民之难,民政之忧

1993年10月,郑秦安离开了他工作8年的县委办,走马上任山西省芮城县民政局长。这位出身贫寒的局长,从山村民办教师于起,当过普通工人、基层于部,因而深知民之苦、民之难。"民之难就是民政之忧,民政就要为民解难排忧,"这是他时常挂在嘴边的两句话,也是他经常勉励民政干部,并以身作则,率先垂范落实在行动上的两句话。该县风陵渡镇西小候村特困户陈占录一家生活困难。陈因病致残20余年,瘫痪在床也4年有余,15年前妻子又因女儿夭亡哭瞎了双眼,两口子把所有的希望都寄托在儿子身上,给儿子取名宝强。但厄运并没有因此避开他们。1994年…     

美学三题

人类审美个性与其普遍性文化功能是德国古典美学两主题 ,其间存在的逻辑矛盾与历史张力以及其审美个性研究的不够深入 ,都深刻地影响了 2 0世纪中国美学。以宗教为参照 ,可以深化审美个性研究 ,则审美是人类追求即时性感性精神愉悦的活动。审美感性是物质感性、具体感性和即时感性 ,这些决定了审美乃人类精神生活起点、大众文化之典型代表。审美是最世俗的人类精神活动 ,美学则是人类感性精神现象学 ,这当是当代美学基础理论研究的确当起点。在拓展人类精神世界的深度和广度上 ,审美较科学、宗教、哲学均远为逊色。     

2004年经济金融形势与利率预测分析

要避免经济波动是当前中央为宏观经济调控定下的基调。货币政策工具的选择也要遵循这一基调。前期的货币政策工具组合有四种工具:存款准备金率、公开市场操作、提高再贴现率/再贷款利率、窗口指导。     

职称改革,释放出哪些政策信号?

正长期以来,关于职称制度改革的话题总是牵动着专业技术人才的神经。近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这意味着,实行了30年的专业技术职务聘任制度迎来首次重大改革。这项改革有多少"含金量",未来职称评定将会有哪些变化?围绕读者关心的问题,本刊记者专访了省人力资源和社会保障厅事业单位管     

“排头兵”的深化改革突破口

正数据显示:从1978年到2016年,浙江省的生产总值由124亿元增长到4.73万亿元,年均增长12.5%,是同期全国经济增长平均水平的1.3倍。可以说,浙江堪称全国经济社会发展的"排头兵"。这个"排头兵"没有沉醉在既有的成就上,而是按照群众和企业的呼声自我加压,再升标杆。2016年12月,时任浙江省委副书记、代省长车俊在省委经济工作会议上首次提出,要以"最多跑一次"的理念和目标深化政府自身改革。在     

体验式实践的干部培养新路径

近两年来,在省市县乡各级领导班子自下而上相继换届的过程中,相关干部的履历不时出现在当地媒体上.仔细观察就会发现,许多干部的履历当中都有异地挂职锻炼的工作经历. 专注于干部挂职现象研究的中国人民大学国际关系学院政治学系博士尹冬华,通过对河北省武安市、湖南省株洲市、吉林省吉林市、江西省九江市等四个地区的相关调查后认为,挂职锻炼已成为影响干部升迁的一个重要因素.     

“一票否决”如何实现科学化?

规范、清理“一票否决”并非终点,形成一套可以互相制约、互相激励的科学考核评价制度才是根本.     

个人事项报告制度“趋严”，释放了哪些信号？

3月23日，一则由新华社播发的通稿引起舆论的广泛关注：全国副处级以上领导干部已基本完成个人有关事项的集中填报工作，并就本人填报内容的真实性、准确性和完整性郑重向组织做出书面“承诺”。     

工会参与劳动定额管理工作的思考

正劳动定额是企业管理的主要手段和职工获取劳动报酬的重要依据。通过科学测定和集体协商形成的劳动定额标准,有利于维护职工合法权益和工资水平的持续提高,是构建企业和谐劳动关系的重要基础。工会是职工利益的代表者和维护者,维护职工的合理要求是工会义不容辞的责任,在当前劳动定额管理缺失的情况下,工会参与劳动定员定额工作体现了广大职工的要求。工会必须以建立和谐劳动关系和促进企业科学管理为出发