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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求生存发展,必须建立高质量的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”并强调要“深化国有企业人事制度改革”。探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度... 相似文献
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当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经… 相似文献
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诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出：“市场经济培育了企业家，企业家构建了市场经济。从某个意义上说，市场经济也是企业家经济。”的确，当代中国正在进行的改革实践表明，市场经济促进了社会经济结构的创造性转换，在这一过程中，企业家的地位与作用日显重要，而以首创性、成功欲、敢于冒险、精明敏锐和强烈的事业心为特征的企业家精神则超越企业家个人的价值取向、性格、气质和作风的范畴，甚至超越经济组织，影响并渗透到社会各种组织当中，成为社会经济文化的一个重要组成部分，成为经济发展的动力源。值得注意的是，企业家精… 相似文献
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侯英明 《中国党政干部论坛》2000,(7)
党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出 :“国有企业改革和发展是一个复杂的社会系统工程 ,需要搞好宏观调控和相关的配套改革。”要“建立健全社会主义市场经济的法律制度。要抓紧制定和完善有关维护市场秩序、实施宏观调控、规范市场主体、健全社会保障等方面的法律法规。”党的十五大报告也指出 ,要“加强立法工作 ,提高立法质量 ,到二○一○年形成有中国特色社会主义法律体系。”市场经济是法制经济。为了确保国有企业改革和发展的顺利进行 ,建立健全社会主义市场经济的法律制度至关重要。从当前… 相似文献
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十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:国有企业要适应建立现代企业制度的要求。培养一大批优秀企业家。又指出,在深化国有企业人事制度改革中,要坚持党管干部原则,改进管理方法。这就向我们提出了一项繁重而紧迫的任务:在企业改革中,要进行党管干部原则的改革创新,以适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要,造就与之相适应的一大批企业家。一、现代企业制度下党管干部原则的内含党管干部原则是我党把马克思主义建党原则与我党建设实践相结合而创建的干部管理原则。实践证明,它是一条过去必须… 相似文献
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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建立高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。” 相似文献
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十五大报告指出:“社会主义的根本任务是发展生产力。在社会主义初级阶段,尤其要把集中力量发展生产力摆在首要地位。”在我国,国有企业是社会生产力的最重要的企业组织形式。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。正因为如此,十五大报告再次强调:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践, 相似文献
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大力加强国有企业领导班子建设 总被引：1，自引：0，他引：1
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”实践证明，经营管理者队伍的状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。本文侧重就大力加强我省国有企业领导班子建设谈几点想法。一、进一步增强搞好国有企业领导班子建设的紧迫感、责任感国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会生产力，实现国家的工业化、现代化，始终要依靠和发挥国有企业的重… 相似文献
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实践一再表明，经营管理者队伍状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定，这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标，具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出，“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”这是因为：建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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李鹏总理在《政府工作报告》中以六分之一多的篇幅,深刻阐述了深化国有企业改革与发展的有关问题,讲成绩、问题实事求是,所提措施切实可行。李鹏总理指出:“国有企业改革是今年经济体制改革的重点,也是政府工作的突出任务”,明确要求“在国有企业改革方面迈出更大的步伐”。这反映了全 相似文献
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邓小平同志说:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说关键在人。”培育和发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,需要企业家的辛勤努力才能实现。如何培养和造就一支政治强、素质好、业务精、能力强,善于在社会主义市场经济条件下办好股份制企业的社会主义企业家队伍,是当前需要认真研究的一个课题。 股份制企业家的现状 相似文献
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党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，并指出，“深层次的矛盾和问题必须加以解决”。并要求“必须努力建设高素质的经营管理者队伍”，“营造经营管理者和企业家队伍健康成长的社会环境”。这次全会，充分体现了党中央对搞好国有企业的信心和决心。建立现代企业，必须创造培养出一批优秀的企业家。因此，建立职业化的企业经营管理者群体，培养和造就一大批思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术、能驾驭复杂多变市场的企业家，已是摆在各级党委、政府面前，特别是组织人事部门面前的… 相似文献
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党的十五大指出，要促进地区经济合理布局和协调发展，加大对中西部地区的支持力度，特别是要“更加重视和积极帮助少数民族地区发展经济。”党的十五届四中全会又作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，这又为少数民族地区经济的发展提供了新的机遇，同时也给少数民族地区的国有大型企业提出了新的任务，那就是要通过建立现代企业制度，发挥骨干作用，积极带动少数民族地区经济的发展。一、加大改革力度，使国有企业成为少数民族地区经济发展的骨干力量党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业是我国国民经济的… 相似文献
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当代企业家精神构建的几个层面 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是目前经济体制改革的中心环节，而国企改革的关键是建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。但是，我们注意到，在社会主义条件下建立起与市场经济相适应的现代企业制度，这是一项无先例可援的伟大创举，需要我们在企业改革的实践中不断探索。然而，对企业的改革首先是改革者自身的改革。这样，当代企业家精神问题被突显出来。当代企业家应具备什么样的精神才符合国有企业改革的要求呢？我认为有如下几个方面。爱国精神。改革是国有企业为了适应社会主义市场经济体制的需要并使企业自身摆脱困境和求得发展的必由之路，… 相似文献
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党的十四届三中全会制定了建立社会主义市场经济体制的基本框架,指出:“以公有制为主体的现代企业制度是杜会主义市场经济的基础。”并强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。” 相似文献
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江泽民总书记在《证券知识读本》一书的批语中明确指出：“实行社会主义市场经济必然会有证券市场。建立发展健康、秩序 良好、运行安全的证券市场，对我国优化资源配置，调整经济结构，筹集更多的社会资金，促进国民经济的发展具有重要的作用”。十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中又指出，国有企业负债率过高，资本金不足，社会负担重，这些问题是改革和发展面临的重大障碍和困难。这些问题单靠企业自身是无法解决的，要依靠全党全民、各行各业共同努力。实行“债转股”和“允许三类企业进入股市”就是… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（简称《决定》），是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出，国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，就必须建设高素质的经营管理者队伍，培养出一大批优秀企业家。为此，就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度，创造有利于企业经营管理者健康成长，鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明，制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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党的十五届四中全会指出:国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。建立和完善社会主义市场经济体制,实现公有制与市场经济的有效结合,最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。而要实现这一目标,笔者认为必须构建“六大”机制。构建动力机制。实行按劳分配为主体的多种分配方式,形成有效的动力机制, 相似文献