构建和谐社会政府领导角色的定位分析

和谐社会政府领导角色,是政府领导者在政府组织中所具有的、与其社会组织地位和义务要求相一致的领导行为模式。这种行为模式是时代的产物,具有时代的鲜明特征,主要包括创新、学习、服务、分权和沟通协调五个方面。     

论领导行为的原动力与制约力

领导者领导行为的正常运作,离不开启动激励其运作的动力,离不开对其进行必要制衡的制约力.动力如同驱动领导行为运作的“能源”,制约力如规定领导行为走向的“轨道”,二者的有机结合,则是领导行为有效运作的根本保证.对这一问题的探讨,不仅有着重要的理论价值,更有重要的现实意义.一、领导者领导行为原动力、制约力的涵义及其形成动力一词,原指使机械作功的各种作用力,喻指为人们、事业等前进和发展的力量.领导者领导     

区域经济协调发展的财税政策选择——以广东省为例

广东省作为第一经济大省,其省内区域经济发展出现了非均衡现象,珠三角与东西两翼和粤北山区的经济发展差距远远超过全国东西部地区差距。这种较大的区域发展差距严重地制约了广东经济持续健康的发展。财税政策作为一个行之有效的宏观经济杠杆,对促进区域经济协调发展和构建和谐社会发挥了巨大的作用。本文立足广东省内,就财税政策如何促进区域经济协调发展进行研究和探讨。     

积极推进政治参与努力构建和谐社会

公民合法有序地参与政治,建设社会主义政治文明,提高自身政治才能是时代的要求和培养理性政治素质的需要,也是构建社会主义和谐社会的基本条件。改革开放以来,民众政治参与的自主性有所增强,但是,由于主客观条件的限制,使他们的政治参与呈现出层次的不均衡。因此,探讨民众政治参与对现实中国社会发展的现实意义是十分必要的。     

浅论管理观念的更新

在整个管理过程中,管理观念对管理者起着统领和决定作用,管理方式和管理体系的优化与成效直接取决于管理观念的优化更新。管理观念的创新不是一件轻易就能做到的事,它同时受到许多方面的制约。管理观念的更新不仅需要勇气,更需要智慧和毅力;靠少数人的努力不行,需要整个社会的长期努力。     

决策之底蕴：科学精神

对重大决策影响最大的是决策的科学精神。科学精神是科学本性的主观体现,是人们在长期的生产,科学实践中积淀而成的最具科学理性的一种意识形态。决策自觉地以科学精神指导决策,是实现其科学化的根本之所在。科学精神是决策素质的基础。科学知识和技术在决策过程中的使用程度和状态,完全取决于科学精神地决策素质的影响和控制程度。整个领导素质实际上都是以科学精神为中心向外形成幅射网络的。     

吕坤资质观辨析

吕坤的资质分类与组合排序体现了中华民族的传统道德观与人才观,其合理性和进步性随着历史的发展和文明的进步越来越被人们所领悟和借鉴.科技经济愈是发展,对人的整体资质的要求越高.借古鉴今,吕坤的资质观对当代的价值应当引起广泛重视并得到深度挖掘.     

人才战略谋定的多维视域

人才战略是国家战略的重要组成部分,是国家发展战略的重要基础.要在各种全球化、一体化的国际环境中多角度考量我们的人才战略,把握好人才战略的高度、强度、长度、宽度和深度,以整体谋划和全面推进系统的、全面的、立体的人才战略.     

构建学习型政府的思想文化障碍

学习型组织理论产生以来,我国政府在学习型政府构建方面取得重大进展,但这并非意味着学习型政府的构建就一帆风顺。事实上,我国在学习型政府构建过程中,仍还面临着许多障碍,其中政府的传统学习理念与传统文化障碍,对于构建学习型政府具有重大影响。     

政府决策系统的效益及制约其完善的主要因素

政府决策系统的效益是政府决策系统完善的内在动力,对效益的追求使得政府决策系统的完善不会因其完善已达到某种程度之后自行停顿下来.决策系统的完善会成为决策系统取得新的效益的关键.