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本文以科学的人才观为基础,阐述了人才、人才资源的内涵,分析了人才资源与人才内涵的区别与联系。立足于浙江经济社会发展的情况和人才工作的实际,突破现有人才界定的局限性,探索构建人才资源指标体系。得出人才工作应该立足于人才资源,通过制度和机制创新,多途径的投资开发人才资源,促进潜在人才向人才转化和人才的不断提升。 相似文献
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加快广西特色数据库建设的若干对策 总被引:2,自引:0,他引:2
图书馆利用自身的优势为地方区域经济服务,已成为当今图书馆发展的一个引人注目的焦点。文章依据广西经济总体发展目标,论述特色数据库的建库内容,并提出了特色数据库建设的对策。 相似文献
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