我国干部领导职务终身制的成因

我国干部领导职务终身制的形成是多重因素综合作用的结果:“苏联政治模式”的负面影响是我国干部领导职务终身制形成的“大气候”;封建主义思想的影响是我国干部领导职务终身制形成的社会历史土壤;认识不到位、制度不完善以及政治运动的不断冲击,是干部领导职务终身制滋生蔓延的重要原因;毛泽东对终身制态度的转变是我国干部领导职务终身制形成的关键因素。     

栉风沐雨夯基础 砥砺前行克难关——重庆市渝北区龙山街道优化经济结构纪实

正渝北区龙山街道地处都市功能拓展区核心区域,辖区幅员面积6.4平方公里,系原龙溪镇一分为三后设立,与江北区石马河街道、大石坝街道、北部新区天宫殿街道和渝北区龙溪街道接壤。辖11个社区,常住人口15万人,户籍人口7.02万人。近年来,龙山街道在渝北区委、区政府正确领导下,始终以保增长、促发展为目标,以繁荣市场经济,推进项目建设和促进招商引资为主要任务,着力推进地区经济快速健康发展。2015年,招商引资实际到位内资26.6亿元,完成全年任务数(9亿元)的295.5%;     

实际经济周期理论及其在中国的运用

瑞典皇家科学院于10月11日晚宣布,把2004年的诺贝尔经济学奖授予挪威经济学家芬恩·基德兰德(Finn E.Kydland)和美国经济学家爱德华·普雷斯科特(Edward Prescott),以表彰"他们对动态宏观经济学所作出的贡献:经济政策的时间一致性和经济周期的根源".这是继1995年罗伯特·卢卡斯因"发展和应用了理性预期的假设,因而改变了宏观经济学的分析方法,并极大地深化了人们对经济政策的理解"而获得诺贝尔奖后,时隔近十年,宏观经济学家再次荣膺这一桂冠.     

基于生态文明的海洋经济发展研究

资源稀缺和环境污染是全球共同面对的亟待解决的难题。绿色发展、循环发展、低碳发展日益成为海洋经济发展的重要趋势。目前，应致力于海洋生态文明模式创新，以生态文明创新促进海洋经济发展。     

对民族区域自治认识定位的三次飞跃

十一届三中全会以来，党和国家对民族区域自治在国家政治体制中的地位的认识日益深化，先后实现了“基本政策——重要政治制度——基本政治制度——基本国策”的三次历史性飞跃。     

集体行动中赏罚效果的差异性研究：来自公共品实验的证据

借助公共品博弈实验来比较奖励和惩罚这两种“选择性激励”的引入对提升公共品自愿捐献的效果。结果显示,被试对奖励的使用更频繁,但是引入惩罚的合作效果更佳,而且这种效果差异还会因为激励引入顺序的差异而加强。通过定量比较这两种激励发挥作用的路径以及行动者使用赏罚的方式,识别出了这种差异存在的行为根源。行动者对奖励的偏好主要源于他们就奖励本身形成的一种互惠,与合作无关;而惩罚效果更强则是因为行动者在使用赏罚时展现出另一层偏好,即相比奖励合作者,行动者更倾向于惩罚不合作者。借助于这种与合作之间更紧密的关系,惩罚获得了相对于奖励而言更强的激励效果,从而可以更有效地提升合作水平。这些结果表明集体行动中赏罚机制的设计需要考虑以下内容:行动者使用赏罚的方式及其行为对象的反应、如何在激励与合作之间建立起直接的联系以及激励引入的时机。     

正确认识“先富”政策与贫富差距

“消灭剥削，消除两极分化”是对社会主义内在本质关系作出的明确规定。我们一方面在社会主义本质中提出要“消灭剥削”，另一方面在现实生活中为什么又允许剥削现象存在？一方面提出要“消除两极分化”，另一方面又为什么允许和鼓励一部分地区、一部分人“先富”起来？对此有不少的人感到疑惑，至对能否实现共同富裕的目标表示怀疑。     

地方政府行为与民间企业的成长——温州的经验与教训

现代市场经济形成的关键在于理性的经济主体的形成.具有完全行为能力的民间企业作为现代市场经济的主体,其出现并不是完全孤立的,它离不开市场机制和政府的作用.从温州的实例来看,政府为民间企业的形成和发展创设了多方面的条件,政府的作用不能替代.     

实现财富公正分配的"三只手"

贫富悬殊已成为一个世界性的问题,引起了人们的强烈关注。贫富悬殊的主要原因,除了一些自然因素外,关键取决于社会财富是以何种机制进行分配的。只有运用自由市场分配机制、政府干预机制、同情与仁爱这三只手,才能实现财富的公正分配。