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2005年3月21日,安南秘书长正式向第59届联大提交了关于联合国改革的全面报告———《大自由:实现人人共享的安全、发展和人权》(以下简称安南报告),①并敦促各会员国在今年9月召开的联合国首脑会议上达成共识,实施改革。今年恰逢二战结束与联合国成立60周年,也是联合国改革进程中的决定性一年。安南报告如被国际社会采纳,将对21世纪的国际关系产生极为深远的影响。鉴此,本文拟就安南报告各要点及联合国改革前景加以分析。首先,关于穷国的发展问题。安南报告将发展与“免于匮乏”的自由放在“三大自由”之首,较准确地反映了当今世界南北之间… 相似文献
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“名人小组”与联合国改革 总被引:1,自引:0,他引:1
11月 4日 ,联合国秘书长安南致信第 5 8届联大主席亨特 ,通告已组建了一个高级别名人小组 ,其任务是研究全球面临的重大威胁和挑战及联合国改革等问题 ,并于 2 0 0 4年第 5 9届联大前拿出报告。安南的这一决定标志着联合国新一轮改革正式启动。联合国改革问题由来已久 ,而对伊战争无疑是联合国新一轮改革的“催化剂”。伊战使联合国陷入窘境 ,但也打破了联合国改革的僵局 ,促使国际社会及安南本人下决心改变现状 ,进行新一轮改革。自联合国创立以来 ,《联合国宪章》的基本原则和联合国地位受到挑战已不是第一次。但伊战使《宪章》原则和联合… 相似文献
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新任联合国秘书长科菲·安南陈坤1996年12月17日,联合国大会通过决议,任命加纳人科菲·安南接替埃及人加利为联合国新一届秘书长,任期五年。这确保了非洲人继续担任这个联合国最高行政职务。安南是来自撒哈拉以南非洲国家的首任联合国秘书长,因而从某种意义上... 相似文献
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从安南秘书长的改革方案看联合国改革前景●钱文荣联合国改革已成为当前国际社会普遍关注的焦点。安南秘书长的改革方案集数十种,其中多数系西方国家方案之大成。方案一提出,受到联合国全体会员国的强烈反响,或赞同,或谨慎欢迎,或嫌不足。安南未提及的安理会改革更是... 相似文献
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虽然联合国秘书长安南2006年年终卸任,但对新秘书长的角逐早已展开.从什么地区推出人选以及由谁出任此职成为两大焦点.从亚洲推出合适人选担任此职已是联合国广大成员国的共识.联合国秘书长职位重要,涉及联合国的方向和发展,每任秘书长均经激烈较量后产生.联合国60年的实践证明,中小国家代表适合担当此职. 相似文献
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2004年12月2日,“威胁、挑战和改革问题高级别小组”向安南提交了一份题为《一个更安全的世界:我们的共同责任》的联合国改革建议报告(简称“名人小组报告”),其中就安理会改革推出A、B两套方案。“名人小组报告”的出台标志着联合国新一轮改革正式启动。2005年3月21日,在基本认可该报告的基础上,安南向联大提交了《大自由:实现人人共享的发展、安全和人权》报告(简称“安南报告”)。报告最引人注意的是安南为安理会改革设置了时间表,强烈敦促各国在2005年9月联合国首脑会议之前就这一关键问题做出决定。日本、德国、印度、巴西“四国集团… 相似文献
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论联合国在21世纪的地位和作用 总被引:1,自引:0,他引:1
新世纪的曙光已照耀人类大地。 联合国在过去一个世纪里取得了成就,事实证明它是一个不可更替的国际间政府组织。在新世纪里,联合国如何继续向前,已成为国际社会普遍关注的问题。联合国秘书长安南在其《千年报告》中指出:“联合国的结构反映数十年来会员国赋予它的任务,在一些情况下是深刻的政治分歧遗留下来的结果。虽然人们普遍同意需要使联合国成为一个更加现代化、更加灵活的组织,但除非会员国愿意考虑进行真正的结构改革,否则我们所能做到的仍将受到严重限制。”安南的这番话既说明联合国在21世纪面临的是一个大大不同于20世… 相似文献