监狱基层民警心理健康的维护与促进

罪犯心理矫治已成为监狱工作科学化的热点话题,而罪犯心理水平的改善依赖于基层民警心理素质的提高,本文从提高监狱基层民警心理健康水平的必要性入手,探讨了影响监狱基层民警心理健康的主要因素,提出了提高其心理健康水平的几点建议.     

浅析监狱人民警察应该具备的基本素质

监狱警察是我国人民警察的重要组成部分,主要担负着依法管理监狱、执行刑罚、惩罚罪犯、改造罪犯、组织罪犯生产劳动的任务。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,给监狱工作带来了新的挑战。因此,不断提高监狱警察的基本素质,打造一支结构合理、素质全面的监狱人民警察队伍,具有重要意义。     

构建监狱和谐改造关系刍议

构建监狱和谐改造关系,切实履行好对和谐社会建设的防卫职责,是贯彻宽严相济刑事司法政策的需要,是监狱工作基本矛盾(民警与罪犯的改造与被改造之间的矛盾)在新时期变化发展的体现.要从监狱民警与服刑罪犯之间法律地位的明确性、目标指向的同一性和改造关系的互动性理解监狱和谐改造关系的基本涵义,要从前提条件、过程保障、实践节点、外部影响、根本追求等要素把握构建监狱和谐改造关系的重点.同时对构建监狱和谐改造关系的关键-警囚关系的适度调整提出实践建议.     

影响监狱基层民警队伍素质提高的因素及对策

监狱是刑罚的执行机关,提高监狱基层警官队伍素质,既是直接影响罪犯改造质量的因素,又是衡量监狱文明执法程度的重要标尺.为此笔者通过科学分析相关制约因素,提出采取多种措施、运用多种途径提高基层警官素质和能力,强调构建一个科学有效的素质教育机制应成为提高警官素质和能力的制度保障.     

监狱"三化"建设中民警主体作用之探析

监狱"三化"建设的目的是提高罪犯改造质量,而监狱民警作为监狱工作的主体,在"三化"建设中起着决定性作用.然而,在"三化"建设中,民警队伍还存在认识模糊、执法不公、警力不足、能力不高、受传统行刑观念约束等诸多不适应性.为此,必须充分发挥"三化"建设中民警的主体作用:统一思想认识,拓宽推进思路;增强法制观念,完善制度体系;科学配置警力,提高执法水平;转变行刑观念,树好外在形象.     

试论监狱公平正义的困境与实现途径

监狱作为刑罚执行机关,肩负着维护公平正义最后一道防线的重要职责。目前,社会大众、监狱民警、罪犯等三类人群对公平正义的理解都有所不同,各自从他们的角度出发,认为监狱实现公平正义还有距离。实现监狱公平正义的途径主要有:(1)努力提高民警队伍的业务能力;(2)积极保障罪犯的合法权益;(3)深化巩固社会力量。     

监狱民警，负重前行——福建省十一届人大常委会监狱法执法检查随行记

如果说教师是人类灵魂的工程师。那么。监狱民警同样是灵魂的工程师。只不过是所要拯救的却是一帮特殊人群——罪犯的灵魂。将他们改造成为守法公民。这一艰巨的任务。没有一支高素质的民警队伍是难以完成的。而实际上。监狱民警所面临的压力和困难鲜为人知。     

塑造民警时代精神打造一流警察队伍——论弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神

监狱民警精神是民警队伍建设和监狱事业赖以生存和发展的灵魂和支柱。弘扬和培育新时期江苏监狱民警精神，有必要对该精神的内涵和监狱民警精神的概念、特点进行辨析．深刻把握监狱民警精神的功能，充分认识塑造监狱民警精神的重要性和必要性。同时，结合江苏监狱工作形势发展的实际，其对江苏监狱警察精神进行了提炼和内涵解读，对弘扬和培育民警精神的途径进行了阐述。     

监狱民警职业心态问题研究

监狱民警的职业心态,是监狱民警在对罪犯的行刑与改造的过程中,所内化出的一种反映其职业操守与职业行为的心理状态。受其正能量因素与负能量因素的影响,监狱民警的职业心态,又可分成为正向性职业心态和负向性职业心态,其正向性职业心态是监狱民警担当法律之责、刑罚之任的主流心态,分别表现为趋强性、趋稳性或趋弱性的演绎逻辑过程,构成为交错性、反复性、重叠式、跳跃性和阶段性的演绎特征。其调适的路径主要有监狱民警职业态度的再度塑造、监狱精神的传承弘扬、监狱文化的着力建设、监狱民警的心理养生、监狱民警的职业调理和监狱民警的职业评估等。     

监狱民警职务犯罪的危害与对策研究

随着我国市场经济的快速发展,监狱与社会的联系进一步密切,监狱民警手中的权力既是改造罪犯的"法器"同时也是诱发职务犯罪的"先天条件"。与一般职务犯罪相比,监狱民警职务犯罪的危害要大得多,既是对社会公序良俗的破坏,更是对国家司法公信力的践踏。结合监狱民警的职业特点,探讨监狱民警职务犯罪的危害,并提出防范对策,可为国家制定政策及相关专业研究提供参考依据。     

监狱民警的“方圆”之道

“方圆之道”是指用“方圆”的象征意义，来描述监狱民警（本文特指监狱基层民警）从事罪犯教育改造工作之道，即在坚持原则性的同时，也要具备一定的灵活性。具体来说，监狱民警在执法原则问题上，不搞变通；在工作方式方法上，不搞教条主义，做到“从心所欲不逾矩”，但不撞红线和高压线，不越底线。在职业胜任力上，要具备过硬政治本领和扎实的管教业务能力，并将知识转化为教育管理的艺术，进而提高教育改造水平。     

监狱人民警察专业化建设的内涵及其意义

专业化是社会分工的必然结果,监狱作为国家刑罚执行机关,必须顺应社会发展规律,积极推进监狱人民警察专业化建设。提升监狱人民警察的专业化水平,加快监狱人民警察队伍的专业化建设,在实现司法公正、提高罪犯教育改造质量、降低行刑成本、调动基层监狱人民警察工作积极性等方面具有重要的意义。     

奋进中的济南监狱

济南监狱始建于1975年．是一座中型监狱。主要收押被济南市两级法院判处裔期徒刑、无期徒刑和死刑缓期二年执行的罪犯．罪犯腿刑期间还从事防火防盗门、制鞋，摩托车、机械加工和劳务加工等习艺性劳动。近年来．特别是2010年新一届监狱党委成立以来，监狱在济南市委市政府和省市两局的坚强领导下．坚持以科学发展观为指针，积极构建监管教育改造工作大联动体系，以“保稳定．大发展，创一流”为主线．大力践行“规范、精细、和谐、致远、至善”理念，确定了．确保监狱安全和监管改造有新亮点、监狱势动教育有新成果、改善民生有新作为、班子队伍建设有新面貌的“一保四新”工作目标，团结带领全体民警职工以改革促发展．     

承担使命 履行职能 充分发挥在构建和谐社会中的作用

新疆监狱系统各族民警坚持以科学发展观为统领,认真践行社会主义法治理念,牢固树立"稳定压倒一切"的思想,认真履行监狱在构建和谐新疆中的政治使命,不断深化维护监所安全稳定的意识,努力推进平安监狱建设,把提高罪犯的改造质量作为中心工作来抓,进一步推行《改造罪犯工作质量管理体系》,大力加强监狱信息化建设,不断夯实基层基础工作,进一步巩固队伍"三化"建     

关于规范监狱人民警察管教言语的思考

监狱人民警察担负着改造罪犯的重任,语言在其执法活动中有着不可替代的地位和作用。面对特殊的教育群体,监狱民警该如何结合管教工作实践中存在的问题进一步规范管教言语,以提高执法水平,提升改造质量,值得深入思考。     

上海监狱民警单警装备使用现状之分析与对策研究

规范的单警装备使用技能是监狱人民警察执法理念的重要体现,然而在调查中发现,部分中老年民警对单警装备佩戴和使用在思想上不够重视;部分民警虽然按规定佩带了单警装备,然而碰到罪犯打群架等狱内突发事件时却不敢使用,担心在使用时把握不了尺度而因此被追究责任;很多监狱民警在伸缩警棍、催泪喷射器的使用技巧和相关理论知识方面很欠缺,在培训中缺乏直观的模拟使用和实践操作训练。如何将单警装备与日常警务工作有机结合,在上海监狱系统的民警队伍建设、实战理论、教育训练和体系建设等方面均有着重要意义。通过调查研究,以期对促进上海监狱民警更好的掌握单警装备使用技能提供一定的理论依据,切实有效的提高监狱民警的执勤执法战斗力。     

论监狱文化的育人功能及其培育

监狱文化是监狱干警、职工及其服刑罪犯共同认同遵循并具有监狱特色的价值观念、行为方式、监狱精神、道德规范、发展目标和思想意识等，具有导向性、继承性、稳定性和特色性的特征。良好的监狱文化对罪犯改造工作具有熏陶、控制、规范、定向引导、凝聚激励等功能。因此，监狱应精心设计、谋划，通过长期的点滴积累，以形成富有监狱特色的监狱文化体系。     

坚持科学发展 构建和谐环境

建设和谐社会,这不光是作为一种执政理念，更是一种实际行动。近几年来。黄湖监狱始终坚持“改革、创新、突破、发展”的工作方针，按照科学发展观的要求，软硬并重。内外兼顾，创建和谐优美的工作环境，促进事业稳定健康发展，监狱工作取得了明显进步：执法日趋规范，建监以来朱发生过涉法涉诉案件；监管持续稳定，已连续12年无罪犯脱逃； 队伍充满正气。近十年来无民警重大违纪；设施完善，环境优美，已基本建成花园式监狱；周边关系和谐，社会形象良好。为此，黄湖监狱被浙江省委、宁波市委授予先进基层党组织。连续5年被评为全省监狱系统先进集体。2007年，又获得了宁波市模范集体、文明机关、综合治安治理先进单位等荣誉称号。现黄湖监狱为司法部现代化文明监狱，省特三级监管安全单位。回顾这几年工作，黄湖监狱的主要做法是：     

监狱民警对罪犯自杀的责任之探讨

在现实语境中,关于罪犯自杀后,监狱民警该不该承担刑事责任的议论,基本有两大派别,并且各有其理。这在一定程度上加重了基层民警的心理困惑。因此,有必要在对这些观点进行系统梳理基础上,对其应有法理进行深入探讨。     

构建监狱网格化管理模式的路径研究

网格化管理模式是当前社会管理创新的一项重要模式,监狱作为政府的刑罚执行机关,应该认识到将网格化管理模式引入到监狱管理体系的现实意义,并可以从完善网格管理制度、细化网格管理分类标准、强化民警教育培训以及加强网格管理绩效考核等方面入手,尝试网格化管理模式的实施,促进民警执法更加规范,罪犯改造潜能发挥更加充分,确保监狱持续安全稳定。