基层营连主官工作压力大的成因与对策

基层营连主官是部队建设的中坚力量．工作中．他们存在哪些压力．他们有哪些顾虑．他们有什么困难，他们的工作状况如何．带着这些问题．笔者对某部195名基层营连主官展开调查．结果显示．100％的营连主官表示工作有压力．其中．21％的表示压力“非常大”．58％的表示压力“比较大”．20％的表示压力“一般”，只有1％的表示压力“较小”。     

张东辉:只为不愧党不愧兵

个子高,工作标准也高;块头大,气度胸怀也大;说话实,处事为人也实。这是上级领导机关和部队官兵对第二炮兵某训练团政委张东辉的"共识"。不管是任旅政治部主任,还是任团政委,张东辉无论"铆"在哪儿,总是"人过留名",以实绩树起肯干、实干、能干     

针对问题施教 多法并举增效——第二炮兵某旅党委开展教育活动试点纪实

前段时间，第二炮兵某旅受领了二炮“赞颂科学发展成就、忠实履行历史使命”教育活动试点任务，该旅党委引导官兵大力赞颂党的十六大特别是十七大以来，党的理论和实践创新伟大成果，有效增强了官兵积极投身干部队建设和军事斗争准备实践、以优异成绩迎接党的十八大胜利召开的自觉性。     

知法懂法 维权有道——某部为官兵解决涉法难题的一段经历

2007年3月27日，离某部湖南籍战士小王家的耕牛被邻居毒死已有整整一年多了，索赔之事却一直悬而未决。令人欣喜的是，这天上午，小王的父亲终于在部队和当地武装部的帮助下，依法拿回了期盼已久的1600元赔偿金。纠纷虽已圆满解决，但这段经历却留给了我们诸多思索和启示。     

认真落实民主生活会制度 不断增强党组织的凝聚力

观察者说——民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党组织建设、提高党员干部思想水平和党性修养的有     

盛开在导弹部队的“巾帼奇葩”——第二炮兵某通信团通信一连党支部建设全面过硬连队纪实

在第二炮兵“用党的创新理论建连育人座谈会”现场发言席上，一位英姿飒爽的女上尉以银铃般的嗓音侃侃而谈。她就是第二炮兵某通信团通信一连党支部书记、指导员周乐。     

这个“家”人气旺——第二炮兵534医院党委依托“党员之家”抓好党员队伍建设纪实

2010年,第二炮兵534医院全面建设实现跨越式发展,医疗技术水平再上新台阶,经济效益与2009年相比实现翻一番。谈起医院的发展＂秘诀＂,该院党委副书记、院长吴天顺介绍说,这得益于他们依托＂党员之家＂,精心打造出了一支凝聚力、向心力强,事业心、责任感强的党员队伍。     

姚文山:砺剑先得自身硬

主人公小传：姚文山，第二炮兵某部部队长。任职以来，他带领部队取得27项训法、战法成果，参与并指挥6次实弹发射任务；撰写的《应急机动作战装备技术保障方法探析》等论文被第二炮兵评为优秀科学技术论文；参与研制的某型模拟器材被评为军队科技进步三等奖；先后荣立二等功2次，     

杲绍远：用科学发展观“舒筋活络”

都说"家家有本难念的经",但提起第二炮兵某部党委书记杲绍远,大家都说他念经有方。上任几年来,他以科学发展观为指导,成功破解了一系列发展难题,使部队建设迈上了新台阶。闭门修炼:"卡脖子工程"打成一场"漂亮仗"2006年年初,该部党委在研究部队建设发展问题时发现,信息化建设滞后,已经成为制约部队发展的"瓶     

追踪首批直招士官成长轨迹

穿着时尚、思想另类、站在潮流前沿的新世纪大学生迎来了一次特殊的人生机遇——穿上军装．步人军营。头顶着天之骄子光环的他们．经过两个多月的基础训练便直接扛上了士官军衔，我们权且称呼他们为“新生代”士官。一入伍。他们就备受瞩目。