河北省弱势群体就业现状与就业援助体系构建

弱势群体应当得到各级政府提供的特别就业援助。以下岗失业人员、残疾人、农民工及部分大学毕业生等为主的城镇就业弱势群体,由于社会或个人原因,面临着失业率高、就业层次低、劳动待遇低及社会保障权益易受侵害等问题。因此,为弱势群体提供有针对性的就业援助成为当务之急。     

如何在“基础课”教学中培养大学生的就业权利观念

大学毕业生在求职择业及上岗成为新职业者的过程中,依法享有不容侵犯的就业权益。而大学生求职过程中的平等就业权、自主择业权、隐私权、知情权等权利受到侵犯的现象屡见不鲜。高校在"思想道德修养与法律基础"课程的教学中,应该加强对大学生进行就业政策及相关就业法律、法规的教育,在此基础上帮助大学生树立求职过程中的权利观念,以实现大学生的充分就业。     

如何在"基础课"教学中培养大学生的就业权利观念

大学毕业生在求职择业及上岗成为新职业者的过程中,依法享有不容侵犯的就业权益.而大学生求职过程中的平等就业权、自主择业权、隐私权、知情权等权利受到侵犯的现象屡见不鲜.高校在"思想道德修养与法律基础"课程的教学中,应该加强对大学生进行就业政策及相关就业法律、法规的教育,在此基础上帮助大学生树立求职过程中的权利观念,以实现大学生的充分就业.     

农民工权益的法律保护困境与对策探析

农民工是我国社会主义市场经济建设的重要力量,在进城务工过程中,他们的劳动权益时常受到侵害。本文从法律的视角,分析了农民工权益受到侵害的现状及原因,并提出了保护农民工权益的几点对策。     

企业社会责任视角下的女职工权益实现问题

正现行中国法律禁止性别歧视、对怀孕女职工实行劳动合同解除和终止保护,但现实中未完成生育任务的女大学生、研究生屡遭就业性别歧视,怀孕妇女往往面临"孩子与位子"的艰难抉择。非公企业胁迫孕妇辞职的现象屡见不鲜,导致女职工权益实现与法定"一刀切"的高标准之间形成一道鸿沟而背离     

法律视角下在读大学生实习期间权益保障问题探析

现阶段我国维护在读大学生实习期间合法权益的法律体系尚不健全等诸多方面的原因,致使大学生的合法权益常常得不到有效保障。健全与完善大学生实习期间权益保障的法律体系,对维护大学生合法权益、促进就业和维护社会和谐稳定具有重要的意义。     

农村妇女土地权益保护的法律探讨

我国法律法规明确规定了男女地位平等,享有平等的土地权益。但在实际中,农村妇女的合法土地权益却屡遭各种侵犯,严重影响了社会的有序与稳定发展。文章介绍了农村妇女土地权益受侵害的表现及其消极影响,分析了农村妇女土地权益被侵害的法律根源,探讨了完善保护农村妇女土地权益的法律体系。     

中国妇女法律权益及认知——基于第三期中国妇女社会地位调查数据

<正>新世纪前十年中国法制环境不断改善,保护妇女权益和促进男女平等的法律体系基本形成。伴随中国社会急剧变化,传统观念与现代文明不断碰撞,现代信息传播方式多样化,中国妇女法律权益的认知及实现状况呈现复杂的状态。本文从妇女法律权益的认知与认同、平等就业权的认知与实现状况、家庭暴力状况及影响因素分析三个方面描述21世纪前十年中国妇女的法律权益认知和实现情况。     

积极推进我省妇女权益保护工作

现阶段，我国以《中华人民共和国宪法》为依据、《中华人民共和国妇女权益保障法》为主体、其他相关法律法规为支撑的保护妇女合法权益的法律体系已基本形成，它全面规定了我国妇女在政治、经济、文化、教育以及婚姻家庭等方面的权利，妇女权益得到了全方位的保障。但在现实中，妇女权益保护工作仍面临许多问题：妇女土地权益、劳动和社会保障权益、婚姻家庭权益、人身权利等受侵害现象时有发生。我们必须从贯彻落实科学发展观和男女平等基本国策，关注社情民意，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的高度，进一步关注我省妇女权益受侵害问题，努力营造维护妇女合法权益的良好社会环境。     

人民警察执法权益保障研究

当前,人民警察执法权益受到侵害的案事件呈增长之势。侵害人民警察执法权益主要表现为侮辱和陷害人民警察,阻碍和攻击、干扰冒犯人民警察执法等。人民警察执法权益保障不力既有社会矛盾突出、法律保护滞后、媒体舆论误导等外部原因,也有公安机关自我保护观念不到位、队伍管理模式不适应、警械装备落后等内部原因。加强人民警察执法权益保障的对策:一是完善立法,强化人民警察执法权益的相关法律保护;二是更新观念,树立科学的人民警察执法权益保护观;三是健全制度,完善公安机关民警维权机构与制度建设;四是强化培训,提高人民警察执法水平和自我保护能力;五是引导舆论,培育良性和谐的人民警察执法环境。     

实习生你知道如何维权吗

随着就业压力和社会竞争的不断加剧,实习经历对于大学生求职作用越来越重要。然而,一些用人单位把实习生当成廉价劳动力来用,有的学校甚至也有盘剥学生的行为,导致大学生的权益受到侵害的事时有发生。     

大学生村官：自身权益受损不妨动用“法律复方”

大学生村官是指到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。虽然他们是被命名为“官”的特殊群体，但他们与普通劳动者并没有区别，甚至权益受到侵害的现象照样时有发生。那么，一旦遭遇侵害该怎样维权呢？不妨根据不同情形，动用“法律复方”。     

实习生劳动权益保护探析

由于保障大学生就业法律体系的不健全,以及在巨大就业压力下用工企业不择手段地降低用工成本,导致了大学生在实习期间的合法权益被侵害后缺乏有效的救济途径。为保障实习生的合法权益,政府应当审慎干预市场,及时做好大学生就业市场的法治化规划和管理,同时强化用人单位的社会责任,并加强对用人单位的监督。     

大学生实习期间权益保障问题研究

就业难背景下的大学生实习期间合法权益被侵害问题日益严重,健全与完善相关法律法规,规范企业市场运作规则,努力构建大学生实习合法权益保障体系,是当前保证大学生权益不受侵害,促进大学生成长成才的必由之路。     

大学生校外兼职中的权益保护

大学生校外兼职可以有效提高社会实践能力和社会交往能力,使其更好地接触社会,得到更多的锻炼。当前,大学生校外兼职中权益遭受侵害的主要表现是用人单位和中介机构等的诈骗行为。文章结合工作实际,主要就大学生校外兼职中的权益保护问题进行深入研究,提出相应对策,对于做好大学生校外兼职中权益的保护工作具有一定的借鉴意义。     

国外残疾人就业立法情况概述

一、概况国外有关残疾人就业和其他相关权益保障的立法,始于20世纪初,到第二次世界大战后逐步发展完善起来。1920年美国制定的《职业康复法》是世界上第一部专门针对残疾人就业方面的法律,此后残疾人就业立法普遍得到各国的重视,到了20世纪中叶,开展残疾人就业立法已成为世界各国保护残疾人基本权益的重要手段,残疾人就业保护制度也日臻完     

妇女劳动权益保障还缺少什么

现实中妇女就业方面的不公平待遇依然存在。进城务工妇女劳动权益问题突出，妇女社会保险的参保率整体低于男性。特别是随着产业结构调整和金融危机带来的影响，女性比男性面临更严峻的就业挑战。要使男女从法律上的平等达到现实生活中的平等，仍然任重道远。     

大学生灵活就业现状与满意度实证分析——以武汉市为例

近年来,高校大学生选择灵活就业的人数越来越多,形式灵活多样,就业主体的差异性使得他们在灵活就业选择的倾向性与实际就业特点等方面有自己的特色。政府的优惠政策与大力扶持、劳动权益得到有效的法律保障、企业采取灵活用工制度与高校对灵活就业的支持等四类因素对大学生灵活就业满意度有显著影响。     

大学生灵活就业现状与满意度实证分析——以武汉市为例

近年来,高校大学生选择灵活就业的人数越来越多,形式灵活多样,就业主体的差异性使得他们在灵活就业选择的倾向性与实际就业特点等方面有自己的特色。政府的优惠政策与大力扶持、劳动权益得到有效的法律保障、企业采取灵活用工制度与高校对灵活就业的支持等四类因素对大学生灵活就业满意度有显著影响。     

大学生就业性别歧视的成因与对策

女大学生的学业成绩不低于甚至是优于男大学生,但在就业过程中却遭遇用人单位的歧视,致使女大学生在就业中处于劣势.就业单位歧视女大学生是理性计算的结果,招聘女大学生可能给单位带来额外的成本,解决大学生就业过程中的性别歧视,需要从法律和道德方面入手,但更要从经济方面入手,建立由社会分担女性生育成本,才能最终促进男女大学生的平等就业.