市场经济、民族文化与民族学

一 自从70年代末期以来,中国社会的现代化发展,虽然几经曲折,但因为得力于改革开放和经济的市场取向,而逐渐明确并日益变得不可逆转了。尤其是1992年对“社会主义市场经济”范畴的认定,彻底突破了理论界长期以来为之苦恼的非“社”即“资”的逻辑怪圈。这一突破,不仅为中国社会主义属性的现代化建设的实践,提出了许多有待重新思考的新问题,还把如何推动、完善并适应市场经济体制的紧迫任务,摆到了我国各族人民的面前。致力于我国各民族的发展与进步事业,以各民族的共同繁荣为使命的中国民族学,也面临着更新学科意识和研究范畴,丰富学科内容和研究命题,强化民族学的现代参与,充分发挥其“经世致用”之学科属性的任务。     

关于经济管理学的研究对象与方法问题的讨论

近年来,关于经济管理学的研究对象和方法问题,有不少专著和文章讨论了这一问题。其主要意见综述于下:(一)关于经济管理学的研究对象问题。一种意见认为,社会主义企业管理学的研究对象是企业管理的客观规律性。指出企业管理学是指导人们如何管理企业生产经营活动的一门科学。它是管理实践活动在理论上的概括和反映,是管理工作经验的科学总结。它来源于管理实践,接受管理实践的检验,反过来又指导管理的实践。企业管理学     

告别

向过去的一年告别，是为了迎接挑战； 向过去的业绩告别，是为了再创辉煌； 向过去的磨难告别，是为了涅槃新生；     

网络时代中国特色社会治理模式的机遇与挑战

中国特色社会治理模式以推进国家治理体系和治理能力现代化为目标,要求在坚持党的正确领导下,真正实现治理主体多元化、治理方式的温和性和治理过程法制化。互联网在我国的迅速普及为中国特色社会治理模式的构建提供了前所未有的机遇,但是也产生了诸如群体极化、非理性参与等诸多矛盾和问题。我国必须认真分析当前构建中国特色社会治理模式所面临的机遇和挑战,努力创新治理方式及路径,实现中国特色社会主义的永续健康发展。     

人格

国有国格，人有人格。人格是金。人格是一个人灵魂中的伟大杠杆。无论历史怎样流转．无论时间如何变迁．有一种深层内在的东西是恒定不变的——它就是人格。人们鄙视那人格化的云，尽管它在艳阳下摆弄出多少绚丽姿影，但稍遇冷风寒流．便化为泪雨从空间跌落；人们憎恶那人格化的藤．尽管它攀上高枝用失去生命的筋骨曲行蛇伏．但一旦大树倒地．便在风雨中萎缩。无论身处春风得意的顺境还是苦风凄雨的逆境，无论面对显赫权责还是平民百姓。每个人在人格上是平等的。     

援越帮助土改的岁月

新中国建国之初,越南民主共和国的抗法战争还处在战略相持阶段。法军占领了城市、交通要道、沿海港口,蚕食分割越南共产党领导的抗法根据地,越南人民的革命斗争正处在敌强我弱、孤立无援的境地。中共中央根据越共中央主席胡志明的请求,做出了援越的重大决策。先派罗贵波为党中央联络代表,赴越沟通两党关系,调查了解当时政治、军事、经济等各方面的情况,以便中央确定对越南帮助的方针和计划。接着派以韦国清为首的中国军事顾问团,协助越方训练、武装部队和作战,后又派陈赓代表     

坚持蒙阴抗日斗争纪实

抗日战争时期,山东鲁中区党政军民经过艰苦奋斗,战胜了重重困难,度过了1941年至1943年抗日战争最艰苦的阶段,开展了1944年春季攻势,取得了很大胜利,鲁中根据地进入新的恢复和发展时期。为适应斗争形势的发展,1944年7月,鲁中区党委对所辖泰山、沂蒙、泰南、沂山各专区的区划作了一些调整,决定新甫县与新泰县合并为新泰县,新泰的龙廷区、北师区以及博莱县的张黄区划归蒙阴县。这样,蒙阴县基本上又恢复了我于1941年9月至1943年8月     

人力资源工作者的职业素质

人们越来越认识到。与会计、律师和医生一样。人力资源也是一种专业性很强的职业。既如此。人力资源工作者应该具备哪些职业素质呢？美国人力资源管理协会（SHRM）的答案是：战略性贡献。业务敏锐性。个人信誉，人力资源绩效。人力资源技术。这看上去不是素质的标准描述。但实质上抓住了素质概念的核心——绩效导向。