论公安改革的几个基本理论问题

所谓公安改革是指党和国家以及公安主体,根据社会政治、经济和治安形势而进行的关于革除公安工作中陈旧落后的东西,调整与经济基础不相适应的各种公安关系,发展一切有利于充分发挥公安机职能作用、提高公安战斗力因素的活动的总和。公安改革的分类,从进行公安改革的主体角度可分为:党和国家关于公安工作的改革和公安主体自身的改革;从一般警察学意义可分为:公安警政改革和公安警务改革。公安改革的基本方向和主要任务是;改革公安工作运行机制,改革公安机关的管理体制,改革公安人事制度,积极发展扶持保安服务业。     

再论中国警务改革的若干问题

无论是从我国现在的治安形势的需要，还是从公安机关的愿望来看，深化对公安工作的改革都迫在眉睫。中国警务改革的最终目标是要解决公安工作科学化的问题。目前，中国警务改革中还存在不少问题和难点。新世纪，我国警务改革应该突破传统模式，确定以适应市场经济、盘活警察资源为主要方向的改革之路。     

湖州警务改革的文化价值

从政治文化层面看,湖州市公安局实施的民意导向型警务改革,是党的群众路线在新时期公安工作中的贯彻落实和具体体现,是公安机关坚持和发展"枫桥经验"的时代样本,是公安民警履行"立警为公、执法为民"宗旨的生动实践。从推进公安治理机制和治理能力现代化的角度看,湖州警务改革是对传统的公安机关社会管理模式的创新和升华。从国内外现代警察发展史角度看,湖州警务改革继承了公安机关依靠群众开展公安工作的优良传统,同时也符合世界警务改革与发展的大趋势。从警察管理层面看,湖州警务改革探索形成了具有湖州公安特色的警察文化建设机制。     

主动适应公安改革全面服务公安工作

山东公安专科学校自成立以来，在公安厅党委的正确领导和全省各地公安机关的大力支持下，始终围绕为公安工作服务的宗旨，主动适应公安改革，不断深化教学改革，办学水平和教学质量不断提高，办学规模不断扩大，与公安机关的联系越来越密切，在公安机关的影响和知名度也越来越高，在探索公安院校发展的道路上迈出了可喜的一步。通过探索和实践，我们深深体会到，要搞好公安教育，公安院校必须始终坚持公安机关的性质和特色，明确自己在公安工作中的责任和作用，保持正确的政治方向；必须主动适应公安工作的改革和发展，积极服务公安工作；必…     

用公安社科理论指导公安改革实践

随着我国加入WTO和改革开放的深化 ,用公安社科理论来规范、指导公安工作和公安改革实践的重要性日益凸现。新时期强调公安社科理论指导 ,是对公安社科理论建设光荣传统的继承和发扬 ,是公安工作顺利发展的重要保证 ,是科技强警的必由之路。改革开放以来 ,公安社科理论为公安改革作出了重要贡献 :为公安改革指明了方向 ,开拓了公安工作改革的视野 ,为适应动态治安形势提供了决策依据。当前应用公安社科理论存在的主要问题是 :用理论指导公安改革实践尚未形成氛围 ,有关公安课题理论研究的深度和广度还不够 ,公安社科理论研究成果难以转化应用。必须通过加强公安调研机构的组织建设和队伍建设 ,下大气力对重要公安课题进行深入研究 ,抓公安社科理论研究成果的转化应用等具体环节的落实 ,来强化公安社科理论的指导工作。     

流程再造思想与派出所改革

我国正处于经济转轨、社会转型的历史时期,社会治安形势趋于严峻,公安基础工作薄弱的问题日益凸显,公安工作改革势在必行。派出所作为公安工作的基础,更是成为了改革的重点和落脚点。流程再造是一种新型管理思想。公安机关应结合公安派出所工作的实际情况,尝试将流程再造的原则和思想融入派出所工作改革当中,探索新形势下加强派出所基础工作的思路,助推公安工作改革的进行。     

论入世后公安行政改革的方向

随着中国正式成为世界贸易组织的成员 ,一场政府职能的改革已同时展开。根据世界贸易组织的基本原则与公安工作的实际 ,入世后一个时期内我国公安行政改革的方向应该是 :强化执法职能 ;改革管理模式 ;提高行政效率 ;注重公开透明 ;重视外部监督 ;严格行政程序 ;加强行政救济     

把握历史机遇 深化综合改革 推进公安高等教育创新发展

<正>公安教育训练工作在整个公安工作中居于先导性、基础性和战略性地位;公安高等教育的人才培养是公安队伍建设和战斗力生成的源头和基础。源于防控风险服务发展、补齐短板破解难题、推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设要求,在中央全面深化公安改革框架意见及有关改革方案中,明确提出了"健全人民警察招录培养机制"的改革方向和战略部署。2015年底,国家有关部委联合印发了《关于加强公     

超级微警务:宝应民生警务的实践与思考

把群众路线融入警务机制改革,是推动公安工作跨越发展的重要路径。近年来,宝应公安机关着眼于本地的地理环境、人文历史、治安实际等具体条件,实施了"从大处着眼,从小处入手"的超级微警务工程,坚持站稳公安工作立场,整合公安工作资源,重构公安工作流程,优化公安工作模式,为深化公安改革、加强社会治理提供了有益的借鉴。     

我国公安派出所的发展与改革

派出所是人数最多的公安基层单位,是密切联系群众的窗口和纽带,抓基层,首先是抓派出所,可以说派出所的发展与改革,关系到"三基"工程建设的成败,关系到公安工作和队伍战斗力的全面提升,甚至关系到构建社会主义和谐社会的伟大目标。公安机关应把派出所建设成为真正的综合性的战斗实体,要加强警署改革,转变派出所职能,创新勤务机制,深化社区警务战略的实施。     

关于公安工作改革三十年若干问题的基本思考

回顾总结公安工作改革三十年的实践,宝贵的经验是:公安工作改革具有鲜明的方向性,必须高举旗帜;公安工作改革具有鲜明的目的性,必须牢记使命;公安工作改革具有鲜明的科学性,必须遵循规律;公安工作改革具有鲜明的社会性,必须依靠人民;公安工作改革具有鲜明的阶段性,必须循序渐进;公安工作改革具有鲜明的能动性,必须抓住根本;公安工作改革具有鲜明的持续性,必须夯实基础。     

依托大数据实现警务技能精准训练的策略分析

习近平总书记在2019年全国公安工作会议指出:"要把大数据作为推动公安工作创新发展的大引擎、培育战斗力生成新的增长点,全面助推公安工作质量变革、效率变革、动力变革。"至此,警务技能训练工作有了新的发展方向和指引。为此,笔者提出了精准训练的研究设想,旨在为公安工作中遇到的实际问题提供解决方法,提升公安工作的高效化、精准性。     

"严打"与公安改革

"严打"的必要性以及在"严打"中凸显的问题决定了我们必须对公安工作进行相应的改革,通过改革使公安机关为社会主义现代化建设、为全民奔小康创造一个良好的社会环境.公安改革的基本理论前提是运动的改革观,其主要内容包括改革"严打"观,促进公安干警积极性的提高,提高破案率,切实建立打防控一体化长效机制,立法完善部门协作机制,立法完善刑事侦查专门手段等.     

以实行社会治安动态管理为突破口大力改革和加强公安工作

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,整个社会将日益动态化。如何强化动态环境下的社会治安管理,提高对社会的控制能力,已成为当前改革和加强公安工作的重要课题。近几年来,苏州市公安机关围绕以实行社会治安动态管理为突破口,摸索改革和加强公安工作的新路子进行了有益的尝试,有效地维护了社会治安的总体稳定。笔者结合苏州市实际情况,对以实行社会治安动态管理为突破口,大力改革和加强公安工作谈几点粗浅认识。     

构建侦防联动的公安工作新格局——湖州市公安局南浔区分局“两制”改革的实践与思考

快速反应机制、刑侦破案机制、安全防范机制、警务保障机制和执法机制的改革是浙江省公安厅确定的1997年的公安工作重点,因此,1997年被省厅定调为"机制改革年"。经过一年多的探索与实践,不少基层公安机关交出了令人满意的答卷。湖州市公安局南浔区分局在推进刑侦破案与安全防范两大机制改革(以下简称"两制"改革)中,紧密结合南浔的实际,发挥自身优势,大胆探索,锐意创新,走出了一条有自己特色的改革路子,便是一个比较典型的例子。为探讨和总结"两制"改革的成功做法和经验,推进公安工作机制改革的深入展开和公安事业的发展,目前,本刊编辑部组织人员专程前往南浔,对南浔区公安分局的"两制"改革情况进行了调查采访。     

构建契合派出所“两队一室”改革的公安党建队建工作模式

<正>2017年,北京市公安局全面启动"两队一室"改革工作后,海淀公安分局高站位领会、高标准推进、高质量落实,举全局之力推动派出所警务模式改革深化落地。随着公安改革进入"系统性重塑、整体性变革"的新阶段,如何因势而谋,打造契合改革的党建队建模式,强化思想政治工作"生命线"作用,着力打造过硬基层队伍,为公安工作高质量发展提供     

试论我国公安工作的多元价值构建

在我国公安工作改革中,应构建政治、管理和法律的公安工作多元价值取向。忠诚是政治价值取向的标准,效率是行政价值取向的标准,公平、公正是法律价值取向的标准。公安机关围绕这三元价值标准开展工作,从而为公安改革与发展提供可行可鉴的目标与方向。     

结构改革：公安改革新趋向

改革开放以来，我国公安机关随着国家行政管理体制改革的步伐，同步进行了公安改革。改革的主线是公安工作运行机制改革，也伴随着公安结构改革和公安人事改革、保障改革的内容。人事改革、保障改革属于公安要素的改革；运行机制改革属于程序或流程的改革。而公安结构改革则是最具基础性、根本洼、整体性的改革，正在成为公安改革的新趋向。     

公安情报指挥体系改革的底层逻辑与顶层设计

公安情报指挥体系改革是当前公安警务运行机制改革的“重头戏”，是实现公安警务质量变革、效率变革、动力变革的“驱动器”，对于推动新时代公安工作跨越式发展具有重要意义。本文以四川公安近年来的改革实践为切入点，深入剖析了公安情报指挥体系改革在基层落地层面存在的问题及成因，就加快推进新一轮改革建设发展的方向与路径进行了深入探讨，从机构、平台、110基础、机制、队伍等五个维度提出针对性对策建议。     

试论如何构建军转干部入警训练体系——以浙江警察学院2014年军转干部入警训练为例

<正>军队干部转业"以下简称军转干部"安置是国家和军队的一项重要工作,事关国防和军队现代化建设,事关改革发展稳定大局。公安工作是军转干部再次就业的主要选择方向,浙江省每年安置到公安队伍的军转干部有200余人,占全省军转干部的比例为1/6左右。如何通过岗前培训让他们能够顺利转型,适应公安工作,开启人生的新篇章,既