伪满洲国的汉传佛教基本状况研究

1931年日本帝国主义制造侵略中国东北的9·18事件,为了掩盖其侵略行径成立了伪满洲国。在日本统治的伪满洲国,佛教一直在人们的生活中占有重要地位。日伪当权者肯定佛教在人民大众中的分量,因此不敢贸然采取取缔方法,而加以利用为其殖民统治服务。伪满洲国建国以后对佛教进行大调查,掌握佛教的派别、布教所、布教者、信徒数好掌控佛教,以便服务于反动统治。     

和谐劳动关系与民营企业发展——加强劳动者权益保护、构建和谐劳动关系

劳动争议是劳资关系矛盾的集中表现。本文首先分析了民营企业劳动争议案件的数量变化、产生的原因及争议解决方式等方面的特征,指出了民营企业成为当前劳资关系矛盾的重点;其次,本文分析了民营企业中劳动者权益保护中存在的一系列问题,最后本文从劳动者权益维护的角度提出了构建民营企业和谐劳动关系的思路。     

保加利亚农业发展简况

保加利亚农业的发展一般可以分成三个时期:第一个时期——农业社会主义改造。从1944年革命以后开始,特别是在保加利亚共产党第五次代表大会(1948年)制定了建设社会主义社会的具体计划之后,直至1958年结束。在这一时期,为了在保加利亚的具体条件下创造性地运用列宁的合作化计划和考虑保加利亚农村形成的传统,保加利亚共产党     

浅谈企业管理与改革的关系

强化企业管理与深化改革并不是矛盾的,因为两者服从于一个共同目标,这就是提高企业素质,增强企业活力,最终全面提高企业经济效益。企业改革的各项措施,最终在管理的各个环节上见成效,当前企业效益不高以及出现的问题,固然有体制问题,有企业外部条件影响,但关键的因素还在企业内部,所以既要深化改革,又要强化管理,二者缺一不可。企业实现机制转变后,能否在市场经济激烈竞争中生存并发展壮大,取决于企业     

进城务工人员在二元劳动力市场中的地位与工会的维权思路

在我国社会双重转型时期,劳动力资源配置方面呈现两大特征:一是农村人口城镇化速度加快;二是在城镇形成二元劳动力市场。大量进城务工人员滞留在下层的“次属劳动力市场”,成为“新型工资劳动者”,其合法权益不断受到严重侵犯。其后果是,在全社会劳动力职业结构趋于高级化的同时,城镇底层劳动力群体扩张并构成“沉淀”的劳动力供给群。为促进建立和谐、稳定的劳动关系,工会要站在促进城乡整体协调发展、维护职工长远利益的高度积极推动政府加快配套改革,稳步有序地消除进城务工人员融入城镇、公平就业竞争的制度性制约因素。     

改革发展中的劳动就业与工会的维权工作

就业是民生之本。改革以来,中国在劳动就业方面取得了突出的成就,初步形成了市场导向的就业机制。受人口增长的历史影响,中国当前和今后长时期将面临严峻的就业挑战。当前中国就业环境的变化特征是:劳动力供求矛盾突出,"强资本弱劳工"格局日趋明显;就业结构性矛盾严重,弱势劳工群体问题凸显;劳动力流动性增强,劳动关系的安全性下降;城镇失业率迅猛上升,社会保障亟待完善。劳动就业方面的这些变化特征要求今后工会工作应以中华全国总工会提出的"积极促进就业,稳定就业岗位,减少失业"为中心,在新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求实现新的突破,更好地维护职工的劳动权益。     

德国东部地区的劳动力市场

本文重点分析了德国东部地区劳动力市场的形成、发展现状、存在的问题及其对中国的启示。两德统一后,联邦德国的社会经济发展面临着一个特殊的处境,即它要同时去对付西方发达工业国家和东方经济体制转型国家的双重问题,这在全世界是绝无仅有的。从劳动力市场的运行看,要在原民主德国社会经济体制转轨的同时,建立起劳动力市场,这是一个十分艰巨的任务     

论《行政处罚法》第四十九条快速、从重处罚的适用

《行政处罚法》第四十九条赋予行政机关应对突发事件快速、从重处罚的权力，旨在明确依法从快从重处罚违反突发事件应对措施的行为。但实践中这一条款的具体适用仍面临处罚对象不明确、快速处罚程序过于简化、从重处罚边界不清等问题，难以实现尊重法律和保障公民权益的制度目标。对此，应从明确突发事件应对措施违法行为的构成要件，厘清快速处罚程序的内容，限制从重处罚裁量权等方面对快速、从重处罚制度进行完善。     

浅析新媒体视野下大学英语教学的延伸与创新

以网络为核心的现代教育技术的发展促进大学英语教学的延伸。如何更新观念,充分利用新媒体,创新大学英语教学延伸,将统一性与灵活性、学习到生活、教师主导到学生主体、传统文化传承与文化反哺、由单项灌输到双向互动等有机结合起来,提高大学生主动学习的能力。从而提高大学英语教学的实效性。     

深化改革调结构 稳中求进促发展——宁夏亘元房地产开发有限公司掠影

正作为中国房地产百强企业,宁夏亘元房地产开发有限公司牢牢把握稳中求进、深化改革的原则,进一步调整产业结构,转变发展方式,通过贴近市场和客户需求积极探索创新产品服务,全面完成了2013年的各项目标任务,有力促进了公司的持续健康发展。2013年,亘元地产年度项目开发面积180.69万平方米,连续6年位居宁夏房地产行业之首;按照"迁居优先"原则,向矿区职工交付迁居房5040户、37.75万平方米,并保持安全生产连续12年的历史水平。3月,该公司在中国房地产开发企业500强中跻身前80名,比2012年第94名提升14名,同时荣获中国房地产开发企业发展潜力10强。10月,该公司又荣获"2013中国房地产开发企业西部10强"荣誉称号。