谈建立与市场经济体制相适应的领导方式

不同的经济体制要求不同的领导方式与之相适应,这是由不同经济体制的特征和不同经济体制的运作系统决定的.随着社会主义市场经济体制的建立,与之相适应的领导方式必然产生,这是社会主义经济体制的客观需求.     

领导角色行为——审视“领导者”的标准

领导角色行为是领导角色最主要,最明显,也最容易做出判断与评价的表现.对于领导角色,他不仅要参与领导过程,而且必须在这个过程中扮演主角.用什么来判断与评价一个领导者是否成功地扮演领导过程中的主角,只能用领导角色行为作出相关的评判.     

机关干部的动力因素、激励机制问题之浅析

党政机关的工作效率受制于高效的机关运作体制.在“效率”与“业绩”中,人的积极性起着怎样的直接作用,人的积极性与机制的关系以及与人的能力的关系一直是干部人事制度改革所要解决,目前正在摸索的重要课题.     

提高领导者素质要注意的若干问题

素质是能力的基础.领导素质是领导能力的基础.素质也是精神境界的基础,领导素质的高低也决定了领导者的思想水平和精神风貌.有人把国民素质说成是现代化的基础,我们又何尝不可以把领导者的素质说成是现代化事业的支柱!由于领导者与非领导者相比,其作用和身份比较特殊,所以研究领导者素质的提高问题时要结合时代赋予的使命以及领导者素质的特殊性切实解决若干重点问题,使之完全适应时代需要,不辱使命,不负众望.     

社会主义市场经济条件下政府决策系统的完善

现代政府决策系统是一个由若干分系统成的具有整合功能的组织网络.政府决策系统由四个子系统组成同级网络:由政府主要领导成员构成的决策核心系统、参谋咨询系统、监督反馈系统、执行系统.从组织网络上看,我们已经具备了现代政府决策系统的四个子系统,决策系统的基本框架是健全的.如果从社会主义经济体制的要求方面看,政府决策系统的完善问题仍是一个必须深入研究和抓紧解决措施落实的问题.     

论领导者的角色意识和角色行为

一、领导角色意识的构成领导者是在扮演一种特殊的社会公共角色,这里所讲的扮演实际上是一种角色的进入。领导者不是天生的,这不仅是指领导者的才能不是天生的,而且包括领导者的领导意识——领导者的角色意识也不是天生的。什么是领导者的角色意识？领导者依照法律、法规和有关规定自觉行使领导权力的意识叫做领导者的角色意识。显然,按照这个定义来理解,领导者的角色意识是在一个人成为领导者之后才能成为现实可能的意识。领导者的角色意识是现实的,是可以直接转变成领导行为的。领导角色意识主要包括以下几个方面：（一）领导权力意…     

提高贫困人口科学文化素质

如何使我国现有的贫困人口尽快摆脱贫困，如何使已经脱贫的人们不至于重蹈覆辙，几年来国家加大扶贫力度，通过各种形式，多渠道全方位解决贫困问题，如人财物方面的援助、对口支援扶持、以工代赈、科技脱贫、异地开发等等，这些都不失为解决贫困问题的好措施。但解决贫困问题的关键，是要抓住贫困的症结所在，做到治标先治本，即提高贫困人口的科学文化素质。 就我国目前存在的结构性贫困、区域性贫困和阶层性贫困的状况来看，其成因有所差异，但其共同的关键性的成因是贫困人口文化素质低下。低素质的劳动者必然是思维简单，目光短浅，行…     

从严构建问德制与问责制

问德制与问责制是围绕着监督掌权者设计的相辅相成的制度。失责往往与失德关系密切,失德可能会导致失责;失责的背后与失德也有很大关系。＂问＂不仅仅是就事论事,同时也是为了更多地减少问德与问责。从严构建问德制和问责制要以问德为先为常,这样才更有利于同时构建好问德制与问责制。     

领导干部资质构建必须坚持以德为先

党的性质、党的执政地位和党在当代担负的历史重任决定了对党的领导干部的素质要求比对其他群体要求更高。领导干部要通过资质结构和资质的优化提升资质的水准,以适应党的执政地位和执政能力的需要。 一 我们的祖先自远古时代进入文明时代起,就体悟到应把道德考察摆在第一位。明代思想家吕坤的资质构建论给我们以深刻启示。他说：“深沉厚重是第一等资质,磊落豪雄是第二等资质,聪明才辨是第三等资质。”