基层自身克服“忙乱现象”的对策

最近，笔者听到基层干部反映：“忙坏了”。但是为什么这么“忙”？笔者以为工作任务重是一个方面，但也不乏“乱忙”、“瞎忙”之嫌，“忙”能导致“乱”，“乱”也会导致“忙”。透视基层忙乱的原因，有来自机关的指导不力，也有基层自己的原因。就基层而言，一是指导思想不端正，做表面文章。     

增强党委机关工作指导的科学性

在学习实践科学发展观活动中．支队党委机关如何按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求．紧密结合部队实际．进一步增强工作指导的科学性．推动部队建设全面、安全、创新发展，笔者就此谈点初步认识。     

解决制约能力素质提高的问题 加强政治机关干部队伍建设

最近．我们对师旅团政治机关自身建设情况进行了调研。总的感到．近年来各级对政治机关建设非常重视，采取了一系列措施．建设质量呈稳步跃升、整体加强的态势。但机关干部能力素质还不同程度地存在不胜任、不适应、不全面的问题，与形势任务发展和部队建设要求还有较大差距，必须认真加以解决。     

浅谈新时期消防部队思想政治工作创新作

习近平总书记在广州战区考察时强调，要坚持把思想政治建设摆在部队各项建设的首位，始终保持部队建设坚定正确的政治方向。在当前全党全军学习贯彻党的十八大精神、部队“创一流、走前列”建设发展任务十分繁重的形势下，思想政治工作必须增强科学性，必须创新求变，必须坚持以人为本、官兵至上。努力促进和实现官兵的全面发展和部队战斗力的有效生成。笔者结合新形势下部队思想政治工作实际．谈谈对思想政治工作创新的一些粗浅认识。     

将"以人为本"贯彻到基层边防部队建设中

随着社会形势的不断发展，基层边防部队的执法执勤环境也变得更加复杂，对部队建设的要求也越来越高。同时，基层官兵的思想也更加复杂，需求更加多样化。在这种形势下，必须认真贯彻落实“以人为本”的核心治军理念．推动基层边防部队各项建设，解决好部队建设中存在的突出矛盾和问题，提高部队战斗力，促进官兵全面发展．把党的执政新理念转化为指导部队建设的具体思想观念、工作思路和制度措施，贯彻和体现到部队的各项工作中去。     

不断提升“小散远直”单位建设质量

“小散远直”单位的建设是部队全面建设的重要组成部分，不是全局但关乎全局．不是中心但影响中心．它事关部队的全面协调发展、整体建设水平的提升．事关部队战斗力的提高和安全稳定。为此，各级党委和领导机关要始终把搞好“小散远直”单位建设作为提高基层整体建设水平的着力点，推动“小散远直”单位建设又好又快地发展     

适应部队建设科学发展要求积极推动党委工作创新

75706部队党委积极适应使命任务拓展和部队信息化建设需要，不断推动党委工作理念、决策机制、指导方式创新，有力促进了部队建设科学发展．先后被军区评为“贯彻落实科学发展观先进单位”、“全面建设先进旅团”、“先进党委”。     

旅团党委机关要在抓具体工作落实中强化责任心

高度的责任心是旅团党委机关指导部队建设持续、快速、健康发展的思想基础和必备的基本政治素质。旅团党委机关在工作中要有“责任重于泰山，使命高于生命”的责任意识．在具体工作落实上不断强化责任心。     

打牢部队安全发展的基础

安全工作是部队建设的“保底工程”，它不是中心，但影响中心；不代表全局，但事关全局、牵动全局。按照科学发展现要求，实现部队建设又好又快地发展．必须高度重视安全发展问题。     

机关帮建基层的好时机

从部队落实“双向讲评”的情况看，当前应着重解决三个问题。 一是解决“敢讲”的问题。目前，“双向讲评”中最大的问题就是不敢讲问题，机关讲基层的问题怕得罪人，基层讲机关的问题怕机关给“小鞋”穿，于是乎总结成绩滔滔不绝，点评问题轻描淡写，往往把“双向讲评”会开成评功摆好会。解决不敢讲的问题，首先，要靠教育统一思想。要教育机关和基层干部充分认清“双向讲评”是推动工作、促进建设的一种活动和载体，从而以对部队建设高度负责的精神，放下思想包袱，     

在解决问题中加强团级政治机关建设

随着改革开放和社会主义市场经济不断深入．部队思想政治建设面临许多新情况、新问题和新挑战。团级政治机关要承担起基层政治工作“一线指挥部”的重任．必须大力加强自身建设，着力解决以下三个方面的问题。     

努力建设务实高效的政治机关

建设现代化武警．提高部队遂行多样化任务的能力．对加强思想政治建设提出了新的更高要求。政治机关作为部队政治工作的领导机关．必须适应新的历史使命要求．在端正服务方向，搞好统筹协调，提高办事效率上下工夫，达到务实高效的要求，真正成为党委放心、部队满意的领导机关。     

三“难”新说

武警总部领导指出：“领导机关的形象代表着党委、首长的形象，领导机关的风气影响着部队的风气。领导机关风气正、形象好．抓部队才有资格．官兵才能信服。”在开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动中．应注重加强领导机关作风建设．培养树立良好作风．     

加强教育引导 坚定理想信念

青年官兵是部队建设中最富有活力、最具有潜力的群体。他们的理想信念是否坚定可靠．不仅直接影响着部队现代化建设的发展进步．也关系着部队建设的发展方向和未来。当前，在意识形态领域斗争日益尖锐复杂的形势下．如何针对青年官兵的特点变化，加强教育管理．确保理想信念坚定．是各级党委机关需要认真研究思考的问题。     

从正视问题开始

想做出骄人的成绩，必须具有很强的敬业精神，这是干好一切工作的前提。但仅有敬业精神而无精业的本领也只能是忙而无功。不难想象，一个抓管理不懂条令，抓训练不会组训施训；搞教育不会调查谈心的干部．即使整天不吃不睡地投入工作，恐怕也不可能给部队建设带来起色。正所谓“干事不精，累死无功”。     

科学指导帮带基层抓好“三项经常性工作”落实

一线指挥部是机关的“基层”、基层的机关，在指导帮带基层落实“三项经常性工作”中应增强主动性针对性、科学性和实效性，打牢部队全面建设又好又快发展的基础。     

抓经常性思想工作落实需要解决的问题

经常性思想工作．是针对官兵各种现实思想问题．随时随地进行的教育疏导工作，是思想政治工作的重要组成部分。贯彻落实胡主席关于加强和改进思想政治建设的重要指示精神，就基层部队而言．很重要的一条就是要抓好经常性思想工作的落实，确实从思想上政治上掌握部队。当前，经常性思想工作图形式、走过场．不经常、不落实的现象在部队仍不同程度地存在。影响和制约了部队全面建设，确保经常性思想工作真正落到实处，应解决好以下几个问题。     

基层营连主官工作压力大的成因与对策

基层营连主官是部队建设的中坚力量．工作中．他们存在哪些压力．他们有哪些顾虑．他们有什么困难，他们的工作状况如何．带着这些问题．笔者对某部195名基层营连主官展开调查．结果显示．100％的营连主官表示工作有压力．其中．21％的表示压力“非常大”．58％的表示压力“比较大”．20％的表示压力“一般”，只有1％的表示压力“较小”。     

加强作风修养 树立良好形象

领导机关良好的形象．是凝聚军心、团结带领官兵完成各项任务的保证。在新的形势和任务面前．各级领导机关，只有不断加强作风修养．努力塑造良好形象，才能更好地肩负起领导部队建设和改革的历史重任。     

抓基层要重视强机关

军委胡主席指出：“从严治军，关键要从严治官，特别是要从严治理领导干部和机关。”领导机关作为部队各项工作的组织者和领导者，是部队的一面旗帜，自身形象好坏、能力强弱，直接关系到从严治军和部队科学发展的质量。加强机关建设，对于抓好工作落实，推动部队建设全面发展有着极其重要的意义。