关于加强行政效能建设的思考

在“十一五”开局之年、起步之时,自中央到地方各级政府和部门都在加大力度开展机关效能建设,旨在破除一切不利于加快发展的观念、制度和作风,以机关效能的提升促进发展,提高政府的服务水平。行政效能建设是一项破冰之举,是一场自我革命,对于推进行政管理体制改革,建设公共服务型政府意义重大。在当前的行政效能建设中必须要深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能与行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,有针对性的有重点的推进行政效能建设。一、深刻认识行政效能建设的重要意义首先,加强行政效能建设是…     

引入项目管理 分解立项监督 提升督政效能——宜良县人大常委会对监督工作实施“立表监督、挂图作战”

2009年是昆明市提出的“行政效能提升年”和“干部作风改进年”。宜良县围绕实现跨越式发展，如火如茶地开展招商引资、工业突破、加快园区建设和城市建设等工作，一批大项目得到落实，各项建设一片繁忙。若按以往按部就班、一板一拍的工作方法抓监督，人大工作很难跟上县委、政府的工作节奏和步伐，落实督政责任难见成效。     

奉贤区深入开展“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育活动

为进一步强化机关作风建设，提高机关行政效能，优化奉贤发展环境，今年以来，奉贤区政府在全区行政机关范围内开展了为期三个月的“改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境”主题教育活动。     

建章立制 强化管理——海南老城经济开发区推进机关效能建设见成效

海南老城经济开发区以开展先进性教育和“八荣八耻”教育活动为契机,在管委会新一届领导班子的带领下,按照“规范、务实、创新、提高”的要求,积极开展机关工作效能建设:一是制订管委会每周例会制度,并成立了“工作督查小组”,检查开发区各项工作的落实情况。二是完善管委会各项规章制度,规范内部管理,提高行政机关工作效能。三是建立机关效能投诉制度,自觉接受投资者及社会各界的监督,杜绝行政机关工作中存在的拖拉、推诿和“吃、拿、卡、要”等不良现象。自从开展机关效能建设以来,该区行政机关的工作效率和工作人员的素质有了明显提高,进…     

“行政效能监察与政务公开”研讨会综述

2006年4月17日—18日,中国行政管理学会与中共苏州市委、苏州市人民政府联合举办了“行政效能监察与政务公开”学术研讨会。来自地方政府有关部门、高等院校以及部分省(区、市)行政管理学会的专家学者参加了研讨会,与会人员以开展行政效能监察、推进政务公开、提高政府绩效、深化行政管理体制改革为主线,交流了经验,分析了我国开展行政效能监察和政务公开的现状,并就效能监察和政务公开互相结合、推动政府绩效评估等展开了讨论,提出了一些有价值的对策和建议,现将有关观点综述如下。一、效能监察涵义的再探讨关于效能监察的一般涵义。与会人…     

行政效能建设的问题与对策

正行政效能建设是以提高行政效能为目的,通过改善行政管理,建立行政效能保障体系,加强行政效能监察,促进机关管理水平的提高,促使政府分解的各项工作任务得到全面落实,部门不正之风和办事效率低下问题得到有效解决,依法、廉洁、科学、高效的行政制度和机制创新不断取得新的进展,源头治腐的各项任务得到较好落实。开展行政效能建设工作是新形势下规范行政机关建设和发展的重要举措,对于改进工作作风、提高行政效率、严格依法行     

福建机关效能建设的做法和经验

福建省的效能建设最早是从漳州市开始的。1999年该市通过开展效能建设,提高了行政效率,推进了依法行政,改进了机关作风,对预防和治理腐败起到了重要作用。2000年,福建省委、省政府决定在全省范围内广泛开展机关效能建设,取得了明显成效。2000年8月3日,《人民日报》头版头条刊登了福建省开展机关效能建设的做法和经验,引起了良好反响。他们的主要做法和经验:一是明确指导思想,把效能建设作为事关改革、发展和稳定的大事来抓。省委、省政府要求全省各级行政机关从建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标出发,以改善行政管理、提高机关工作…     

北碚掀起行政“效能革命”

“一个窗口受理，一个公章签发，推进电子政务。”日前，北碚区出台系列制度，加强行政效能建设，掀起“效能革命”，实行北碚提速。 先进性教育活动开展后，北碚区针对一些市民和投资者反映办事效率不高，少数部门工作消极应付，公开办事透明度不够，行政审批中还存在着一些吃、拿、卡、要的现象，决定立说立行、边议边改，制定出台了《行政效能建设工作方案》、《行政效能监察办法》、《行政效能公开评议办法》等一系列措施，逐步破解行政效能不高的难题。     

关于全面推进政府绩效评估工作的思考

随着我国行政体制改革的不断深化,政府绩效评估作为行政管理制度创新和有效管理工具,越来越受到重视。政府绩效评估是整个政府管理创新的一部分,关系到政府职能和运行机制转变,有利于提升政府管理能力,提升管理水平,提高政府效能;政府绩效评估是政府绩效管理的核心,对于深化干部人事制度改革和加强党风、政风建设,对于弘扬求真务实精神和密切“党群”、“干群”关系意义重大;政府绩效评估有助于法治政府、责任政府、服务政府、效能政府的建设,进一步提高政府的行政能力,为经济社会发展注入新的活力和持久的动力。认真研究、制订全面科学的政…     

论行政文化与政府效能的同构

行政文化与政府效能在生成过程、主体承担、功能作用上都是具有同构性的,从变更行政文化入手来提高政府效能不失为一种合理选择。行政文化与政府效能在生成时间、生成空间和起点上都是交织的,同时政府效能的建设主体与行政文化主体也是同样的,行政文化与政府效能类同的作用体现在维护政府合法性及有效回应社会需求作为自己的价值旨归,都是推进行政管理体制改革的重要突破口,都是政治建设的一部分。     

效能＋效率＋效益=民意、笑意、满意——广西机关效能建设成效显著

【新闻背景】自治区部署开展作风效能建设活动以来，各级机关紧紧围绕“优化环境、促进发展”这一主题，突出抓面向基层、面向群众转变干部作风，扎实开展选派新农村建设指导员、开展党员义工服务社区等主题实践活动；积极推进“三项制度”贯彻落实的制度化、规范化，扎实推进政务服务中心建设工作，进一步优化审批流程，缩短办事时限，规范审批行为，促进依法行政；建立了行政效能监察机构，初步完善了行政效能电子监察系统，取得了显著的成效，赢得了群众和社会各界的一致好评。     

改革开放40年之行政效能提升的调研报告——以西安市“行政效能革命”为例

政府机关的行政效能问题一直是政治体制改革中引人关注的焦点,也是改革效果是否实现的显性指标。提高机关行政效能,增强政府执行力和公信力,是新时代法治政府建设的根本要求,更是深化政治体制改革的重要目标。西安市于2017年初开展的"行政效能革命"是全国"放管服"改革的落地之举,也是全国改革的地方版和特色版。本文比较分析了近几年全国各地出现的形式多样的"效能革命",重点以西安市近一年的"行政效能革命"为主要实证研究例证,总结成就,反思困境,并对西安市进一步深化"行政效能革命"提出建议。     

行政效能与政府管理创新

行政效能有三层含义：一是讲“投入”与“产出”的关系,即以较低的行政成本获得较高的行政效益；二是办事方便、快捷；三是作为行政主体的政府,具有有效管理经济社会,处理各种复杂问题的本领。提高行政效能是各级政府所追求的行政目标,是人民政府的价值取向,同时也是人民群众和社会各界广泛希望的。     

电子政务向我们走来——广西县域行政效能和电子政务建设研讨会综述

6月6日～8日,由广西行政学院、广西管理科学研究会、广西市场经济研究会、钦州市行政学院联合组织的“广西县域行政效能与电子政务建设研讨会”在钦州市举行。研讨会围绕自治区党委、政府的中心工作,研究和探讨通过加强电子政务建设对提高行政效能的重要作用。代表们踊跃发言,会场气氛活跃,专家的谈论联系实际,对加强电子政务建设提高行政效能发表了自己的见解。     

江西省人民政府办公厅关于在全省政府系统开展提升行政效能建设服务型政府活动的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：按照十二届省纪委三次全会和省政府第一次廉政工作会议的精神，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于落实2008年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》要求，现就在全省政府系统开展“提升行政效能，建设服务型政府”活动的有关事项通知如下：     

努力提高行政执行力

提高行政执行力是行政权力有效运行的重要保证,也是提高政府效能的迫切要求。温家宝总理在十届全国人大四次会议上所作的《政府工作报告》中指出:要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力;2006年9月4日在加强政府自身建设推进政府管理创新电视电话会议上的讲话中他又强调:执行力是政府工作的生命力。执行力弱,政令不畅,有令难行,甚至有令不行,政策落实就可能出现“雷声大雨点小”的状况,也会使政府的公信力受到损害。当前,提高行政执行力的问题愈来愈紧迫地摆在我们面前。一、提高行政执行力既是当代公共行政…     

韩长赋在省政府工作部门绩效评估工作会议上强调 提高行政效能 建设服务政府

4月25日,省政府召开工作部门绩效评估工作会议。省长韩长赋出席会议并讲话。韩长赋指出,开展绩效评估是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要内容,是推进政府管理创新的迫切要求,也是提高行政效能的有效途径。一要紧紧围绕吉林发展振兴大局开展绩效评估工作。要按照振     

淮北市开展行政效能监察工作取得实效

为建立“廉洁、勤政、务实、高效”政府 ,进一步推进机关作风转变 ,改善经济发展环境 ,在安徽省淮北市市委、市政府的高度重视下 ,从 1 999年下半年起 ,淮北市建委、市工商局、市国税局、市物价局、市土地局五家行政执法部门进行了行政效能监察工作试点 ,2 0 0 0年 6月在总结试点经验的基础上 ,向全市推开并进行了全面部署 ,目前 ,全市行政效能监察工作已全面展开 ,并不断向规范化、制度化发展。适应新的形势 ,不断完善诚信服务功能　　 1、加强领导 ,健全组织系统。对于开展行政效能监察工作 ,淮北市各级党委、政府高度重视 ,把它作为一项…     

联系计生工作实际 开展行政效能建设

为深入贯彻落实全省政府系统干部大会精神，切实改进机关工作作风．优化政务环境，提高机关行政效率和服务质量，圆满完成我省人口计生工作“十一五”规划的各项任务，按照省政府通知精神，我们存全委机关和直属单位认真开展了以贯彻落实《山西省人民政府关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》为主要内容的机关效能建设活动。为把《决定》真正落到实处，我委成立了由安焕晓主任任组长，委班子成员任副组长，监察室、办公室、人事、财务、政法处等相关处室主要负责同志组成的行政效能建设丁作领导组．明确分工，责任到人．扎实推进，同前我委行政效能建设工作已经进入督促检查验收整改阶段。下一步工作重点是要按照省政府制定的责任追究办法和我委制定的追究办法，监督检查在人口计生工作中的33条违规责任，存抓深抓细、严肃查处上下功夫，不断把我委的效能建设引向深入。     

深入研究行政问责制 切实提高政府执行力

在建设服务政府、法治政府、责任政府、廉洁政府和效能政府的进程中,深入研究行政问责制的理论和实践,总结经验,交流体会,探讨问题,对于加快行政管理体制改革具有十分重要的意义。一、统一思想,提高认识,以高度的责任感和紧迫感积极推进行政问责制的研究“执行力是政府工作的生命力”。改革开放29年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,这是跟党和国家路线方针、政策措施的有效贯彻执行和政府执行力的不断提升分不开的。而提高政府执行力的关键在于加强对权力运行过程和结果的监督与问责。2004年国务院颁布的《全面推进依法行政实施纲…