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一、“保密神秘论”。受各种影响.一些人始终认为保密工作很神秘。这是错把战争时期的保密局与现在相混淆。《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第二条规定:县以上地方各级政府的保密工作部门,在上级保密工作部门的指导下,依照保密法律、法规和规章管理本行政区域的保密工作。可见.“保密不神秘”,保密局是专司国家秘密工作的管理机构, 相似文献
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﹃文革﹄前的中央保密委员会孙振策划:本刊编辑部公安部办公厅秘书二处1955年6月,根据中共中央1954年12月14日“关于在报刊出版物上保守国家工业建设秘密的指示”,公安部在办公厅设立了宣传保密处。该处的任务是负责检查和监督全国性报刊出版物在刊物中不... 相似文献
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小保:我们所在的公司为更好地对员工进行管理,严格控制迟到早退行为,日前购买了一台指纹打卡机,准备让员工上下班时推行指纹打卡。在公司采集员工指纹过程中,鉴于有关指纹泄露造成危害的报道时有发生,如一些不法分子利用指纹做成“指纹套”进行违法犯罪活动,使他人蒙受不白之冤;也有人在虚假的欠条、合同中使用,给他人带来民事法律风险等,我们遂拒绝采集。但公司却以我们不服从管理为由决定将我们解聘。请问:公司的做法对吗? 相似文献
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在福特汽车看来:一家企业可持续发展的真正动力是员工,因为技术的进步虽然可能带来暂时的领先,但是这种差距会随着其他公司的进步很快消失,所以把开发和培养一支高素质、有上进心、能胜任工作的员工队伍作为构建自己核心竞争力的“秘密武器”。福特关于“员工是企业可持续发展的真正动力”的经营秘诀其实早已是公开的秘密了。但是,为什么面对“尽人皆知”的企业经营的成功秘诀, 相似文献
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在日趋激烈的现代商战中,经济间谍无孔不久,因此,在经济领域中,“防间”十分重要。要做好“防间”,就要针对在不同的条件下,对手可能采取的不同的“用间”形式以及所发挥的功能作用,采取相应的防范措施。为此,以下几方面对商家“防间”来说,是至关重要的。第一\增强企业管理者和员工的保密意识。企业要制定相应的规章制度,要求企业员工对企业的重大决策和关键技术对外保守秘密。特别值得注意的是:1.重视对本企业员工进行“用间”和“防间”能力的培训,让他们了解商战中“用间”谋略和“防间”策略,使他们在对外交往中有一种… 相似文献
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留人第一步:招正确的人 无论是“三中”还是“三期”.甚至非”三中”、“三期”员工也会产生离职,员工离职大体原因无外乎内因、外因两方面:外面有更高的机会在诱惑.而企业内部又出现一些矛盾.如对公司薪资福利不满意.与主管相处不和谐等。外因只是促进因素.内困才是根本的决定因素。内因又可以从以下8个方面来考察:对公司薪资福利不满意;对公司发展不满意;对自己从事的行业不满意。 相似文献
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笔者在办案中曾办理过这样一件合同纠纷案件,该案简要情况是:(为保守当事人的秘密,文中单位及名称均为代用名)甲餐饮公司与乙餐饮公司(集体企业)于1999年10月10日签订一份“承包合同”,该合同约定的主要条款有:甲公司为发包方,乙公司为承包方,乙公司租甲公司正在正常营业的“美味餐厅”,租期5年,年租金30万人民币;甲公司协助乙公司办理营业执照相关手续等内容。双方签定合同之后,乙公司对“美味餐厅”进行装修,开始营业。3个月后,甲公司因其主管部门要求减少2年租赁时间,向乙公司提出将租期5年改为3年,乙公司不同意。双… 相似文献
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今年是《中华人民共和国保守国家秘密法》颁布20周年。20年来,我省各级保密组织和保密工作部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党和国家关于保密工作的方针政策,严格执行《保密法》及其配套法规制度,在积极推进保密依法行政、保密法制教育、保密科学技术和保密组织建设等方面,做了大量卓有成效的工作, 相似文献
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一些职工反映从没有乘过飞机,企业就利用职工疗休养机会为他们圆了蓝天梦;有些员工希望每天午餐加一份汤,公司就免费为他们提供营养丰富的热汤;职工为企业发展提建议,寥寥数语,让企业坐收上百万效益……这一切,都源于百联集团“企情民意气象站”带来的新变化。 相似文献
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武钢早在1984年就开展了“学爱作”活动。随着改革的深入,企业出现了不少新情况新变化。针对这种情况,公司在提高认识的基础上,党委从两个方面加强了工作;一是成立各级“学爱作”活动领导小组,制订了《“学爱作”活动管理办法》,为开展活动提供组织保证;二是实... 相似文献
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领导班子“三联系、三下沉”注重倾听一线员工呼声,了解一线员工想法,共同寻求发展有效途径是公司领导班子达成的共识。公司领导班子积极发挥“三联系、三下沉”作用,坚持到联系点上党课,通过“四好”领导班子检查考核,为联系点党员和职工代表开展形势任务教育。公司不断完善这一举措,保持世博保电好的做法和良好机制,使“三联系、三下沉”工作更富有实效。2011年4月,公司举行了“服务群众促和谐,同心同力谋发展”领导与群众网上对话活动。本次活动是公司“创先争优服务基层”的具体举措。 相似文献
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职场:良好心态促快乐工作
从4月下旬开始,中国移动上海公司的员工都会在班前或午休时间,打开办公桌上的IP电话,跟着音乐节奏,做几分钟“眼保健操”,以疏缓紧张的工作情绪。深度把握员工身心和谐与公司健康发展的需求,在健全组织保障、优化运行机制的基础上,中国移动上海公司推出了“深化员工心理支持行动”六大举措。“号召员工开展每日三操活动”便是六大举措中的一项。近期,上海公司还将推出带有公司品牌印记的12580123心理咨询热线, 相似文献
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浅析美国律师职业秘密问题 总被引:1,自引:0,他引:1
美国对于律师职业秘密问题的规定是具有代表性和典型性的。在美国,律师职业秘密问题至少包括:律师——委托人特权,律师工作成果豁免原则,职业道德上的保密规则。律师职业秘密问题的基本内核,实际上是利益权衡原则。律师的保密特权和律师的保密义务共同构成了律师职业秘密问题的基本内涵,是律师职业秘密问题中最重要的规则,成为律师职业秘密规则中不可或缺的两个方面。在律师职业秘密范围内,"律师"的含义是指一个群体。并且律师保守职业秘密的职责在时间上具有持续性。 相似文献
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一,要解决官兵思想认识不到位的问题。当前部分基层官兵思想上存在一些模糊认识:有的认为自己职务低,接触秘密少,位置不重要,感到“无密可保,无间可防”;有的认为现在科学技术发展得这么快,敌特分子的情报窃密技术先进,渗透策反无孔不入,感到“有密难保,有间难防”;有的认为只有领导机关和涉密岗位人员才掌握秘密,基层官兵干的都是一些平常事,没有什么秘密可谈,因而身在密中不知密, 相似文献
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1959年秋天.在庐山召开的中央政治局会议上,坚持真理、正直无私的彭德怀被打成“右倾”机会主义分子,后来在“文化大革命”中又有人给彭德怀捏造了许多罪名。其中对彭德怀的政治生命最“攸关和致命”的罪名是彭德怀所谓“里通外国”。据我所知,其主要“事实”是:1、1957年彭德怀在莫斯科同定居在苏联的机会主义头子王明的私人代表进行“密谈”;2、1959年5月彭德怀在阿尔巴尼亚同赫鲁晓夫有“秘密会谈”和“秘密联系”。 相似文献
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京城书摊上出现了泄密非法刊物1999年5月25日,北京市国家安全局一名干部在上班途中,发现一个书摊上有一本杂志,封面上有涉及我国家秘密的敏感文字。职业的敏感促使他拿起那本杂志翻阅起来。粗粗一看,他觉得有不少是应该保密的内容。“看来这是一本泄密刊物,”他心里说,“应该赶快向局里报告。”于是他买了一本立即赶回局里,写了书面报告,连同那本刊物一起呈送领导。他的报告很快报到了局领导那里。局领导对这个情况很重视,要求立案查处。北京局某处接受任务后,马上调兵遣将,分两组从两个方面展开调查:一组人马立即赶到出售那本… 相似文献