哈马斯如何突破外交困局

西方大国坚持将哈马斯视为洪水猛兽,而阿拉伯国家更倾向于接纳哈马斯执政的现实执政50多天了,哈马斯政府尽管内外交困,但是“屈服,不!饥饿,是!”的口号还是贴到了加沙地带和约旦河西岸每个角落。执政者的清高固然可以鼓舞巴勒斯坦民众的士气,但士气没法当饭吃, 300多万人口的肚子等着填饱。可以说, 如何突破外交困局,是当前对哈马斯政府的最大考验。     

零和观与均胜观:社会经济活动中的两种利益观和发展观

零和与均胜是两种游戏，更是两种认识观念和思维方式，作为两种不同的认识观念和思维方式，它们本质上是协调自我和他人的利益关系，谋求自我生存和发展的两种不同的利益观和发展观；二都有各自存在的社会物质基础，其产生具有客观必然性；它们对个人、企业、国家乃至世界经济的发展均有重要的作用和影响。随着商品经济的日趋深入的发展，企业与企业、部门与部门、国家与国家之间打上互依赖会日趋加强，镁胜观对社会经济发展的作用     

股份合作制需要规范发展

股份合作制是一种新型的经济组织形式,８０年代中期在商品经济比较发达的地区出现,９０年代在全国得到了普及和推广。目前,股份合作制已成为我国国有小企业产权制度改革的首选模式。但在普及和推广股份合作制的实践中,我们有必要保持一个清醒的认识:股份合作制有其特定的?..     

科层制和科学管理对当代中国的现实意义

韦伯的科层制和泰罗的科学管理思想都产生于工业时代,是大型社会组织或企业组织适应大机器生产方式而产生的标准化管理结构和管理制度.科层制和科学管理思想从产生之初就是一个合理性与局限性并存、优点与缺点共生的矛盾统一体.对处于信息时代的一些发达国家来说,其局限性不言而喻,但对于正处在工业化进程中的中国却具有格外重要的现实意义.中国的企业,政府部门和社会组织需要充分认识和利用科层制和科学管理的优点,尽可能避免其不足,解决好大型组织固有的"生产体系和组织结构的标准化与个性化多样化需求"之间日益突出的内在矛盾.     

理清思路 强化措施 全力做好整治商业贿赂专项工作

近年来,商业贿赂案件有不断上升的趋势,江苏省丰县人民检察院按照上级院统一部署,依照中央《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》的具体要求,深刻认识治理商业贿赂工作的紧迫性、重要性和长期性,将打击和预防商业贿赂犯罪作为重点工作,始终保持对商业贿赂犯罪的高压态势,在办理商业贿赂案件过程中,规范执法,服务大局,取得了较好的执法办案综合效果。     

不同阶段企业绩效的决定因素及其演变规律

美国企业组织形式的发展大体经历了三个大的历史发展阶段:在手工业社会阶段,家庭手工业和手工工场占据主导地位;至机器大工业社会阶段,以股份公司为代表的大企业逐步在社会发展中占据主导地位;进入信息社会阶段,以股份公司为代表的标准化的组织形式开始向更有灵活性、弹性和柔性的生产体系和管理结构转变。三个阶段企业绩效的决定因素是有差别的,探讨这一变化及其规律,对中国企业发展和政府宏观调控均有深刻的理论价值和重要的现实意义。     

“以人为本”理念的理论分析与启示

“以人为本”理念的流行是企业生产方式和组织结构发展变化的结果,是劳资关系从对立走向统一的必然,是经济增长的客观需要。通过对“以人为本”的理论探讨,给我们这样几方面的启示要加大教育和培训的投入力度;要逐步扩大员工参与企业管理的权利,用规范化、法制化的手段解决劳资矛盾和纠纷;企业要未雨绸缪,适时进行企业战略乃至组织结构的调整。     

经济适度增长与服务业发展——以就业弹性系数为分析工具

根据对1978 ～ 2009年间就业弹性系数的测算,中国最有利于就业的GDP增长适度区间范围在7.6％～ 10％之间.20世纪90年代之后就业弹性系数下降的根本原因,在于服务业发展滞后和一些部门资本有机构成的提高.服务业发展滞后主要在于四大因素:GDP政绩考核指标的作用、垄断的影响、自主创新能力不足及服务业税收制度的负面效应.促进服务业发展的对策思路有五:一是改进GDP政绩考核方式,引导政府行为;二是增加教育投入,促进教育均衡发展;三是保护知识产权,推动自主创新;四是防止垄断行为,扶持中小企业发展;五是试点改革营业税,促进服务业发展.     

论我国男性性权利的刑法保护

我国刑法漠视男性应拥有平等的性权利,对男性合法性权利的保护存在缺失,这有违宪法精神。我国刑法缺失对男性性权利的保护,其原因在于男女之间生理构造的差异、过于保守的传统性观念、刑法的立法价值取向。为保护男性性权利,应在立法上修改有关规定,在新法未出台前则要充分发挥现行法律的作用。     

新时代国家边境特勤队建设刍议——基于内蒙古自治区X盟S旗实证分析

边境管理是作为国家安全的第一道屏障、边疆稳定的第一道防线。组建边境特勤队是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的落地之举,是应对处置边境地区突发事件的客观需要,也是国家边境治理特殊属性的现实需求。当前边境管控面临管区空心化、通信基础设施薄弱、群体性事件苗头隐患多发易发、群防组织作用缺失等现实困境。边境特勤队要从人员配备和战斗编成、指挥体系和通信保障、实战训练和应急处置三个维度进行建构。