中华全国总工会关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的通知

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:近些年来,随着社会主义市场经济的发展和经济结构、产业结构的战略性调整,城镇化、工业化步伐加快,进城务工人员日益增多,他们已成为推动我国经济社会持续快速健康发展,实现全面建设小康社会宏伟目标的一支重要力量。为了更好地维护进城务工人员的合法权益,现就有关问题通知如下:一、提高思想认识,把维护进城务工人员合法权益作为工会的一项重要工作来抓农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是我国工业化和现代化进程…     

进城务工人员劳动经济权益保障问题研究

党的十六届五中全会提出,要依法保障进城务工人员的权益,认真解决进城务工人员社会保障问题。这一要求具有很强的指导性、针对性。本文拟在吸收总结各级党、政、工会组织和社会各界大量研究成果的基础上,就进城务工人员劳动经济权益保障问题进行初步研究和探讨。一、进城务工人员基本状况进城务工人员,一般又被称作“农民工”、“民工”、“进城农民工”、“外来务工人员”、“外来农民工”、“打工者”等,主要是指其户口仍在农村,但已脱离传统农业生产经营活动,在城镇或异地从事非农业劳动,以工资等非农业收入为主要生活来源的劳动者群体,…     

进城务工人员权益的诉求与工会的对接

进城务工人员的权益极易受到侵害,维护其合法权益是工会的职责。工会工作要实现与进城务工人员权益诉求的对接,在加快工会组建步伐,加大源头参与力度,建立特殊的救助制度,建立培训机制等方面,加强对进城务工人员权益的维护。     

关于进城务工人员劳动安全卫生情况的调查

四川省既是劳务大省,也是劳务输出大省。最近,我们对进城务工人员的劳动安全卫生情况进行了调研,深感这一问题的突出,进城务工人员的安全生产及劳动保护成为进城务工人员“欠薪”问题之外的又一焦点。一、进城务工人员劳动安全卫生工作不容忽视目前,大量进城务工人员承担了接触有毒有害、高空作业、高度危险的工作,其中不少又处于非正规就业状态,从事非正规经济,成为社会边缘化群体,其劳动安全卫生等经济权益得不到法律的有力保护。目前,进城务工人员已成为伤亡事故的多发群体。据有关部门统计,半数以上的事故和2/3的重特大事故都发生在进城…     

发挥社区工会作用 切实维护进城务工人员合法权益

随着社会主义市场经济的发展,经济结构、产业结构的战略性调整和城镇化、工业化步伐的加快,进城务工人员正在成为推动社会经济发展的一支重要的劳动大军。近年来,南京市总工会依托社区工会,发挥社区工会的独特优势和作用, 积极探索维护进城务工人员合法权益的有效途径,取得了一定的成效。 一、统一认识,把进城务工人员作为社区工会工作的主要对象 最大限度地将进城务工人员组织到工会中来,是新时期赋予中国工会的历史使命,是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、保持工人阶级队伍团结统一的需求,是贯彻“三个代表”重要思想的根本要求。1郾…     

沙坪坝区进城务工人员精神生活状况的调查报告

近年来．随着现代化、城市化和农业产业化进程不断加快和经济社会全面发展．沙坪坝区进城务工人员逐年递增．人数已经突破7万。作为我区产业工人重要组成部分的进城务工人员，其精神生活状况已成为不容忽视的社会问题。因此，关注这一社会群体的精神生活状况．提出相应的对策．促进社会主义和谐社会的构建．是各级工会组织的政治责任。最近，我们采用问卷调查、座谈讨论、个案访谈和分析资料等方式，对我区100名不同性别的进城务工人员的精神生活状况进行了调研．其基本情况和建议如下：     

浅谈维护进城务工人员权益问题

根据有关部门统计,从20世纪90年代以来,我国进城务工人员的数量呈逐年上升趋势,全国已有两亿多农业劳动力转移到了非农产业。就建筑业而言,从业人员4000万人中,进城务工人员占3000万左右,其中35岁以下的进城务工人员占80%以上。可见,进城务工人员已经成为中国工人阶级的新鲜血液,理所当然应成为工会的工作对象。进城务工人员,为城市现代化建设付出了辛勤的劳动,成为今日我国工农联盟的新纽带;他们为城市和家乡创造了巨大的物质财富,他们是我国经济和社会发展中的重要新生力量,理应得到社会的认可、尊重、关怀和理解。但是,目前进城务工人员…     

关于进城务工人员入会及劳动经济权益维护情况的调查

2004年3月至6月,我们组织全省18个省辖市总工会对进城务工人员入会及劳动经济权益维护情况进行了全面调查,同时对278个企业和1.3万名进城务工人员进行了抽样问卷调查。一、进城务工人员的基本情况河南是一个农业大省,据统计,全省农业人口占人口总数的77.3%。目前,全省农民进城务工人数达1141万人,约占农村劳动力的26.1%。其中在外省务工的607万人,主要分布在大中城市和经济发达地区。进城务工人员就业及构成的主要特征为:1.在企业职工队伍中所占比例较大。在我们调查的278家企业中涉及27.5万名职工,其中进城务工人员12.5万人,占职工总数的45…     

来稿摘登

做好农民工权益保护工作的建议江西省南昌市总工会聂党生在对进城务工人员的权益保护问题进行调研后,提出如下建议:一是加强学习,提高认识。深入学习、深刻理解党中央关于解决“三农”问题的一系列重要精神,充分认识维护进城务工人员的合法权益,对于实践“三个代表”重要思想和     

武昌区“党建工建一手抓”

非公有制企业已经成为武汉市武昌区新的经济增长点,以及进城务工人员的集聚地。近年来,武昌区委组织部立足于抓基层、打基础,通过组织推动、思想带动、活动联动、工作互动等多种途径,促进了工会工作的发展,较好地维护了企业职工、重点是进城务工人员的合法权益。两个班子“一起建”武昌区委组织部把基层工会组织建设纳入基层党建工作的重     

《劳动合同法》的争鸣、探索与推动

《劳动合同法》因涉及亿万劳动者切身利益而备受社会关注,它有力地推动着传统劳动关系的和谐稳定.在《劳动合同法》颁布即将十五年之际,本研究从"实践实施""社会价值""立法属性"及"立法宗旨"等角度,对其探索、实施与推动予以回顾探讨.本研究认为:《劳动合同法》是最为典型的社会法,对于"统筹社会力量、平衡社会利益、调节社会关系...     

加入WTO对我国劳动力市场的影响 --兼论政府及工会的对策

入世后初期,我国城镇中固有的就业矛盾将进一步加深,农村劳动力将面临就业需求减少和素质要求提高的双重压力,劳动力市场也将呈现更加弹性化、灵活化、复杂化的发展趋势.职工队伍的分化将更加明显,职工的愿望和要求也将日益呈现多元化的特点.为此,政府应采取就业优先的政策取向,实行积极的劳动力市场政策,促进社会充分就业的实现;工会亦应确定经济全球化背景下新的工作方式,更好地维护职工的合法权益.     

试论工会推进劳动合同制度建设的途径与方法

劳动合同制度的实施,对构建和谐社会产生了积极的影响,在协调劳动关系中发挥了基础性作用。同时劳动合同在实施过程中也出现了种种问题。工会作为劳动者的代表,要履行法律规定的职责,在推进劳动合同制度建设过程中,帮助、指导职工签订劳动合同,更好地维护职工利益。     

试析劳动价值论对协调劳动关系的指导作用

马克思的劳动价值论是代表和体现劳动者利益的政治经济学理论.在社会主义初级阶段的实践中,我国最强大的劳动者阶级--工人阶级的内部结构发生了重大变化,新的社会阶层涌现出来.人民内部矛盾显著增多,劳动关系矛盾日益凸现.如何理解和运用劳动价值论协调社会主义市场经济体制下的劳动关系问题,是一个理论与实践的新课题.     

孕期、产期、哺乳期内的女职工的法律保护问题研究--一种法律社会学的分析进路

由于我国目前劳动市场人力资源供大于求的紧张关系和用工制度上的身份差别,孕期、哺乳期、产期内女职工的法律保护问题突出,劳动法庭依据用工制度的差别,根据社会实际情况,做出具体的具有可操作性且可适用性的决定,以切实保护三期内的女职工,尤其是女性临时工的合法权益.     

习近平劳动观的辨证维度探析

习近平劳动观是习近平总书记运用辩证思维分析劳动而形成的关于劳动与劳动者的完整的系统 的看法与观点，是对马克思主义劳动观的继承与发展。习近平总书记在肯定劳动对于国家发展的伟大意义，提 倡劳动者积极参加劳动实践，保持艰苦奋斗、淡泊名利的劳动本色的同时，更加重视劳动者的主体地位，更加 关注劳动者个人的发展。强调劳动在个人发展过程中的重要作用，鼓励劳动者通过理论学习提高劳动水平，要 求国家与政府为劳动者提供完善的劳动保障，教育全社会崇尚劳动，尊重劳动者。这体现了国家发展与个人发展， 劳动实践与理论学习，艰苦奋斗与劳动保障，淡泊名利与尊重劳动之间的辩证关系。     

农民工维权:构建和谐社会的重大课题

“农民工”是中国特定的体制下对进城务工农民身份的一种描述。虽然农民对中国的改革与发展事业做出了巨大的贡献,“已成为我国产业工人的重要组成部分”,但长期以来,农民工仍是城市的边缘人,在城市里处处受歧视,合法权利得不到保障。农民工权利的缺失是产生农民工问题的直接原因,它不仅造成了农民工社会地位低下、进城就业难度加大、生活和工作条件恶劣、逆反心理和对立情绪加剧,而且阻碍了农村剩余劳动力的正常转移,延缓了城市化进程,甚至容易引发城乡矛盾,削弱工农联盟,严重影响了社会和谐。因此在构建和谐社会的进程中必须认真研究农民工问题,切实维护农民工权利。     

论我国工会在收入分配领域的维权职能

在建立社会主义和谐社会的过程中,我国工会维护劳动者权利的重点是维护其获得劳动报酬权利。劳动报酬不仅包括劳动力价值部分,还应包括劳动者能与其他要素所有者共同分享改革开放和经济发展带来的成果,而这仅从微观层面的维权中很难做到,这就要求工会的维权应扩展到宏观领域,通过提高劳动报酬标准来实现广大劳动者的这一权利。     

新时期就业歧视的成因及治理

就业是最基本的民生,而消除就业歧视则是实现高质量发展的关键。本研究通过梳理就业歧视 相关文献,结合劳动力市场就业歧视的主要类型及表现,分析就业歧视产生的原因及对就业市场的影响。研究发 现,随着社会发展就业歧视类型逐渐多样化,出现户籍、性别、年龄、健康等歧视,也导致我国劳动力市场分割、 人力资源流动不畅、劳动者不公平感加强等危害。研究建议,我国应完善相关就业法规,维护就业者合法权益, 打造公平公正的劳动力市场环境,促进高质量充分就业的实现。     

实现体面劳动必须促进劳动者全面发展

当前,随意侵害劳动者权益的行为和现象时常可现。要实现劳动者的体面劳动,必须贯彻落实科学发展观,进一步发展和完善适应生产力发展的劳动关系;深化民主管理,进一步落实劳动者的民主政治权利;多方着力,切实提高一线劳动者的工资收入水平;专群结合,积极构建企业方和工会方紧密结合的劳动保护工作机制;依法为劳动者缴纳社会保险金,提高劳动者生活质量和对未来的发展预期;着力提高劳动者的技能素质,促进劳动者队伍的全面发展。