民生为天

开局之年话开局,形成了众声,形成了大势。紧迫感,使命感,激荡在心头。满载对“十五”成就的喜悦,怀着对“十一五”目标的憧憬,中国人民站到了新的历史阶段的新起点。站在新起点,面临一件要事是,正视问题,关注民生。要把心思用在为老百姓排除困难上,用在让农民口袋鼓起来的事情上。民生无小事,聪明才智用在这里才是用得其所,用得适时。前些时,中国政府网推出大型网上调查:2006年你最关心哪些问题?反馈信息是:看病难,看病贵,排在第一位。接下来的是,教育收费贵、贫富差距大、房价过高、社会保障不到位、就业难等。这些问题,不是个别存在,而是…     

从速度到质量的嬗变

经济发展的速度与质量。既相互制约，又协调统一。根据不同时期的不同情况，强调阶段性的不同侧面，是发展经济的辩证思维。去年，大力提倡“保增长”。强调的是速度。今年，促进经济平稳较快发展。强调的是质量。抗拒危机，走出了低谷．我国经济面临着从速度到质量的嬗变。无疑．跨进新的年度，我们应该将规划和工作纳入到这个嬗变中来．自觉地理性地紧跟上去，融入大局，借势大局，扬高帆，张长风。     

感受火焰山

火焰山能感受吗?孙悟空那么大的本领，扛着铁扇公主的芭蕉扇，兴致勃勃地感受去了。一掮，烈烈火起；再掮，焰高百倍；又掮，火光腾飞千丈。原来是把假扇子。大圣慌了神，猛地跳出火海，只因忘了念避火诀，两股毫毛烧得尽光。谁去感受火焰山，没有大圣的本领，岂不要烧成炭灰。当地老者说得形象：“若过得山，就是铜脑盖，铁身躯，也要成汁哩。”     

形式主义溯源

形式主义,如同野草,锄断了根,仍然能活过来;如同荆棘, 砍折了杆,依然能长出芽。形式主义为何如此顽固? 原来,有搞形式主义的,就有看形式主义的。搞形式主义的多是下级,看形式主义的多是上级。你爱看,人家才爱搞。你不看,对形式主义深恶痛绝,人家还怎么能搞,又怎么敢搞?爱看形式主义的上级,较之爱搞形式主义的下级,涉及面更大,危害更烈。一个领导干部作风端正、求真务实,在他领导的单位和部     

履行新使命

金秋十月,党的十七大竖起了新的里程碑。中国共产党人意气风发地站到新起点,带领全国人民履行新阶段的新使命。历史是一个阶段又一个阶段向前发展的,社会是一个台阶又一个台阶向上推进的。进入一个新阶段,便站到了一     

人才资源是第一资源

金融风暴袭来，既说是严峻挑战，又说是难得机遇。挑战很直观，好理解，许多企业败阵了，倒台了。但机遇何在？这里讲一点．即金融危机给我国大力引进海外高层次人才提供了契机。国家在抓，各地区、各部门、各单位、各企业，有条件的，有需要的，也应该抓。人才资源是第一资源，是可持续发展的根基。学习落实科学发展观。要紧密结合实际，认真解决一两个关键问题。凡是发愁人才饥荒的，应该抓住这个机遇。     

“两型社会”建设就是科学发展

学习实践科学发展观,许多领导人形成了共识,这就是紧密结合实际,创造性开展工作,在自己领导的地区、部门、单位,走出一条符合实际的发展新路。从武汉城市圈的"两型社会"建设中,我感受到了黄鹤故里科学发展的强劲势头。     

“职务终身制”与“权力终身制”

各级官员的任职年龄，大抵有个杠杠，过了杠杠，就得退下来。有的领导职务，还有任期制，位居某个级别不能超过多少年，在某个领导位置上不能超过多少届，超过了，也得退下来。无论多大的官，只要不对官位特别留恋，就可以什么官帽都摘掉，一次性退下来。官场建立了退休制度，也就基本上解决了“职务终身制”。     

政府部门如何应对社会批评

批评很敏感,批评让人不愉快。要政府部门接受社会批评,一些官员还真的不适应。然而,不管你适应不适应,民主政治的新风必然要吹进来。这将迫使那些不适应者尽快寻求新的适应。各地召开人大、政协两会期间,网上有一件热闹事。广州市政协副主席郭锡龄,认为铁道部应对雪灾组织不