集体合同-协调劳动关系的有力手段

集体合同制度是随着市场经济制度的建立而建立的.集体合同制度开始并不是一项法律制度,而是劳资斗争的现实产物,是理性化的产物.集体合同是劳资双方平等协商的结果,不是死板固化的书面文件,在集体合同协商阶段,双方所协商所争执的是具体劳动标准是否合理的问题而不是合法的问题,集体合同作为法律制度不是简单地找企业要钱的手段.     

加强源头参与 努力依法维权

1925年5月1日中华全国总工会宣告成立。80年来,中国工会的历史经验表明,源头参与,依法维护,是代表和维护工人阶级的利益,维护职工群众的劳动权益和民主权利最有效的武器,是工会工作的保障与基石。加强源头参与,依法维护职工和工会的权利,是党领导的中国工会运动不懈的追求。一、工会源头参与推动法制化的进程(一)新中国成立前为争取工会的合法地位,争取和维护职工权益而进行的斗争如火如荼。在新中国建立前的历次劳动大会上,推动劳动立法,保护职工和工会的合法权利,都列为重要任务。1922年中国劳动组合书记部就拟定了劳动法大纲,倡议开展劳…     

毒品“自洗钱”主客观要件研究

为明晰主客观分界,简化证明结构,认定自洗钱犯罪需坚持“为掩饰隐瞒”的主观要件性质。毒品犯罪上下游联系紧密,可根据犯意延续由上游收取毒资的掩饰性推定和证明下游掩饰、隐瞒主观的非法性。同时,“为掩饰隐瞒”与犯罪客体密切相关,可通过赃款赃物有无“合法化”危险判断具体行为是否符合洗钱罪的客观要件,具体可采用“阻断说”即作为非法性表征的法律关系有无被阻断,作为判断方法。     

从文化缺失看语义空缺的翻译

语言用来传递文化,是文化的载体.在Dagot看来是文化和语言的差异造成了语义的空缺.列举语义空缺的类型,针对不同的语义空缺提出不同的翻译策略.通过翻译语义空缺不仅能达到语言的交流,更能达到文化层次上的交流.正是这样的沟通交流,推动各民族文化的交流和融合.     

企业民主管理是构建和谐劳动关系的基础

2012年2月21日,六部委联合下发了《企业民主管理规定》,教育部发布的《学校教职工代表大会规定》也自2012年1月1日已正式施行,这并不是一种巧合,而是今天的中国经济、社会发展到一定阶段的必然要求.增强民主意识,完善民主制度,树立民主作风,构建以职工代表大会制度为基本形式的企事业单位民主管理制度,充分保障广大职工的知情权、建议权、决定权、选举权、监督权,确保企事业单位内部权力正确行使,劳动关系公平公正、和谐稳定,成为建立和谐劳动关系的重要遵循和保障,是时代的进步.     

侵权责任归责原则三元化构造之逻辑思考——兼论过错推定的属性及归属

随着《侵权责任法》的颁布和出台，围绕在一些具体侵权案件领域的纠纷解决有了较为明确和完善的法律适用。这在我国侵权责任研究领域具有里程碑式的意义。然而围绕侵权责任的归责原则的理论探讨却未止息，反而将随着侵权法的具体实施而变得更为深入。笔者从理论的角度对侵权责任归责原则的构造提出一些自己的独立思考．     

用行动诠释忠诚与使命——甘肃省军区组织部队和民兵预备役人员参加抗震救灾纪实

5月12日的汶川大地震,使我省陇南、甘南、天水等10多个市(州)不同程度受灾。在人民群众生命财产受到严重损失时,甘肃省军区党委在兰州军区和省委、省政府的统一领导下,迅速反应,积极协调,努力作为,组织部队和民兵预备役人员奋力抗震救灾,以最快速度、尽最大努力抢救人民群众     

市场经济呼唤着《工会法》的完善

市场经济呼唤着《工会法》的完善●郭军１９９２年４月３日第七届全国人大通过并颁布实施的《中华人民共和国工会法》，是在改革开放的大潮中应运而生的法律。《工会法》针对改革开放以来国家在政治、经济和社会生活各方面所发生的巨大的、深刻的变化，根据新时期对工会工...     

企业不给职工办理劳动保险怎么办？

企业不给职工办理劳动保险怎么办？编辑同志：您好！今去信询问有关劳动保险的问题。《劳动法》颁布实施至今，我们这个市直企业仍未办理职工的劳动保险。而市劳动局认为＂单位不办，劳动局也没办法＂。试问，《劳动法》难道不是一部带有强制性、必须遵守的法律吗？如果劳...     

劳动争议篇(续)

劳动争议篇（续）三十五、当事人干扰破坏调解和仲裁活动怎么办？李红梅在县城铁合金厂工作，由于厂长对李红梅的语言、行为不够检点，遭到李红梅的斥责，厂长借故将李红梅辞退了。李红梅向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭开庭时，李红梅的丈夫候福来觉得人多势众，就带着儿子...