原因在管理,根子在干部"的思路,石家庄电力机务段紧紧扭住干部队伍这个龙头,把干部作为管理主体,把强化其作用发挥作为企业发展的重要保证。在管理实践中,将政治工作纳入干部政绩考核,有序实施了"政治工作重要课题立项管理责任制",为在铁路发展的新常态下进一步加大干部考核,突出干部作为进行了有益的探索。一、紧扣中心,科学立项,使扎实有效的考核     

改革的新动力 发展的新要求

正李克强总理专程到铁路总公司考察,充分体现了党中央、国务院对铁路工作的高度重视,对全路干部职工的亲切关怀和殷切期望,既是巨大的鼓舞,更是有力的鞭策,进一步坚定了我们推进铁路改革发展的信心和决心。太原铁路局作为全路的货运大局、收入大局,一定要以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感,认真学习贯彻好李克强总理重要指示精神,深刻领会落实好盛光祖总经理讲话要求,扎实推进全局各项工作,为铁路改革发展贡献更大的力量。     

以严的精神和实的作风推进创新发展

<正>在中国铁路总公司"三严三实"专题教育动员大会上,总公司党组书记、总经理盛光祖站在落实全面从严治党要求、推进铁路创新发展的高度,深刻阐述了"三严三实"的丰富内涵、精神实质和实践要求,强调了开展专题教育的重大意义。西安铁路局党委中心组在认真学习中央和总公司党组部署精神的基础上,结合实际深入开展集中研讨,进一步加深了对践行"三严三实"的认识和理解。"三严三实"为铁路企业党的建设指明了方向。     

加强干部职工敬畏感教育为铁路运输安全生产提供坚强政治保证

在2021年1月召开的中国国家铁路集团有限公司工作会议上,国铁集团董事长、党组书记陆东福提出了加强改进宣传教育工作的要求。加强改进铁路宣传教育工作,一个很重要的内容就是加强干部职工的敬畏感教育,为铁路运输一线安全生产提供坚强的政治保证。我们要深入分析铁路运输一线职工思想政治工作方面存在的问题,明确当前职工思想政治工作面临的新形势新任务新要求,从“四个层面”加强干部职工的敬畏感教育,积极引导广大干部职工进一步认清形势,转变观念,积极投身到铁路公司制改革中去,为铁路高质量发展作贡献。     

铁路安全文化与提速安全

安全是铁路发展之基、跨越之本,确保安全是铁路提速的核心和关键。安全文化作为安全价值观和安全行为准则的总和,体现为职工和单位对安全生产的明确态度、思维深度以及采取的行为方式。铁路实施提速战略,要求我们重视并加强安全文化建设。只有加强铁路安全文化建设,提升安全文化品质,提高职工安全文化素养,才能形成浓厚的安全文化氛围,真正确保铁路提速运输安全。一、铁路提速呼唤建设独具特色的安全文化