电子治理的概念界定

科学界定电子治理的概念是研究电子治理及其相关问题的逻辑起点。通过文献分析厘清了电子治理与电子政务、政府治理之间的关系;从结构性分析和描述性解释两个视角对学界关于电子治理内涵的界定进行了梳理,对狭义上的电子治理概念作了更为宽泛和明确的定义;从演进发展和内容范畴两个维度对电子政务外延的划分进行了归纳,提出电子服务和电子民主是电子治理的核心组成部分。     

人力资本和社会资本与中国大学生就业的相关研究

人力社会资本作为就业结果的影响因素已经引起社会的广泛关注.本研究聚焦于大学生人力资本和社会资本概念的界定与测量,以及人力资本和社会资本对就业结果的作用.研究结果指出:大学生的人力资本构成有三个维度,分别是学业因素、社会实践和工作实习；社会资本由先天强关系、后天强关系和弱关系构成；人力资本对大学生录用通知个数、月收入、求职满意度以及半年之后的工作适应等就业结果变量均具有显著预测作用.     

当前生活质量研究现状的反思——读拉普勒的《生活质量研究》

在现实生活中，“生活质量”一词已被广泛应用，但在学术研究中，生活质量的宽泛使用和随意套用严重影响到公众和社会对“生活质量”内涵的正确认识和准确判断。一些研究忽略了生活质量研究中所潜存的理想分类。拉普勒的《生活质量研究》一书第一次让世人对生活质量的内涵和指标有了一个系统的了解，为我们勾画了一副全面审视和检讨当前生活质量研究的动态画面，笔者试就这本书的批判内容作一简介。     

隐私权的边界——一种基于平衡的视角

隐私权的内容包罗万象，涵盖社会各方面的利益，所以学术界对隐私权的界定一直争论不断，但这并不能否定隐私权概念存在的价值。由于人们的隐私主张往往随着社会的发展而变化，并不存在一成不变的隐私权概念，所以，我们应该从多个维度来把握隐私权的边界。从隐私权的内涵来看，它体现了公共生活与私人生活的平衡；从隐私权不断扩张的范围来看，它体现着科技发展与人的伦理需求之间的平衡；从隐私权的保护来看，它体现了公法与私法的一种平衡。隐私权的本质体现了各种利益间的平衡。     

个体主义—集体主义研究述评与展望

个体主义-集体主义作为一个解释文化差异的重要维度,广泛的运用在文化心理学中。本文回顾了个体主义-集体主义的心理学内涵,梳理了以往的个体主义-集体主义问卷,归纳了以往个体主义-集体主义的跨文化研究结果,指出了以往个体主义-集体主义研究中存在的问题:概念界定和测量的过于广泛和混淆、集体主义问卷中的"集体"的意义指向不明确,并对未来研究进行展望:厘清个体主义-集体主义概念内涵、区分集体的界限(细分集体主义为关系集体主义和群体集体主义、借鉴Brewer等人的解读个体主义-集体主义概念的新模型)。     

非正式组织理论的渊源探析

针对国内文献对非正式组织理论缺乏明确阐释的问题，文章通过详实的一手文献研究，深入剖析了非正式组织概念提出的理论研究过程，揭示了非正式组织理论的理论来源，归纳、总结了非正式组织理论的主要内容，从而廓清了对非正式组织概念的提出、概念界定及其理论内容的全面认识。     

公务员工作生活质量评价指标研究

随着对人性认识的深化，人们越来越重视人的各种需求的满足和工作满意度。提升员工工作满意度与改善员工工作生活质量成为企业重要的人力资源策略，工作生活质量研究，在世界各国越来越受到重视。在因子分析的基础上，用回归分析的方法，分析了公务员工作生活质量各因素对工作满意程度和工作回报满意度的影响程度，从而提出了评价公务员工作生活质量的指标。     

胡锦涛人才思想初探

胡锦涛同志非常重视人才问题.他的人才思想,主要有以下几方面内容. 坚持科学的人才观,赋予人才概念新的内涵.人才的内涵是历史的、具体的.改革开放初期,我们对人才的界定是"具有中专以上学历和初级以上职称的人员".这一界定,曾经发挥过积极作用.但随着经济社会的发展,这种界定也显示出一定的局限性.     

保持精力充沛五法

只要你细心观察，就不难发现，你周围总有这么两种人：论能力，不分高下；论工作方法，也几乎相同。但是，他们在同样的时间内从事同样内容的工作或学习，其结果却是大相径庭。再观察，就可以看到，成绩较好的，往往是那些精力充沛者，是那些对生活、对事业、对工作有激情者。而要做到这些则要通过一定的手段去改变自己对生活所持的态度。     

“生活质量”及其相关概念辨析

目前，学术界对“生活质量”及其相关概念随意替换使用相当普遍，没有明确的标准和统一的规范，而且也很少有专文对这些相关概念做较为系统的比较研究。鉴于这种情况，本文将对“生活质量”研究中较常混淆的三组概念——社会指标、生活水平与生活质量，满意度、幸福感与主观生活质量，生活质量观与主观幸福观进行辨析和比较，以为未来相关研究提供一定的参考和借鉴。