队员三年不流失的背后——走近山东省济南市天桥保安公司驻天桥区国税局保安班

目前,保安队伍招人难、留人难现象普遍,保安队员流失率居高不下,严重影响到保安队伍的稳定,制约了保安公司服务质量的提升。影响保安队伍稳定的因素很多,除了保安工作社会地位不高、工资待遇偏低等客观原因,基层班队长的管理艺术在其中起到了非常重要的作用。据了解,一个工资待遇相对较高的值勤点,如果不能为队员提供舒心的生活、工作环境,班长动辙喝斥、打骂队员或者变相克扣队员钱物,其流失率肯定要高;反之,一个工资待遇相对较低的值勤点,如果能为队员提供良好的生活、工作环境,再加上班长具备一定的素质和管理艺术,这个值勤点也会非常稳定。班长在稳定队伍中的作用的确非常重要。济南市保安服务总公司天桥分公司驻天桥区国家税务局保安班三年多没有流失一名队员,在稳定队伍方面做出了突出成绩,积累了极具特色的管理经验。     

十名保安员户口农转非

十名保安员户口农转非齐勇山东省枣庄市保安公司峰城区分公司把解决班长、骨干后顾之忧，当做稳定保安队伍建设的一件大事来抓。近日，该公司为十名班长办理了农转非户口，部分工作突出人员还将吸收为正式职工。打消了队员们认为「临时工、转正难、工资低」等消极情绪，从...     

湖北十堰市保安公司队伍稳定

湖北十堰市保安公司队伍稳定张共梁湖北省十堰市保安服务公司，根据保安队伍普遍存在着队员不安心，队伍不稳定，素质难提高的问题，自１９９７年以来，从解决保安队员的实际问题入手，狠抓了队伍稳定工作，取得了明显效果。由于保安业务的不断发展，该公司保安队员由１９...     

杨红才:走好我选择的路

1989年5月,杨红才从武警部队复员后,直接到广西柳州市龙城保安服务公司工作,当了一名保安员。十六年来他从一名普通保安队员成长为大队长,一步一个脚印地丈量着自己的人生之路。十六年来,他工作兢兢业业,勤勤恳恳,不论在哪里工作,都能出色地完成任务,并得到了客户领导的好评。由于工作的出色表现,当保安不久,公司提拔杨红才为保安班长,把他调到柳州采埃孚机械有限公司驻勤点,该驻勤点经常出现一些客户单位物资被偷盗的事件。他到该点后马上组织班组队员开会研究对策,要求队员勤检查、勤巡逻,并且定期召开班务会,通报岗点的工作情况,让大家心…     

选准钥匙打开顽锁

俗话说:"火车跑的快,全靠车头带"?福建省莆田市保安服务公司在派驻隆光皮革厂保安班时,开头认为一个小厂,保安员人数少,任务轻,从指导思想上认识不足,所以对派出的班长人选不够重视,一任班长自身不严?制度松,致队伍放任自流;二任班长经常离队回家,致队员不断离岗,使客户电脑被盗;三任班长是"严'队员,"宽"自己,顺我者昌,听不进不同意见,处事不公,"内战"不断,形不成台力,仅半年时间保安员不安心工作,要求调动?调换岗位的人数高达10人次? 上述状况,引起公司领导的重视,公司保安部深入调查研究,发现根本的问题在于班长未配好?由此,公司选拔出了…     

爱兵为兵的“铁班长”

策划人语班长素有"兵头将尾"的称号,职务虽不高,但在保安队伍管理中有着特殊的地位和作用。在保安队伍中,班长既是保安基层工作最直接的组织者和实施者,又是密切公司、客户单位与保安员关系的纽带和桥梁。在广大保安员眼中,什么是好班长?以身作则、任劳任怨,能吃苦受累的是好班长;危险时刻能冲在前的是好班长;公正公平、关心队员的是好班长。随着社会对保安服务要求的提高,好班长的标准也"水涨船高"了。一个大家心目中的好班长不仅是管理高手,还得是专业能手,才能赢得人心、让人佩服。身患重病带领队员在艰苦环境下坚守岗位,身体力行为队员做出表率的"十佳"保安李建平;爱兵且育兵,讲究管理艺术,一身正气,教会队员做人做事,人称"铁班长"的李路路;善于体察人心,被队员们视为主心骨,对客户以诚心换信任的押运班长丁云清;言传身教,以过硬的业务和满腔热情打动队员的杨明;酷爱书画艺术,工作严谨,文武兼备的李钧……他们都是保安员眼中名副其实的好班长形象。班长是保安基层队伍中的骨干,是基层队伍建设的"脊梁"。带兵是一门艺术,要当好班长不仅要磨砺个人的综合素质,还要善于凝聚人心,鼓舞士气,带动大家成为保安工作的能手。     

为有牺牲多壮志

为有牺牲多壮志营保优秀保安队员陈政家，是营口市保安公司驻市水产公司保安队的班长。他为保卫国家财产和战友的生命安全，在与歹徒搏斗中英勇献身。辽宁省人民政府于１９９３年８月追认陈政家为茧命烈士，辽宁省公安厅、营口市保安服务公司先后追认陈政家为优秀保安队员...     

永远争做最好的“兵“

在湖北省随州市保安服务公司保安队员中,有一位服役时间最长、业务素质最好、一直扎根基层的"老兵"--程丛军.他1987年3月入伍,退伍后,他被随州市保安服务总公司聘为保安队员,现为保安总公司驻市邮政局保安部班长.     

万富民同志先进事迹

万富民,男,35岁,中共党员,河南省漯河市郾城区人。1997年9月进入河南省漯河市保安服务公司工作,1999年元月份任烟厂小区保安班班长,2001年3月至今任公司三大队三中队中队长。万富民自加入保安队伍以来,凭着自己对保安工作的一腔热情,逐步从一名普通的保安员成长为一名管理着60余名保安队员的中队长。8年来,万富民在工作中共擒获各类犯罪嫌疑人60余名,协助公安机关破案20余起,为客户挽回经济损失500余万元,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。自公司派他进入漯河烟厂小区工作以来,小区已经连续5年未发生刑事案件,成为远近闻名的“安全社区”,…     

新来的他

阳春三月，街道两旁的树木都争先恐后地发出了嫩嫩的绿芽，常德电业局高管所保安班的队员们正在热烈地谈论着，队员们都伸长脖子瞧着我，问我知不知道新来的班长是什么模样，我也在心里猜测：“他行吗？我们保安班可是公司一流的保安班呀！”第二天上午，全班队员都静静地坐在会议室里等待着、同公司领导一起进来的是一个中等身材，面色白净的保安员，他进门一个漂亮的敬礼，赢得了一阵掌声，他就是我们新来的班长。公司介绍，新班长在部队当过“教练班长”，荣获过“优秀士兵”称号，还是公司“十佳保安队员”呢。我们的距离一？于拉近了许…     

何华同志先进事迹

何华现任重庆市江北区保安服务公司人防部经理。他1989年3月参加保安工作,是一名从基层保安队员逐步成长起来的优秀保安管理干部,熟悉保安队伍管理和保安技术防范业务。历年来,何华先后担任过保安执勤点班长、分队长,技防部经理,培训部主任,保安部副经理、经理。他扎实肯干,结合公司实际,在江北保安队伍管理建设工作中发挥核心骨干作用,取得了优异成绩。在担任保安队员期间,何华处处率先垂范,切实保护客户生命财产安全。1990年在蓝箭舞厅担任执勤点负责人期间,多次为公安机关提供线索,打击了不法分子,维护了治安稳定,被公安机关评为“治安积…     

在灾害面前

入夏以来,接连几场暴雨,山东省济南市一些地方出现险情,防汛工作成为当务之急,济南市保安服务总公司立即召开各分公司负责人会议,部署防汛措施,切实做好防汛工作。6月28日晚10时左右,一场暴雨使德佳玻璃机器有限公司的机器车间成了一片汪洋。天桥保安服务分公司驻该公司保安值勤点班长魏增思迅速带领全体队员从仓库扛来沙袋堆在车间门口,找来水汞将积水排除,经过两个多小时的奋战,排除了险情,使车间内机器设备免遭损失。7月5日晚又降大雨,9时许,白鹤装饰城铁道桥下因地势较低,积水已达一米多深,雨越下越大,几十家经营户的装饰材料面临被水淹…     

队员的好榜样 客户的好卫士——记保安中队长马瑞

马瑞在上中学时就羡慕安全保卫工作,立志做一个人民的忠实卫士。1991年初中毕业,正逢济南市招收保安队员,他毅然报考保安,参加工作后,他认真学习政治和保安业务知识,苦练擒拿格斗技能,工作积极负责,从副班长、班长、副队长到现任驻省高级人民法院保安队队长。他任劳任怨,带领同志。团结战斗,较好地完成了任务,多次受到公司和客户的表彰,连续两年被评为全市“优秀”和“十佳”保安队员。队员们把他当     

品牌在实践中铸就——记河北石家庄市保安服务公司驻人行保安班

河北省石家庄市保安服务公司驻该行保安班共有保安员17名。长期以来,该驻勤班在公司各级领导的带领下,以争创公司"品牌示范"岗点活动为载体,在一丝不苟地为客户提供安全服务的实践中,团队凝聚力和吸引力进一步增强,保安队员素质、客户满意度、保安服务收费标准和队员待遇不断提高,成为一支全方面发展的保安精锐部队。注重教育激发热情保安是一个大家庭,大的驻勤点更应体现出良好氛围。由于驻勤保安     

当好“火车头“

我是从部队退伍后参加保安工作的,至今已有18年了,党政机关、企事业单位、金融机构、娱乐场所、学校、商场、医院和居民小区等地方我都驻守过。从一名普通的保安员成长为班长、副中队长,再到如今的副大队长,始终离不开公司领导的关心培养和队员们的支持。这么多年来,我全身心地投入到了自己热爱的保安工作中,得到了公司领导和队员的认可,自己多次受奖,我所负责的班组、中队也连年获奖。保安大队长作为保安队伍的基层管理者,说起来“官”不大,是保安队伍的排头兵。但是作为公司与保安员、公司与客户单位之间的纽带,却起着桥梁的作用。我就谈…     

为民保安人民爱——记保安副中队长关少武

关少武,原是乡人武部摄影员,但他怀着对保安工作的热爱,放下相机,来到了洛阳市郊区保安分公司,经过培训,于1989年5月成为保安战线上的一名新兵,并且一干就是七个年头,由一名普通队员升为班长、副中队长,曾被公司评为一等模范。他和他所带的岗班队员,曾多次受到上级和公司的通报表扬。关少武在平凡的工作岗位上为保安树立了良好形象,为公司赢得了声誉。     

面对交通事故,我们该如何处理?

编辑老师:您好!我是某小区的保安班长,小区面积校大,为了便于巡逻,不久前小区的物业公司给保安班配了一辆巡逻车。巡逻车没开几天,我的队员小李就撞车了。当时小李的车刚好开到一个拐弯处,前方有一辆车速度很慢,有急事的小李就想在弯道处超过对方。     

一个合格班长的“五忌“

保安执勤班,是保安服务公司的最基层组织。班长就是这个基层组织的最高行政长官,怎样把班队的管理工作做活、做顺、做细,激发和调动队员的工作热情、工作积极性,这是衡量一个班长是否合格的重要标准。一忌急躁。班长应该以平常的心态去面对可能循环反复出现的各种问题,应循序渐进,由表及里地去探寻解决矛盾的办法,切忌操之过急,有事无事三板斧,这样既伤感情,又伤和气。二忌刁难。保安班长每天都与队员在一起生活、学习和工作。队员对班长的工作感受也最直观,最真切;对班长的工观,最真切;对班长的工作评价最可信,最具有说服力,如果班长的工作…     

榜样的力量——读《我的好班长》一文有感

前段时间，在公司开展的读书活动期间，我在《中国保安》杂志里读到了一篇令人难忘的文章——《我的好班长》。文中描述的这位保安班长没有惊天动地的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：带好新队员，帮助队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能；激励后进，把一名训练落后分子培养成“优秀训练标兵”；拴心留人，让个别队员打消“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作……然而，在这些看似平凡的业绩中，却凝聚着这位优秀保安班长的心血和汗水。     

“兵头将尾“话班长尽职尽责的张书龙

编者按: 保安服务业的发展涉及多方面的因素,如企业发展的合理构架、运作机制、队伍素质等.其中,以人为本,调动员工的内在积极性并发挥其主动性是保安服务管理的关键,保安队伍管理的好坏将影响到保安服务质量的高低.保安班长作为保安队伍中最基层管理者,直接组织管理队员的值勤、训练、学习、生活,许多工作最终要经过班长具体地贯彻落实.因此,保安班长工作关系到队员的成长进步,是保安队伍管理建设的基础工作,真可谓职位不高责任重大.