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41.
经济工作强调要“抓住机遇、加快发展”,宣传思想工作同样也要增强机遇意识,善于抓住有利契机,打好重点战役。基于此,我们在宣传工作中十分注意把握时机,抓住机遇,从形势发展的需要、市委中心工作的需要、基层实际的需要和干部群众思想引导的需要中寻找打响宣传思想工作重点战役的契机。2005年,我们紧紧围绕“弘扬‘三创’精神,推进‘两个率先’,构建和谐社会”这一主题,抓住有利契机,奏响了群众性思想教育的三部曲,取得了良好的教育效果。 相似文献
42.
从制度入手 促领导干部为政清廉喻建平,王江平近几年,定西公路总段工程队党支部把加强制度建设,健全对权力的监督约束机制,当作党风廉政建设的治本措施来抓。他们先从领导成员抓起,严格坚持民主集中制,按各项廉政制度办事。为了杜绝工程承包中的歪风邪气,1990... 相似文献
43.
一是"消肿":制止物价飞涨,控制了通货膨胀.1-10月,物价上涨幅度仅为4%左右,全年零售物价上涨幅度将控制在预定的7%之内,使1990年成为自1985年以来物价上涨幅度最低的一年. 二是"解热":过高的工业发展速度、过大的建设规模和过热的消费都已降了下来.1-10月,全国工业总产值达15716亿元,比去年同期增长4.1%,全年可达到6%,将实现我们希望的低速稳定增长要求. 相似文献
44.
弘扬和培育民族精神,是党中央在新时期、新阶段提出的新要求,也是当前和今后一个时期加强和改进德育工作的一项重大而又紧迫的战略任务。为了顺应时代对伦理学学科提出的要求,中国伦理学学会、江西师范大学、江西省井冈山市人民政府于2004年10月联合举办了中国伦理学学会第12届 相似文献
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46.
47.
他只是仅有初中化的“知青”,却掌握了具有世界先进水平的天然气部分氧化法制乙炔的秘诀。 相似文献
48.
正国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约化管理。人才是企业发展的第一资源。按照习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,坚定不移地实施人才强企战略,是实现国有企业转型升级和创新发展的迫切需要。国有企业人才队伍建设,应紧紧围绕服务企业发展战略的需要,坚定不移实施人才强企战略,根据国有企业行业发展趋势和自身特点,增强人力资源集约 相似文献
49.
今年以来,金塔县坚持以创新驱动基层党建提档升级,牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向,针对基层党组织抓党建思路“固步不前”、意识“冷热不均”、水平“参差不齐”、载体“形式不活”等问题,创新提出了“党建联盟”活动,有效盘活了党建资源,激发了发展活力,实现了全县党建工作与中心大局同频共振,为建设富裕、和谐、美丽、活力、幸福金塔注入了新的动力. 相似文献
50.
用人问题可以说是古今中外领导者都十分重视的问题。一个领导者成功的首要因素,就在于用人得当,知人善任,唯贤是举。作为一名企业领导者。最为重要也最为关键的就是选人用人,把合适的人用在合适的位置上是企业管理者最难的课题。只有尊重知识、尊重人才,选好人、用好人,才能促进企业管理水平不断提高.保证企业取得良好的经济效益。可以说。企业领导者用人问题是关系到企业兴衰成败的大问题。 相似文献