孙九林:探索地球信息科学 增强我国综合减灾能力

一份至高无上的荣誉,一份如履薄冰的职责。他们以无比坚定的信念、无私奉献的精神,用辛勤的汗水默默耕耘在各自的专业领域;他们不平凡的人生经历、一项项的科研成果虽鲜有人知,但稍加细心就会发现,原来他们就在我们身边,距离并不遥远。他们就是中国的院士。孙九林,这位已过古稀之年却依然神采焕发、思维敏锐的老人就是其中的一位。近日,笔者有幸采访了这位工作在地     

戒除贪欲烦恼少修身养性幸福多

多一份贪欲，就多一份痛苦和烦恼。少一份贪欲，就多一份快乐和宁静。贪欲好像是一根链条，不能摒弃贪欲，就会被其绞死。贪欲又好像是一把火把，点燃了就不容易熄灭，往往是引火烧身。为什么许多人不能控制贪欲，因为他们总能为贪欲找到一个合理的借口。而且贪欲越多，所谓合理的借口也越多。结果到人生灾难出现才懊悔，可是已经太迟。     

“议事先学法”好

据报道,湖南省岳阳市政府常务会议制定一项新规定:"先学法,后议事"。从去年4月份以来,他们先后11次在常务会议之前,有针对性地学习了环保、税务等57部法律、法规,然后进行议事决策,并在此间自行纠正了两项不符合法规的决定。笔者认为,这一举措好!好就好在他们把学法作为议     

职业规划缺失催生“跳蚤族”

在职场里活跃着这么一群特殊的人，他们不讲究跳槽中的规律，也不参考什么“淡季旺季”的因素，工作想换就换，说走就走。最近公布的一项调查显示，56．1％的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位干三年的，还不到10％。事实上，一年中连跳三、四次的职场人士并不少见。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。     

企业新走向

谁不“醒目”就“锤”谁红桃Ｋ推出“锤子效应”抓落实 当你找到了一项工作，不但要在工作布置落实表上签字，而且在完成工作过程中要时时接受督办人员的督促、提醒、锤一锤。这就是武汉红桃Ｋ集团独具特色的“锤子效应”。 红桃Ｋ集团总裁谢圣明介绍说，当今许多企业不乏好的规章、制度，好的观念与思路，缺乏的只是落实。红桃Ｋ作为民营企业，要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展，就必须在落实上下工夫。为此，红桃Ｋ集团每布置一项任务，都要发给当事人一张工作布置落实表。此表一式三份，布置人一份，责任人一份，奖惩处一份。布置人…     

拓展监督方式突出工作实效

为落实好二十项民心工程，河北区人大常委会自3月份开展督查服务活动。他们在此次活动中努力创新思路，拓展工作方式，取得明显工作实效。     

生命中的航灯

感谢母亲给了我生命，在一个数九寒冬的腊月生育了我，使我在向这个世界报到的时候，便有了一份冬的记忆，冬的历练，性格中也就多了一份坚毅和执着；感谢生活给了我无数的榜样，在我人生的各个阶段．他们影响着我、教育着我、激励着我，就象大海中的航灯一样，指引着我始终沿着正确的航道前行。     

职场新人需问自己五个问题

初涉职场的新人，最初总是怀抱着理想和热情投入到人生的第一份工作当中。然而，在理想与现实的差距之中，他们屡屡受挫，遭遇到各种各样的职场困惑。“很迷茫”是他们最经常挂在嘴边的，虽然很迷茫但又不知道要怎么去改变，因此时间就这样一天一天在他们的手上溜走，就这样三年五年后他们还留在原地或是进步一小点。所以，在这里我和大家分享一下我的小经验。     

台湾有戏小剧场地图

在台北，有一群人是这样生活着。他们没有一份稳定的收入，不追求令人称羡的头衔，拒绝将金钱、地位和成功划上等号，永远颠覆投资报酬率的计算公式。他们或失业、或兼差、或者有一份暂时性的职业，生活条件不可思议地俭朴与拮据，但却不碍他们面对自己的志业时，那样一丝不苟的高度自我要求。你可以迳自称他们为艺术家，但他们多半自称“剧场工作者”。在外人眼中，他们也许不务正业、离经叛道，年过三十还在追求青春期的浪漫理想，但对他们而言，     

律师代表的春天

“要做代表首先就要学做代表，要做代表就要做出类拔萃的代表。”来自律师界的人大代表徐晓青有着这样一句响当当的代表宣言，在他的眼中，代表身份不仅仅是一份荣誉，更是一项需要用心来解读、来完成的事业。     

为中华之崛起而读书

目前大学生责任意识淡薄已经成为社会关注的话题。有些大学生在找工作时挑三拣四，期望找一份稳定、福利好又不会累着自己的工作；有些人一方面热衷干考公务员，另一方面却不愿到祖国最需要的地方去。原因就在于，他们缺乏吃苦耐劳、脚踏实地的精神，幻想一毕业就能在职场上平步青云。     

温州出现创投热

“去年，这家公司想找风投，就找了一家财务公司做中介。但一拿到中介做好的计划书就翻脸不认人，想撇开他们，省5％的中介费。”李威把手中一份厚厚的项目报告书丢进了废纸篓。     

90后学生求职众生相：大城市实习小城市就业——小城故事多

每年春节过后，都是求职招聘的高峰期，早在正月初九，浙江省淳安县就举办了首场招聘会。与往年相比，招聘现场除了扛着大包小包的农民工，也不乏打扮新潮、手提笔记本电脑、随身携带简历的年轻面孔，他们是今年刚刚毕业的90后。找一份稳定、体面、收入过得去的工作，是他们目前最迫切的愿望。     

国门风云录──上海外事警官风采

国门风云录——上海外事警官风采赵进一谢台生□他们数十年如一日，披肝沥胆、忠于职守，为国门的神圣与祥和，为上海的振兴和腾飞，建立了一份特殊的功勋如———上海外事警官风采果有这样一项吉尼斯纪录的话，１９６８年的上海，肯定榜上有名。我们这座拥有一千万人口的...     

如何管理“碰一碰就走”的员工

子承父业、把公司职位作为终身事业或者把职位视作自己的抱负都已经是过去的事情。现在的年轻职员奉行“碰一碰就走”的文化，从一份工作跳到另一份工作。他们追求的是弹性工作制、专业挑战、愉快的工作环境、高薪以及有保障的劳动合同，虽然能力已经合格，仍然不断给自己充电。     

合同中未签字但收了货物，该合同是否成立

编辑同志： 前不久，某酒厂要求向我粮油中心购买一百吨粮食制酒，我中心接到他们的传真后，给他们邮寄了两份没有签字的合同书。某酒厂在收到的合同书上签字后，给我中心寄回了一份，留下一份。我中心立即按照合同发货。但他们由于产品积压，又要求我中心将粮食拉回，并拒绝付款，我们拒绝拉回，并要求他们按照合同的约定支付货款和违约金。某酒厂辩解说，我们并没有在合同上签字，因此合同并没有成立。请问，他们的说法能成立吗？     

春天的梦

春天来，生机也就来了。我也盼着春天的到来，春天来了，那压在我心头的那片阴云就会散开了。我是一名公安宣传人员，我时常奔走在基层的第一线采访，在那些普普通通的警察身上我看到了他们最无私的奉献．他们都是普普通通的年轻人．可当危险到来的时候。他们总是第一个冲在前面。那年的春天，我曾经采访过遂昌县公安局云峰派出所民警俞志斌．2008年他驾驶着警车在将一份案卷移送遂昌县检察院时．     

揭开“咨询公司”的真面目

大量国家秘密和内部资料，被冠以“调查报告”字样频繁出现在大连市某外商的办公桌上．而这一切，均出自于该市的两家“咨询公司”之手。大连市国家安全局经过细密侦查．终于──从1993年给外商江某提供第一份“调查报告”时起，马洪、陈伟就担心会有这么一天。但金钱的诱惑对他们来说，就像白粉对于吸毒者一样。在此后的5年时间里，他们就是在这种恐慌不安与侥幸的心态中度过了一天又一天。因此，当1998年3月的一天，大连市国家安全局的侦察员出现在他们面前时，他们一点儿也不觉得突然。1998年9月11日，经大连市人民检察院批准，国家安全…     

崇明：最好的福利叫做“岗位”

对于一个残疾人而言，什么最重要？一次节日的问候，可以温暖他们的心灵；一份小小的礼物，可以换来他们幸福的笑颜；一笔可能并不丰厚的慰问金，可以帮助他们解决一时的困顿……但所有这一切，都没有一个固定的工作岗位“给力”。有岗位，就有工作，工作代表的不仅仅是工资，还有残疾人的人生价值；有岗位，就有无限希望，岗位是擎起一个残疾人家庭的生活支柱。在崇明，有130家福利企业，为该县残疾人提供了近4000个工作岗位。这些企业，用最有力的声音证明——     

试用期间劳动者的权益保护

试用期是劳动者获得一份工作后最初的不稳定阶段，也是用人单位对劳动者的一个试用考察时期。在这一特殊时期中，劳动者的权益往往最容易受到侵犯，这就要求劳动者要特别注意做好以下几点，保护好自己在试用期间的合法权益。 一、在试用之前就签订好正式的劳动合同 有的用人单位认为，只要不与劳动者签订劳动合同，就可以不受劳动法的约束，在辞退劳动者时较为便利，并且不必给予经济补偿，于是他们在试用员工时，不与劳动者签订劳动合同，或者只签订一份所谓的试用期合同，许诺等试用合格后再签订正式劳动合同。而《劳动法》规定：“劳动合…