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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(简称《决定》),是指导国有企业改革的纲领性文件。《决定》特别指出,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培养出一大批优秀企业家。为此,就必须进一步深化国有企业人事制度的改革。通过健全和完善国有企业人事制度,创造有利于企业经营管理者健康成长,鼓励优秀企业家脱颖而出的制度环境和社会环境。历史实践表明,制度建设是人才建设和队伍建设的根本性条件。尤其是在发展和完善社… 相似文献
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实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为:建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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党的十五届四中全会《决定》指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建立高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。” 相似文献
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当我们告别“短缺”时代的时候 ,却发现一种关键资源———高素质的经营者、优秀企业家的严重短缺。社会主义市场经济发展需要高素质的经营管理者 ,国营企业改革的深化呼唤着优秀企业家。最近召开的党的十五届四中全会通过了《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”建设高素质经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家已成为国企改革的当务之急 ,成为全党共同关注的一个重大课题。一、国企经… 相似文献
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企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源,按照市场经济发展的要求,培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍,是摆在我们面前的一项重大课题,也是搞好企业的当务之急。一、培育和建立企业家队伍已刻不容缓建立现代企业制度,必须培育和建立一支企业家队伍,也就是使经理(厂长)职业化、市场化。实施企业家职业化是我国经济社会发展的现实需要。原因之一:它是建立和完善现代企业制度的需要。十四届三中全会提出了建立现代企业制度,标志着我国企业改革已进入到制度创新阶段。新阶段企业面临着更大更多的来自国内外的竞争,… 相似文献
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党的十五届四中全会审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,并指出,“深层次的矛盾和问题必须加以解决”。并要求“必须努力建设高素质的经营管理者队伍”,“营造经营管理者和企业家队伍健康成长的社会环境”。这次全会,充分体现了党中央对搞好国有企业的信心和决心。建立现代企业,必须创造培养出一批优秀的企业家。因此,建立职业化的企业经营管理者群体,培养和造就一大批思想素质好、能力强、善经营、会管理、懂技术、能驾驭复杂多变市场的企业家,已是摆在各级党委、政府面前,特别是组织人事部门面前的… 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家”。这是深化国有企业改革和发展 ,搞活国有企业的根本性措施。诺贝尔奖获得者、经济学家爱诺教授曾经指出 :“市场经济培育了企业家 ,企业家构建了市场经济。从某个意义上说 ,市场经济也是企业家经济。一个不重视企业家的民族 ,是没有希望的民族”。这是对资本主义社会发展过程中企业家在社会经济发展中的地位作用、市场经… 相似文献
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大力加强国有企业领导班子建设 总被引:1,自引:0,他引:1
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”实践证明,经营管理者队伍的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。本文侧重就大力加强我省国有企业领导班子建设谈几点想法。一、进一步增强搞好国有企业领导班子建设的紧迫感、责任感国有企业是我国国民经济的支柱。发展社会主义社会生产力,实现国家的工业化、现代化,始终要依靠和发挥国有企业的重… 相似文献
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企业要生存,必须抓住生存之本;企业要发展,必须获得发展的动力。人是企业生存之本和发展动力的源泉。随着改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业要在激烈的市场竞争中把握自己的命脉,立于不败之地,就必须抓好凝聚力工程建设,培养出一支“四有”职工队伍,让广大职工自觉地把自己的命运同企业的兴衰和发展紧紧地联系在一起。凝聚力工程是一项系统工程,涉及的面很广,从冶金企业以及包钢的实际出发,笔者认为实施凝聚力工程,要紧紧把握抓班子、带队伍、树形象这三个环节。一、班子建设是企业凝聚力的核心企业实施凝… 相似文献
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企业制度的创新,企业改革的深化在很大程度上取决于作为企业生产经营活动的组织者、管理者、指挥者的企业家的观念、素质、能力和对改革的态度。因此,必须适应社会主义市场经济需要,建立一支职业化的企业家队伍。企业管理官员是传统计划经济体制下国有国营企业的负责人或主要管理干部。而企业家是职业化的企业经营管理专家。企业家职业化有两重含义:一是对社会来讲,职业化是社会分工的体现;二是对企业家个人来讲,就是要把创办企业、发展企业做为自己的毕生事业和追求,并为此全力以赴,努力奋斗。企业家是企业的总经理(厂长),但并… 相似文献
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党的十五届四中全会提出“要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家” ,这是十分正确的 ,也是非常必要的。企业家在企业经营活动中占有重要地位 ,其素质和能力直接关系到企业的兴衰成败。由于多方面原因 ,国内能真正称得上企业家的人才并不多。主观上 ,在长期传统的计划经济体制下 ,因为压力不足 ,在挑选标准上政治色彩浓厚 ,企业管理者整体素质不高 ,理论水平、专业知识、创新才能、风险意识都难以适应当前市场经济的新要求 ;客观上 ,缺乏完备的企业家市场及相应… 相似文献
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时下,在多极世界和多元文化的交融、碰撞下,人们对企业家的要求日益提高,一方面,企业家必须顺应知识经济的时代潮流,不断吸取新科技、新知识,具有把握企业发展方向的创新意识;另一方面,企业家又要顺应当代领导活动发展的三大趋势——集团化、民主化、科学化,从宏观到微观,熟练地驾驭企业的管理。那么,在经济全球化的条件下,企业家应具备哪些素质呢?美国企业管理协会花了5年时间,对1812位最成功的经理进行研究,发现成功的经理需具备19种能力,其中最主要的是:进取心强、思维敏捷、效率高、有创意、多谋善断、助人为乐… 相似文献
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培养一大批保安服务业的优秀经营管理者和经理人才 企业要发展,没有一支高素质的经营管理者队伍是不可能的。保安服务企业起步晚,主要管理骨干是在编公安民警委派到公司任职的,虽然按政策在体制构架和经济上与主管部门已经脱钩,但从思维到管理方法,一般还沿袭着行政管理的一套。如何继续发扬人民警察优良作风和吸取社会的成功经验,同时适应市场经济规律,迅速掌握企业运营法则,追求两个效益是保安服务业管理层首先解决的问题。在保安服务业培养造就一批优秀经营管理者和经理人才是行业发展的当务之急,也是一项长远的根本大计。 党的十五届四中全会通过的 《决定》把“建立高素质的经营管理者队伍”列为国有企业改革和发展的重大问题之一,并明确提出了国有企业经营管理者的素质要求和职业标准,指出了营造高素质的国有企业经营者队伍的方式和途径。这是保安服务企业培养造就一大批优秀经营管理者和企业家应遵循的理论依据。笔者认为,保安服务业的企业经营者队伍应该符合两个基本要求:一是身体好、有朝气;二是在德才素质上要符合新世纪社会经济建设的要求,特别要具备较高的政治素质,包括政治表现、理想信念、群众观念、清正廉洁、工作作风和道德品质。同时,又要有相当的领导才干。包括有... 相似文献
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企业家是市场经济发展中一种特殊而珍贵的人力资源,按照市场经济发展的要求,培育和建立一支跨世纪高素质的职业企业家队伍,是摆在我们面前的一项重大课题.也是搞好企业的当务之急。 相似文献
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企业家是一种素质,21世纪知识经济的兴起与发展呼唤着提升中国企业家的素质。企业家素质提升的主要途径是:企业家自身要努力适应知识经济发展的要求,培养创新思想,树立企业家精神;社会要认可企业家的社会价值,科学合理的给企业家定价;同时,全社会还要营造企业家成长的宽松社会环境。 相似文献
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企业家是一种素质,21世纪知识经济的兴起与发展呼唤着提升中国企业家的素质。企业家素质提升的主要途径是:企业家自身要努力适应知识经济发展的要求,培养创新思想,树立企业家精神;社会要认可企业家的社会价值,科学合理的给企业家定价;同时,全社会还要营造企业家成长的宽松社会环境。 相似文献