劳资关系氛围对组织绩效的影响分析——基于人力资源管理学派的视角

劳资关系氛围是员工对一个组织关于劳资关系方面的管理政策与措施的共同知觉。员工对组织劳资关系氛围的评估将产生积极或消极的情感反应,即情感承诺和工作满意。员工的情感反应将产生行为意向。组织所有员工的行为构成组织绩效。劳资关系氛围通过情感承诺和工作满意对组织绩效产生间接影响。该发现可以为企业或政府决策者改善劳资关系氛围和组织绩效提供理论依据。     

做一枚"贵妃果"

今年初冬,大街上开始热卖一种鸡蛋般大小的苹果--贵妃果.细看之下,发现红的绿的果皮上面竞有硬结的疤痕,有的甚至还藏着细小的虫眼儿,价钱也不便宜.人们却争相抢购.买的和卖的都忙得不亦乐乎.     

祖国

你可曾思考:什么是祖国?为什么,人们对祖国满怀深情?为什么,一代又一代为祖国献出生命?为什么,祖国永生在人民奋斗的时刻……祖国,是无私的母亲,是阳光、土地、山河,她的孩子就是创造历史的人民;祖国就在我们身上,     

立法需均衡博弈而非刻意回避

在日前召开的云南省政协十届三次会议上，云南省政协委员程达建议，在行政立法程序中，应建立适度回避制度，避免部门利益“被塞进”法律法规，以防止“行政权力部门化、部门权力利益化、部门利益法制化”（摘自2010年1月24日《中国青年报》）。     

如何看税负高低与税负轻重

税负高低与税负轻重是两个不尽相同的概念,税负高并不必然意味着税负重,反之亦然。税负轻重与否,更多的与纳税人的主观感受有直接关系,即纳税人缴纳的税收是否能为公众提供相应的配套公共服务,也就是说,税负的高低是否与税收服务于公众的程度相匹配。在市场经济     

加快“三化”进程建设实力枣阳

省第十次党代会的胜利召开，开启了湖北科学发展、跨越发展的崭新篇章，吹响了富民强省的奋进号角．绘就了建设幸福美好新湖北的宏伟蓝图，必将引领全省人民在加快构建促进中部地区崛起的重要战略支点中，迈出更加坚实的步伐。枣阳贯彻省党代会精神，就是要结合实际，创造性地开展工作，努力建设富裕、文明、幸福的新枣阳。     

中印合作大有可为，边界问题危机管理机制仍需完善

2013年5月李克强总理访问印度是中印关系发展中的头等大事，因为中国新任总理将首访放在印度，不仅说明中国非常重视与印度发展友好关系，而且也表明印度在中国外交战略布局中的地位正在上升。     

内战结束后斯里兰卡的僧泰冲突

2009年斯里兰卡政府军在对猛虎组织作战中取得了决定性胜利,外界传言斯里兰卡僧泰冲突有可能得到解决。但从近年来的发展事实看,僧泰冲突依然暗藏变数,国际社会的干预让事情变得更复杂,所谓的政治解决方案似乎依然只是政治口号,而社会中潜藏的一些矛盾也让僧泰冲突有再起波澜的风险。     

印度与其“大周边”地区的能源合作

作为油气资源极为匮乏的印度，正面临能源短缺的严峻挑战。为了维护能源安全，印度积极开展与“大周边”地区的能源合作。印度推进“大周边”能源合作计划有其有利因素和不利因素。最近几年，印度的“大周边”能源合作取得了一定的进展。但因涉及大国和其他力量的利益，这个能源合作计划还将经受考验。     

清初三大疑案

历史上有许许多多离奇诡谲的事件，使人无从探索事出有因，查无实据，是一笔糊涂帐。这类悬案，清朝不少最著名的是清初三大疑案。