农村饮用水安全的法律保障

饮用水净化不足对农村居民长久以来的健康损害,是一个亟待解决的问题。这不应当只归罪于环境污染,追其成因是法制不健全、管理不到位导致的。从水盲发起治理背后的法盲,从法律保障的不足、农村饮用水水质质检标准不公、管理不规范入手,建立对农村地区相适应的法律法规,建设农村地区水质质检系统,完善管理制度是解决这一现实难题的关键。     

编后小记

正今年我们过得比较"折腾",因为做了许多新的尝试。某些尝试被扼杀在了襁褓之中,目前进入正式运营的包括如下三个:第一个尝试是本期的主题研讨。这期的主题研讨看起来与以往有些不同,因为是与《康奈尔国际法期刊》合办的。文章的中文版本发表于此,而英文版会发表在同期的《康奈尔国际法期刊》上。我们之所以想做这种"国际化"的尝     

高职院校就业工作院系二级管理研究——以江西省高职院校为例

本文从办学规模与院校二级管理的关系,就业工作经费、人员、场地等条件保障,就业职能部门与系(分院)职能划分以及就业工作二级管理后的利弊等方面对江西省41所高职院校问卷调查与访谈后,通过对收集数据的统计、分析,本文认为,随着在校生规模不断扩大,规模较大的高职院校必然实行二级管理,建立起学院宏观调控、二级系(分院)自主办学的运行机制,应合理划分学院就业职能部门和二级系(分院)各自的工作职责,为毕业生就业工作提供必要的经济和物质保障,还应加强对二级系(分院)就业工作的考核与监督工作,建立行之有效、科学、合理的考核评价机制,努力提高毕业生的就业率和就业质量,才能推进高职院校就业工作再上一个台阶。     

外资企业员工满意度调查初探

员工满意度调查是一种有目标和方向的系统化问卷调查方法,以听取工的意见与反应,并进行组织诊断。本文概括介绍了进行员工满意度调查的内容和步骤,阐明了这是一种有效的人力资源管理辅助工具。     

地方银行机关后勤体制改革的实践与思考

深化地方银行机关后勤体制改革 ,是人民银行管理体制改革的重要内容。今年年初 ,人民银行总行提出在试点的基础上 ,对人民银行分支机构后勤体制进行改革。杭州中心支行作为试点单位之一 ,在党委的统一领导下 ,紧紧围绕国务院和总行关于机关后勤体制改革的精神和要求 ,精心组织 ,稳步推进 ,取得成效。笔者结合实践 ,谈谈对这次改革的思考。　　一、深化机关后勤体制改革 ,是建立社会主义市场经济体制的必然要求。后勤管理与服务作为机关工作的重要组成部分 ,是机关职能得以正常运行的重要保障。随着社会主义市场经济体制的建立与完善 ,特别是…     

更加关注重点群体就业工作

去年我省就业工作时刻关注高校毕业生、农民工、就业困难人员“三大人群”，注重发展经济拉动就业、落实政策促进就业、优化服务助推就业“三个环节”，就业工作模式实现了“三个转变”：一是由过去注重扩大就业，向扩大就业与稳定就业并重的转变，积极实施援企稳岗措施，将减少失业的防线提前到稳定就业岗位；二是由过去注重帮扶就业，向注重帮扶就业与促进创业并重转变，     

欧共体商标先前权制度研究

对于在欧盟成员国已经注册的相同商标，欧共体商标的申请人、所有人以及指定欧盟的国际商标的申请人和所有人既不愿承担维持其注册的成本，又想保持其效力的话，可以要求先前权，从而置于欧共体商标下统一保护。要求先前权的，应当在规定的期限内提交声明和证明文件，并符合“三重一致原则”，即欧共体商标与在先商标的所有人、商标及其商品或者服务均一致。即使欧共体商标失效，先前权也可以通过转换而恢复成员国商标的效力状态，包括申请日或优先权日。要求先前权并放弃成员国商标的做法也存在风险，当事人应结合自身的情况慎重选择。     

清末官垦在巴林左右二旗的推行

清末的官垦是在专任的垦务大臣或各地将军、都统直接主持下派员设局招垦的，其开垦规模非常大。巴林垦务就是在这种局势下开始的。本文以清末年间的官垦在巴林左右二旗推行的过程为线索，全面讲述开垦巴林蒙旗土地的开始。     

暖意融融的助人为乐故事

助人为乐，是中华民族一脉传承的道德基因和文化心理。“仁”作为中华传统美德“仁、义、礼、智、信”五常之首，其核心是“爱人”，提倡人与人相爱，同情人、帮助人。南“仁者爱人”到“乐善好施”，再发展到今时今人的“助人为乐”，暖暖的助人情怀深深地烙进了每一个中华儿女的心中。