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警察人力资源开发,即采取各种切实有效的手段,提高警察个体素质,改善警察结构,加强警力的组织管理,激发民警的工作积极性、主动性、创造性以及规范自我行为的自觉性,以充分挖掘民警的潜能。所谓潜能,就是人可能发挥出来的最大能量(能力)。据资料分析,人的潜能开发几乎是无穷无尽的。就我们平常人而言,所能发挥的能力只占全部能力的4%,像爱因斯坦这样伟大的天才,其潜能的发挥也还不到10%。如果能将我们现有民警的潜能的发挥提高两个百分点,那么在民警人数不增的情况下,可增加警力50%。由此看来,开发警察人力资源具有非常重要… 相似文献
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党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称《决定》)指出,大力弘扬马克思主义学风,提高全党的马克 相似文献
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交通是城市的重要组成部分,依法治理城市交通,维护交通秩序,是公安机关的职能之一。众所周知,要想使城市交通管理做到安全、畅通、公害小、耗能少,必须严格执行交通法规,这是做好城市交通管理工作的保证。古人云:“没有规矩不可成方圆”,交通法规是人们开车、骑车、乘车、走路等诸交通行为规范的总和。交通法规应该顺应交通管理的发展,以其独有的权威性和强制性, 相似文献
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长期以来,人们对列宁的民族自决权理论存在绝对化、片面化、教条化的倾向。本文认为,要正确理解列宁的民族自决权理论,必须把握它的国情性、阶级性、融合性和彻底性。 相似文献
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我国干部领导职务终身制的形成是多重因素综合作用的结果:“苏联政治模式”的负面影响是我国干部领导职务终身制形成的“大气候”;封建主义思想的影响是我国干部领导职务终身制形成的社会历史土壤;认识不到位、制度不完善以及政治运动的不断冲击,是干部领导职务终身制滋生蔓延的重要原因;毛泽东对终身制态度的转变是我国干部领导职务终身制形成的关键因素。 相似文献
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0、前言在现实生活中,项目的后管理是一个往往容易被忽视的环节,对于大多数非赢利性的政府投资项目来说更是如此。后管理的涵义是指对项目的实际意义上的管理,它包含项目的运营、维修、保护等一系列措施,起到提高项目社会、经济等方面效益以及保护和延长项目寿命作用的管理。它与后评价的含义不同,项目的后评价是指项目在建成投入运营后,对照项目立项、可研、设计提出的主要技术经济指标来评价项目的效益、作用和影响,分析项目的实现程度。从时间上和空间上来说,后评价一般在项目后管理之前发生,即在项目竣工后对项目的评价;但有时后评价也… 相似文献
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新疆和平解放是毛泽东军事战略的伟大胜利,也是毛泽东统一战线策略的光辉实践。在此前后,毛泽东作出了一系列重大决策:其一,根据战局的发展和斯大林的建议,两次提前解放新疆的预定时间;其二,决战西北,对新疆形成大军压境之势;其三,派邓力群联络三区,对新疆形成东西夹击的战略态势;其四,请张治中出面争取新疆军政当局起义;其五,进军天山南北,迅速稳定新疆局势;其六,组建或改组新疆党政军机关,整编起义部队和三区民族军。 相似文献
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如果没有地震,胥家镇现年37岁的陈军或许会和当地大多数村民一样,靠种几亩猕猴桃过自己的小日子。但现在,陈军却远在大上海的工厂里忙碌着,成了一个加工大件的高手,是上海浦强精密机械制造有限公司吴厂长的“眼中宝”。 相似文献