容错机制何以发挥激励效能?——基于多政策文本及其实践应用的实证分析

如何在对干部进行规范约束的同时予以有效激励,以确保权力的规范运行和效能释放,是一个重要现实议题。当前,对干部队伍的激励已从单向度激励走向多要素激励。多要素激励意味着在持续稳定地增加薪酬、明确职务晋升预期的同时,还应建构科学合理的容错机制。中央层面的顶层设计和各地随之制定的多政策文本及其实践探索,构成了容错激励的经验支撑。从中可以看出,容错机制发挥激励效能须当满足四个条件:划清容错与问责之间的范围边界、容错政策本身保持一定清晰度、确保政策执行的上下融通、“一把手”的果敢担当。客观存在的复杂情势蕴含着容错的天然需要、构建双向回应的责任政治、倡导构建多要素多样化的激励体系,则蕴含着容错机制释放激励效能的内在逻辑。     

数字赋能,叫响河南文化品牌

河南作为文化资源大省,在文化产业做大做强期望日渐升高的背景下,只有真正拥抱数字化转型,通过"上云、用数、赋智"提升文化产品和服务的附加值,大力发展以数字化、网络化和智能化为核心的数字创意产业,才有助于河南把握发展机遇,跑出文化产业转型升级"加速度",提升文化产业的竞争力."行走河南,读懂中国"品牌该如何叫响?看看参加省...     

职能变迁视角下的乡政历史分析

在乡政的诸多变迁中,最具深刻影响的变化是其职能的变迁.在乡政的历史变迁中,它主要承担着"整合,,和 "汲取"的两项职能.这两项职能相互配合、相互影响,共同推动着乡政的变迁和发展.当前,乡政面临着从汲取式整合到供给式整合的转型.     

仑科学发展观的辩证统一思想

党的十六届三中全会明确提出要树立以人为本,全面、协调、可持续的发展观,这一科学发展观是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义和发展本质的进一步深化和创新,它着眼于丰富发展内涵,创新发展观念,开拓发展思路,破解发展难题,蕴含着深远的理性思考,彰显出明显的时代特征,辐射出丰富的辩证统一思想.     

2011年中国社会典型群体性事件的基本态势及学理沉思

通过对2011年典型群体性事件的学理性反思,可以得出这样的结论:群体性事件在性质上颇具抗争政治特性,这直接映射出社会的急剧转型;事件的当前总体格局虽纷繁复杂,但其治理体系尚未健全,政府的治理能力非常有限,因而很多事件难以得到有效处置;"信任短缺"成为贯穿诸多事件全过程的重要变量。对2012年群体性事件的预测是,网络群体性事件仍将势不可挡,农村群体性事件仍将高位频发,城市社区业主维权的群体性事件将阶段性高发,房地产市场将出其不意地成为群体性事件高发的新领地。     

发展基层民主 助推中国腾飞

基层民主是全中国经济社会发展的动力源泉，也是中国发展的引擎。基层民主实践主要表现在农村基层民主、城市基层民主、党内基层民主、企业民主四个层面，基层民主实践为中国发展培训了理性的发展主体，奠定了安定有序的社会环境，并为人们提供了广阔的创新试验大舞台。     

政治信任：在理论建构与实践探索之间——国内相关研究的简约综述

秩序对于人类政治社会生活实践来说,具有永恒意义。但是,秩序的生成不是源于强力,而是源于社会成员的互信。政治信任的议题由此产生。总体上看,国内研究者既从理论上对政治信任的基本内涵等议题作出了学理建构,又没有回避现实生活中的政治信任话题。在理论和实践之间探寻政治信任,构成了国内研究者的主要学术指向。这集中表现在四个方面：于比较分析的视野中对政治信任的基本涵义进行学理阐释;从历史主义的分析进路客观审视政治信任的历史型态;客观务实地探讨政治信任的现实应用议题;农村政治信任问题成为一个重要的显学议题。但是,已有研究有其阙如,亟待后续研究的辨识和拓展。     

领导干部产生偏见的六大诱因

领导干部产生偏见的诱发因素复杂多样,深层次看主要受"第一印象"产生的心理印痕、既有态度定势形成的惯性思维、"近因效应"引发的印象改变、对个体持以积极期许所形成的附带效应、权威性人格遗留的负面效应、对内群体和外群体自然产生的不同印象等因素影响。领导干部往往会依据既往经验或已经形成的固化模式,形成对某一事或某一个人的固化判断,并以此作出惯性化认知的心理倾向。近因效应引起的心理偏见成为一些领导干部临时改变选人用人、重大事项决策的重要影响因素。领导干部之所以会形成偏见,同"立场"也密切相关,源于"立场"形成的认知也会对内群体和外群体产生出不同的映像认知。     

用坚实的理论武装固守初心

<正>古人有言,治天下者先治己,治己者先治心。治心的最直接方法,就是用科学理论武装头脑。在"不忘初心、牢记使命"主题教育工作会议上,习近平总书记指出:"要坚持思想建党、理论强党,坚持学思用贯通、知信行统一,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强‘四     

形式主义的多重诱因及其治理之道

从本质含义看,形式与形式主义具有两种完全的不同属性.当前,形式主义依然以不同形式存在并对执政党建设和现代国家治理产生制约.从政党政治的角度看,形式主义不仅破坏政治生态,而且影响干群关系、增加治理成本、加剧理想信念滑坡,已经成为党的事业发展的突出障碍.政绩观错位、考核初衷偏移、担当缺失和本领恐慌、界定甄别困难等都是诱发形式主义的主要因素.治理形式主义是一项复杂的系统工程,需要从多方面入手,当前亟须从强化理想信念教育、优化完善考核体系、构建权责一致的政府职责体系、抓住"关键少数"、发挥监督效力等方面寻求有效突破.