县乡党员干部需要增加“十种意识”

教学对象：县乡党员干部和农村社会管理部门的工作人员；教学目的：通过教学，使学员进一步明确在加强和创新社会管理中，县乡干部所肩负的责任、使命以及需要增强的十种意识；教学提示：教学前要深入调查研究，了解县乡干部的现状，教学过程中可适当引用教学参考之内容；教学时间：1.5小时。     

年轻领导干部五种心理要不得

近年来，一大批年轻干部走上了各级领导岗位，给党的干部队伍注入了生机和活力。但是，部分年轻干部走上领导岗位后，其心理随着生活环境、工作对象的变化也相应地发生了变化。以下五种心理尤其不利于年轻干部的成长进步，必须引起高度重视并加以克服。     

基层文化人才队伍建设亟待加强

目前，不少地方在文化基础设施逐步改善之后，均不同程度面临一个共同的问题：文化服务和文化经营管理人才严重匮乏。     

浅谈“批评”弱化的表现、原因、危害及对策

开展批评与自我批评是我们党的优良传统，是我们完善和提高自己的有力武器，然而，在一些党员干部中，批评与自我批评这一优良传统几乎被淡忘了，出现了明显的弱化趋势。这一问题的出现既有主观原因，也存在一些客观因素。“批评弱化”危害极大，于己影响个人世界观的改造，于党则危害党的事业发展。恢复和发扬党的批评与自我批评的优良传统，积极开展党内健康的思想斗争，逐步改变批评弱化的落后状况，需要消除思想顾虑、讲究原则方法、营造民主氛围、坚持领导带头。     

年轻领导干部须克服六种心理障碍

部分年轻干部走上领导岗位之后，其心理随着工作环境、对象的变化而发生了微妙变化，有人甚至会出现心理障碍：     

监督员＂官化＂应引起重视

编辑同志：时下监督员“官化”问题，在一些地方很普遍。具体表现在：有些行业部门聘请的监督员，多数是其所属系统单位的官员，抑或上级职能部门的在职干部，真正的普通群众却很少。     

基层调研应做到“七善”

领导干部下基层调查研究,是掌握真情实况、进行科学决策、实施正确领导的必要前提,也是始终牢记党的宗旨、切实转变工作作风、努力推动科学发展的生动体现。     

当前农民党员的思想状况及其教育问题思考

党的十一届三中全会以来，“三农”工作得到快速发展，绝大部分农民党员已经解决了温饱并正在向小康目标迈进。随着农村改革的深化和利益关系的调整，农民党员的思想观念发生了深刻的变化。这些变化既有积极向上的，也有消极落后的。要切实抓好农民党员的教育管理，就必须对当前农民党员思想观念的变化有一个准确的把握，对其中存在的几个倾向性问题有清醒的认识。     

农村党支部书记队伍建设的关键

第一，要不拘一格“选”。在调整和选举村党支部书记过程中，要放开视野，拓宽渠道。大胆引入竞争激励机制，全面实行“公推”、“直选”、“下派”，采取“外返”、“回请”、“互调”等方式，注重从本地现有的党员知识青年、复退军人和致富能手中选拔村支书，尽量少“进口”或不“进口”；动员组织外出能人、乡村企业骨干和退居二线的老同志中的优秀党员回村任职；制定优惠政策，鼓励大中专毕业生和县乡机关干部到村上任职或兼职；     

“一把手”须做好“人”字文章

人是生产力中最活跃、最积极的要素。作为单位的“一把手”，头等大事应是做好“人”字文章。