促进债券市场发展，完善企业融资结构

发展相对滞后的企业债券市场，不利于中国多层次资本市场的建设和发展。该文分析了制约企业债券市场发展的根本原因在于企业债券市场的行政制度的约束和发展外部制度性的约束。要发展中国企业债券市场，一方面要转换企业债券市场行政约束制度为法律约束、市场约束制度，同时又要相应的金融监管体系，做到金融监管跟进金融创新的步伐；另一方面要进一步改革银行信贷制度、完善国有企业产权制度、完善公司法人治理结构、股票发行和上市公司分配等外部制度约束。     

谈投资约束机制与投资效益

合理适度的投资是保持国民经济持续健康发展的必要条件，投资失去约束，规模过大，投资结构不合理往往产生适得其反的效果．在通常情况下，投资约束机制越强，投资效益越好．在建立社会主义市场经济体制过程中，强化投资约束机制，提高投资效益，显得愈加重要和迫切．投资约束机制的强与弱与投资来源渠道、投资者责任密不可分．项目投资来源容易或国家无偿投资，投资约束就显得软弱无力，如果投资者只享有投资获益权，而不承担投资风险的责任，投资约束机制同样会失去作用．因此，建立强有力的投资约束机制，提高投资效益，必须理顺投资渠道…     

对公共权力及其约束的初步跨文化解读

权力不是天生的实体。正如阶级与国家的产生一样，权力也有其产生的物质基础。当前，随着腐败跃升为全球问题之一，反对腐败，抑制权力膨胀的呼声也日渐高涨。要对权力作出理智约束，势必要对其产生追本溯源，即所谓力图治本；势必要对其表现具体分析，即所谓对症下药。权力由于其自身的强制性和膨胀性，又是与约束天然联系着的。约束即法。培养公民对法的由衷崇尚，促进人民自由思维的形成，鼓励人民对天然权利的践行，对中国现时法治社会的构建和对权力约束的举措不无启示。     

韶关市强化监督领导干部工作

广东省韶关市民政局打造“四条防线”强化领导干部监督。一是健全规章制度，打造“制度线”，强化制度约束。二是开展警示教育，打造“预警线”，强化教育约束。三是突出监督重点，打造“高压线”，强化重点约束。四是提高执行能力，打造“问责线”，强化责任约束。     

构建国有企业经营者激励约束机制难点剖析

构建符合现代市场经济要求的国有企业经营激励约束机制的难点，主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在。实现国有资本“人格化”、国有企业经营“职业化”和激励约束方式的系统化、市场化，是解决以上难点的基本思路。     

强化党内监督约束机制

强化党内监督约束机制李坚党内的监督约束，主要来自两方面：一是党员自觉地行使党章赋予的民主权利，实行党内成员间的互相监督，它包括开展积极的党内斗争，进行批评和自我批评等民主监督手段；二是党内的纪律监督，它包括党规、制度和组织纪律等强制约束手段。党内的权...     

自然资源开发利用的战略选择

在我国经济和社会发展进程中，自然资源的开发利用始终是一个重大战略问题。自然资源对经济和社会发展有重要的支撑作用，是经济和社会持续健康快速发展的基本保障，同时，它亦具有重要的约束作用，其承载能力反过来会制约经济和社会发展速度、结构和方式。目前，水、能源、耕地等资源的短缺，已经成为我国经济和社会发展的瓶颈。在今后的发展中，资源约束将代替资本约束逐步上升为经济和社会发展中的主要矛盾。因此，实现自然资源开发利用的战略转变已刻不容缓。     

国有企业自我约束机制弱化的根源在哪里？

国有企业自我约束机制弱化的根源在哪里？王林国有企业自我约束与监督机制弱化、国有资产大量流失现象由来已久，不仅久禁不止，而且愈演愈烈。那么，为什么企业自我约束与监督机制被弱化？长期以来认为，原因在于企业家个人素质不高和具体制度的漏洞。因而，强化企业自我...     

德法相济——建设有中国特色社会主义的必然选择

江泽民同志在党的十五大报告中提出了“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略，新世纪伊始又提出了“以德治国”的思想，强调“应始终注意把法制建设和道德建设紧密结合起来”，即坚持德法相济，把道德的教育、感化、劝导同法律的强制性约束和监督惩办有机地结合起来，把道德对人的行为的“软”约束与法律对人的行为的“硬”约束结合起来，使两者相辅相成，相得益彰。     

观念

观念不仅约束着一个人，同样也可以约束一个国家、一个社会。     

我国公司治理的症结及对策研究

我国公司治理的症结在于产权制度安排不合理，激励与约束机制不健全，外部监督机制弱化等。本文着重分析了我国国有企业的法人治理状况，提出通过改变现有股权结构，以实现产权主体多元化。同时采用全新股票期权和职工持股计划，建立合乎理性的产权激励和约束机制，加强外部监督机制，健全我国国有企业的法     

国有企业代理层激励与约束机制问题浅议

国有企业代理层是指国有企业的高层经营管理人员，如以公司形式存在的国有企业中，代理层即是指董事长和总经理们。企业的激励机制和约束机制存在对立统一的关系，除了显而易见的“对立”一面外，在许多情况下它们又是一致的。例如，职业风险机制对于代理层来说，既是有效的约束机制，同时也是促进他们努力经营的激励机制的重要内容。如何创建完善有效的企业代理层激励与约束机制一直是当今世界性的难题，对于正处于改革之中的我国国有企业，该问题则更显突出。一、国有企业代理层激励与约束机制存在问题的具体表现（一）国有企业代理层仍是…     

行政规划之约束机制选择的系统思维析论

针对行政规划中现实存在的政府私益倾向的问题，从系统思维的角度分析行政规划系统内在的运行机制，探寻约束机制的有效目标模式。通过对行政规划系统在政府私益行为下的正负反馈力量的对比，明确约束机制的选择原则：以加强负反馈为主导，并以此指导约束机制的构建。     

应对加入WTO提高决策艺术

加入世贸组织以来，WTO规则已开始介入我国政治、经济和社会生活的各个方面。与其说WTO规则是对企业、产业的约束和挑战，不如说是对政府职能和领导行为方式的约束和挑战。作为肩负建设具有中国特色社会主义重任的高层次领导主体——厅(局)级公务员，如何在这场变革中，创新观念，强化素质，与时俱进，提高领导艺术，是值得我们研究的一个重要课题。     

行政自制的三层结构——和谐社会的行政之维

对行政权的制约是构建社会主义和谐社会的核心问题之一，相对于“他制”的外部制约，行政自制是一种内部制约，是行政权在道德、法律、规则下的自我约束。道德自制为自制结构提供价值指向和主观要求，法律自制为自制结构提供合法基础，而规则自制则以其灵活性把道德要求和法律约束同时贯彻到行政人员的日常行为之中，三层自制共同构成了对行政权进行自我约束的有效通途，也构成了和谐社会中政府与公民之间和谐关系的有力支撑。     

推进反腐败必须——将公权力赶进法治的笼子

腐败为什么会发生？在于权力的手太大，又能够乱伸手。没什么约束，约束也形同虚设；没人看着，看着也敢怒不敢言。这样的权力，想不腐败都难。古今中外，概莫能外。     

如没有健全的信用制度GDP将损失10％-20％

从博弈论角度来看，在一个没有信用制度约束的社会里，企业和个人往往会采用一种不守信的方式来竞争，因为相比较而言，违约的成本最低，获益却最高。这也就能够解释，为什么一些跨国企业一旦进入一个制度约束乏力的国度，也会出现不诚信行为，有些失信失范现象甚至比本土企业有过之而无不及。     

司法

最高检：加强约束防检察权滥用 据法制日报上海7月17日电，最高人民检察院副检察长孙谦在全国检察长座谈会上介绍修改《人民检察院刑事诉讼规则》相关情况时，就准确理解和贯彻修改后刑诉法对检察职能的新规定，依法严格行使检察权提出了具体要求。各级检察机关要强化自我约束，严格规范执法，坚决防止检察权的滥用。     

基于委托代理的绿色信贷激励机制研究

本文运用信息经济学中的委托代理理论．考虑银行的参与约束和激励相容约束，构建起能使银行从自身效用最大化出发、自觉实施绿色信贷的激励模型．并对模型进行求解和分析，得出政府对绿色信贷的激励参数解和银行绿色信贷水平解，提出了有助于提高银行绿色信贷水平的对策措施。     

国有大中型企业统战工作面临的挑战机遇和对策

国有大中型企业统战工作面临的挑战机遇和对策郝骏国有企业的改革和发展是关系到整个国民经济发展的重大问题。随着企业改革的深化，经营机制的转换，现代企业制度的建立，不可避免地会遇到一些难题，特别是在企业进入试点后，又面临着传统的约束关系被打破，新的约束体系...