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电话约定之后,我见到了嘉诚,不到三十岁的样子,一个很有素养很有气质的人。他眉宇间的儒雅流露出丝丝的愁苦。我们进行了初步的沟通,知道了嘉诚早就是一位文学青年了,发过不少作品,拿过一些大奖,现在机关里担任一个部门的主任。我知道,在前来求询的朋友中,我又遇到了一位悟性很高的求询者,这助长了我的信心。嘉诚说:“最近单位要组织到外地考察,千万里的路程,由我领队。我很是忧愁,不想成行,又不知道该如何对单位里说。”“考察兼旅游,不是一件好事吗?”“您不知道,我有病,我身上有很多病。”嘉诚开始诉说,“几年前,一位朋友给我一些狗肉,我… 相似文献
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涉案人坦称:“像刘主任那样给自己和家人办“低保”的社区工作人员还有不少,大家都认为这是很正常的事”“很多领导找我给他们的亲属办“低保”.虽然大多数不符合条件.但领导说话了.能不给办吗?而且审批时不会有什么阻力,我家条件还不如他们呢,我给自己也办了一份”。
“街道办事处领导考虑到社区主任的工作量.对此也都很理解,很容易就批了” 相似文献
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“两会”开过好久了,有句话一直哽在心里,有不吐不快之感。在“两会”期间,新闻媒体对部分省区市代表团审议政府工作报告情况进行了现场直播,并对一些人大代表进行采访。通过媒体我们听到这样的开场白:“这次政府工作报告作得很好,我通过认真学习这个报告,深受感动.现在我结合自己工作实际谈几点体会……”而面对记者采访.不少人大代表总是谦逊地说:“我们是来学习的……” 相似文献
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“文革”刚开始,许多老同志与周恩来一样,觉得很不理解,很不得力。随着运动发展到出现打、砸、抢,到处夺权,一片混乱时,一些部长级的老同志意见越来越大,他们有时也会到总理值班室发牢骚,讲一些对“文革”不满的话,这些话反映到周思来那里,他很焦急,生怕这些老同志发牢骚会带来麻烦,他就很难保他们了O所以,他多次对老同志们说:’‘你们说话时一定要小心,如果你们再这样讲,发牢骚,我也没法保护你们了。”他让周家点传他的三句话给老同志:心中无它.积极革企;实事求是地检查;特别是不要承认是三反分子(反党、反社会主义… 相似文献
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家住确山县三里河乡的农民赵喜旺最近把住在城里大哥家的老母亲接了回来。不过,在接母亲回来之前,老赵先在家里安了一部电话。老赵接受采访时说:“我妈虽然回来了,但心里总惦记着城里的孙子,每天都想听听孙子的声音。现在,网通的新农村新电话很便宜,我们家就办了这项业务,每月仅花20多元钱。只要不出市,电话随便打,很适合我妈这样节省的人用!” 相似文献
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最近,有不少外邦人士忽然大谈特谈起“中国模式”的好处来。而且不吝惜各种赞美之词。对此笔者甚感欣慰。但想到另一种现实,又不免心情沉重. 相似文献
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近日,笔者在采访素有“平民包公”之誉的全国人大代表姚秀荣时,她说,有的朋友和新闻媒体说我是“平民包公”,把我和河南省人大代表李朝义、焦作市人大代表卢靖之等一些人大代表称之为“群体包公”。我觉得这种提法很不恰当,心里觉得很不舒服。这不是愧不敢当,而是人大代表不座谈当包公,也不能够当包公。 相似文献
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笔者的一位乡人是民政资助的老主顾,今年又没有春耕农资,象过去一样找民政部门资助,民政部门不再资助他。他一边埋怨民政部门不雪中送炭,一边要我帮他说话。我找到民政部门的人员,才知不肯资助的原因是这位乡人每次得到资助后,总是大花大用,用得很不妥当,年年的生产和经济依旧落后。如此说来不再送“炭”也难怪。再好的草地有瘦牛,一些村组总是存在一两户生活困难及无法再生产的农户,民政部门对他们及时救助也理所应当,而不可忽视的另一面就是农民得“炭”以后也理所当然该增温。然而有不少得到“炭”以后的农民,却很不珍惜:有… 相似文献
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大都市青年的心理按摩来自上海心理咨询热线的对话□邢邦志青年人心灵的呼唤与回响悦耳的电话铃声不时送来阵阵青春的烦躁和内心的希冀:低微的女声中还带有几分颤抖。“这里是青春热线,请讲。”咨询师仲先生热情地应答道。“前些时候,我结识了一位很有钱的外地老板。也许是有缘吧,一段时间的接触以后,他非常喜欢我,我也很喜欢他。遗憾的是他已经成家。现在,他准备给我一笔钱,有好几万吧,希望我能陪他两年。您说,我该怎么办呢?”看来,这位不知名的小姐此时已陷入欲走还休、欲罢不能的境地了。守候在“太阳热线”旁的咨询师曹小姐清晰地听到电话的那端传来了另一个年轻而又苦涩的声音:“我长得丑,仿佛事事不如人,我难以摆脱这份坏情绪。小时候,我对自己的长相很不在乎,可现在,与那些漂亮的女孩相比,简直要逼我发疯。我讨厌戳心的美。我讨厌这个世界。我,我讨厌我自已。”年轻的女孩被自己的容颜搅乱了方寸。“我是一个补考的学生。放假回家后父母对我很冷淡,常骂我笨,还当着别人的面数落我。现在,他们对我实行了很多方面的强制,除看书学习外,他们不让我做任何事情,我觉得这样活下去大累了,我甚至想到……”咨询师邢老师手持“名人热线”的电话认真地倾听着。“很奇怪,我竟然 相似文献
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改革开放以来.在干部工作中.往往遇到这样的情况:有些需要选拔的干部“两头冒尖”,即特长很突出.缺点也很明显,常常引起争议。因此,如何看待“两头冒尖”的干部,是干部工作必须正确处理的重要问题。笔者认为,在实际工作中必须注应以下几点。一、要整体分析.识别主流。站在改革开放前沿.敢闯敢冒.而优缺点“两头冒尖”的干部,比起缺点不明显,也无特别处的干部.是一种进步。我们必须把“有才缺德”、“有德缺才”和“有为而缺点冒尖”这类干部区别开来.才能做到正确使用干部。过去.人们长期在计划经济体制下进行工作.不少干… 相似文献