和谐企业重在建设

一、和谐要讲原则 企业和谐,不是表面上的和和气气或无原则的你好我好大家好。“和谐要讲原则”，这是通过总结合资企业发展过程中正反两个方面的经验教训得出的共识。改革开放初期，由于没有成熟的企业合资合作经验和完善的政策规定，有的中方企业经营者把和谐理解为无原则的“合作共事”，怕与外方发生矛盾而无条件地服从，在大是大非面前，不敢坚持原则；有的中方企业经营者只考虑企业利益而忽视员工利益，在员工合法权益受到侵害时，不敢站出来为员工讲话，怕因此而影响与外方的关系，造成企业与员工、管理者与员工之间关系紧张，企业内部矛盾凸现、问题重重。这些深刻的教训表明，构建和谐企业，不能不讲原则。构建和谐企业，要坚持以国家、企业和员工利益相统一、相兼顾为原则，以保障国有资产权益为前提，用发展的大目标去化解矛盾、调解分歧、凝聚力量：要区别中外双方之间、企业与员工之间关系的不同情况，有针对性地确立和谐的原则。     

云南省非公有制经济组织党的建设问题研究（上）

编者按:本文是根据党的十六大精神和省委领导审定的2002年省委政策研究室重大课题研究计划,由省委政策研究室、省委组织部等9个省级单位联合组织的课题组,在认真、深入地对全省16个地州市和15个重点县的非公有制经济组织中党的建设调查研究的基础上形成的研究报告.限于篇幅,分两期刊载,供读者参考.     

关于合肥国家科技创新型试点市建设的研究与思考

2004年11月,国家批准合肥市为全国首个科技创新型试点市,希望通过试点,探索依靠科技创新推进结构调整和经济增长方式转变的新路子,为中部地区乃至全国区域创新发挥示范作用。这是合肥市一个十分难得的重大发展机遇。抓住这个机遇,在科技创新型城市建设上取得成效,对于实现跨越式发展,在日趋激烈的区域竞争中抢得先机、占得主动,具有决定性意义。本报告主要通过合肥现有优势和存在问题的系统分析,对推进试点市建设提出对策建议,为省市领导和有关部门提供决策依据。     

以党的十六大精神为巨大动力推动广东统一战线工作的新发现－－学习党的十六大报告的体会

党的十六大,是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会,是在国际形势发生深刻变化,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次极为重要的大会。江泽民同志的报告,对过去5年的工作和13年的基本经验进行了全面深刻的总结,对新世纪初我国改革开放和现代化建设做出全面部署,提出全面建设小康社会的奋斗目标,通     

合肥开发区工业园区发展的调查与思考

合肥的各类开发区和工业园区已有一定规模,成为我市经济发展的重要增长点。但也存在发展粗放、无特色和横比效益不高等问题。因此,还需要在提高认识、搞好规划、统一政策和改善发展环境等方面下功夫。     

青岛利用外资面临的新机遇与新举措

新世纪新阶段,青岛应紧紧抓住千载难逢的历史机遇,大力拓展青岛利用外资的领域,努力加强青岛利用外资的重点,大胆创新青岛利用外资的思路,实现青岛市社会经济发展的新跨越。     

推进改革从何发力

培育规范竞争的市场主体、营造有效竞争的市场结构、形成科学合理的价格形成机制、构建与市场化相适应的政府监管体系, 成为市政公用事业改革的着力点     

试论县级人大及其常委会行使监督权的范围问题

对县级人大及其常委会行使监督权的范围问题,目前理论界和从事人大工作的同志已经做了一些初步探讨,比较普遍的观点是,主张以职权层次和行政区域来划分行使监督权的范围。笔者赞同这样的观点,本文仅就这一问题,略陈浅见。     

劳教戒毒工作对策研究

解教的吸毒劳教人员复吸率高,影响了劳动改造工作的整体质量,成为劳教工作的重要问题。本文介绍了上海市劳教局对劳教人员采取的针对性矫治改造对策,分析了当前存在的问题:复吸率高、重犯率高,对吸毒人员处罚不力,干警队伍与劳教戒毒工作实际需要不相适应,劳教戒毒工作缺乏法律保障。最后,文章提出了相应的对策建议。     

说在大学生上岗前的话

大学生离开学校,走向工作岗位是人生的一大转折。要顺利度过这一时期,首先要在思想上实现三个转变:一是从学习理论向工作实践的转变。大学生都经历了十几年寒窗苦读,从小学到大学,很不容易,但以前主要是理论的学习,走上工作岗位后则主要是工作的实践。实践是对所学知识的运用和检验。是由书本知识转化为个人能力的加工厂,因而更不容易,更加艰苦。二是从学校生活向社会生活的转变。在校十几年,一帮年轻人朝夕相处,思想单