大家求生欲强,要送就送30万个口罩!

我心想,先送给武汉的医院,武汉安全了全国就安全了, 再送给各地的医院,医生安全了,我们就安全。要不然,我们戴了口罩也没用。我是80后宁波人,2003年SARS爆发那年,我正好从浙江大学计算机科学与技术学院本科毕业。当时SARS对我的影响并不大,而那一年我就在上海闵行找到一份和手机行业相关的工作。     

支持帮助民主党派加强基层组织建设实践探微——以九江市民主党派“巡回看变化”活动为例

改革开放40多年来,九江市各民主党派基层组织规模和人员数量均得到蓬勃发展,基层组织建设水平有了相应提升。但从总体上看,基层组织建设仍属党派自身建设中比较薄弱的环节,仍然存在人员思想多元、队伍结构分散、运行机制随意、活动开展单一等问题和困惑。中共九江市委统战部从实践需要出发,召集各民主党派开展"基层组织建设巡回看变化"活动,在政治思想引领、优化班子结构、强化制度建设、扩大社会影响等方面探索支持帮助民主党派加强基层组织建设的方法路径,具有一定的现实意义。     

论当代中国马克思主义政治经济学的新境界

政治经济学与经济学的主要区别在于是否研究生产关系。马克思主义政治经济学用唯物主义的自然史的方法论述经济关系。当代中国马克思主义政治经济学有如下新境界：准确把握中国社会主要矛盾的变化，准确把握中国经济新常态，创新宏观调控思路和方式等。历史发展没有止境，当代中国马克思主义政治经济学新境界的开拓也没有止境。而要不断开拓当代中国马克思主义政治经济学的新境界，需要有科学的方法论和正确的思考方式，既着眼当前又立足长远，做到“六个坚持”,具有批判精神，尤其是必须深入学习马克思主义政治经济学的基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想。     

统筹推进区域协调发展的江苏探索

<正>新中国成立特别是改革开放以来,江苏省委、省政府高度重视区域发展差异问题,采取切实有效措施,统筹推进区域优化发展、特色发展,苏南苏中苏北三大区域之间均衡发展水平显著提升,成为我国区域协调发展的典型样板。认真总结、提炼区域协调发展的创新实践和成功经验,对于江苏全面落实区域协调发展战略各项任务,促进区域协调发展向更高水平和更高质量迈进,具有重要意义。     

从社会主要矛盾变化看我国现代化经济体系建设

对于我国社会主要矛盾的认识和界定问题同党和国家社会主义事业的发展进步、挫折与成功紧密相连,是党领导全国各族人民进行伟大斗争、制定政策路线、推进社会主义事业必须优先明确的基础性问题。党的十九大报告对我国社会主要矛盾变化作出了新表述,反映出新时代我国经济社会发展出现的新情况、新特征、新问题,这个新的重大论断为我国现代化经济体系建设提供了根本遵循、现实依据和思想指南。我们要从正确认识和牢牢把握社会主要矛盾的变化入手,科学理解建设现代化经济体系的内涵和特征,沿着五大路径迎难而上,着力处理好五个方面的关系,不断推动现代化经济体系建设向纵深发展。     

大统战大文化大智库大社院视域下统战人才教育培养工作的新理念新境界和新要求——学习习近平统战人才教育与社院工作重要论述的体会

本文以习近平统战思想为指导,以大统战大文化大智库为统领,从新形势下统战工作面临的新情况新使命和社会主义学院的实际出发,对统战人才教育培养的重要性以及共识教育体系、统战话语权体系构建与教学科研创新进行了系统论述,提出了有价值的建议。     

“放管服”改革与基层社会治理创新的耦合性研究

基于主要政策文本的梳理发现,“放管服”改革先后经历了以简政放权为主题的早期实践阶段,以简政放权放管结合为主题的积极探索阶段,以简政放权放管结合优化服务为主题的协同推进阶段,每个阶段的结构和逻辑存在差异。基层社会治理创新镶嵌在社会治理的总体演进历程中,社会治理先后经历了社会管控期、社会管理期和社会治理期三个阶段,每个阶段也呈现出相应的结构和逻辑。“放管服”改革和基层社会治理创新统一于推进国家治理体系和治理能力现代化的实践中,并且在理念价值、运行机制和目标功能等方面具有耦合性。     

振奋精神 锐意进取 全面推进民族团结进步事业——在昭通市民族工作会议暨第五次民族团结进步表彰大会上的讲话(摘录)

<正>(2010年2月2日)昭通市委、市政府历来高度重视民族工作,始终把民族团结进步事业作为全市经济社会发展的重要内容,牢牢把握各民族"共同团结奋斗、共同繁荣发展"的主题,制定和实施了一系列加快少数民族和民族地区经济社会发展的政策措施,巩固和发展了平等团结互助和谐的社会主义民族关系。     

关于深化干部安全管理逐级负责制的思考

坚持干部安全管理逐级负责制是铁路运输生产实现安全正点、快速高效的重要途径和重要保证,是我们在工作实践中总结出的促进安全管理水平提升的有效方法。在实现铁路跨越式发展和大面积提速的新形势下,必须不断深化干部安全管理逐级负责制,促进安全生产持续稳定,正确认识和处理好以下三个方面的关系。一、对下管理与对上负责干部安全管理逐级负责制的核心是一级管理一级,一级对一级负责,每一级都能办好自己的事情,才能确保上级要求不折不扣地逐级得到落实。在以往落实干部逐级负责制的实际工作中存在问题,即各级干部对抓、管下一级工作,要求…