无功便是过——确立新时期的干部功过是非观

江西素有“物华天宝,人杰地灵”之称。然而,落后的经济现状却与之形成明显的反差,这就使我们不得不认真地反思。我们确有一些干部在决策思想上,慎重有余,创新不足,没有文件等文件,有了文件等经验;在执行政策上,唯书唯上不唯实,不善于从本地实际出发灵活变通;在具体工作上,求稳怕乱,拘于常规,不敢去冒、去闯、去试。这就是导致我省经济处于全国后列的症结所在。这种现象的产生,就在于在传统的观念中,功就是功,过就是过,并在功与过之间,保留着一块“空白地”,即非功非过。与此相对应的是,有功者升,无功者留,有过者降。所以,有的人就不求有功,但求无     

根据手足碎块进行个人识别一例报告

1990年11月24日，在某池塘边先后发现两只残缺的左右人手和前后分为二块的人右足。笔者就其进行了法医学检验。结果如下：法医学检验1．两手和有足表皮腐败剥脱。两手均在掌骨近心端断离；右足上端在距骨上方断离，并于跖骨中段处横断成两块。上述断处伎肤及左、右手掌掌骨断端均检见线条状砍痕。吻合后足长22．5cm（足长用直脚规测量，即眼点至趾尖点之间最大直线距离）。2．取两手和右足组织做物证检验，血型均为AB型；丫小体检测不出；用丫染色体特异性探针检测，所有检材的DNA抽提物均呈弱的显影信号，示女性。3．X线检验：双手及右…     

组建城市报警中心的体会

深圳市报警服务中心自1988年8月建立以来,联网用户已达3000余家,技术成果及设备在全国20多个省市得以推广和运用。该系统于1992年初通过了公安部主持的鉴定,得到专家很高评价,认为其技术先进,性价比好,实用性强,     

西德牧羊犬传染性肝炎并发犬微小病毒性肠炎

(一)病史 某省公安厅西德牧羊犬,母、一岁半、体重54公斤。1983年3月23日 起因紧急任务在外奔跑6天,3月29日发现鼻端干燥,呼吸急促,咳嗽,食欲减少, 口内流白色泡沫,精神沉郁,于3月31日入院诊疗。主诉该犬在病前两周左前肢跛行,平时有吃青草习惯,曾发生过拉稀及呕吐。 (二)症状及诊疗 体温38.6℃、脉搏120次/分、呼吸72次/分,营养中等,精神沉郁,眼结膜潮红,鼻翼扇动,肺泡音粗厉,心听诊区扩大,肠音弱,触诊腹部有痛感。青霉素80万单位、维生素B_6100毫克肌     

百鸟朝“凤”

不久前的一天,我回到位于衡水湖畔的故乡,随便仰了个头,竟被那扑簌簌一大群叫上名的、叫不上名的鸟儿震撼了。它们时而调皮地掠过水面,时而又麻溜地直冲云霄,嚯!飞翔中炫出各种“空中秀”,让人眼花缭乱中感到了美丽精灵的欢脱律动,呈现出一幅人与自然和谐共生的美好画卷,令我陶醉其中,流连忘返。生于斯长于斯,我家几代人都在湖边长大,目睹了同一方水土上不同时期人的生活、鸟的命运。     

先合同义务引入行政合同的必要性北大核心CSSCI

先合同义务这一概念并非私法专属,而是合同理论体系的重要组成部分,其所具有的价值不能为其他概念或制度所替代,应将其于行政合同中明确。行政合同的特殊之处,在于其二元属性存在交叉、矛盾,先合同义务正是平衡行政性与契约性的合理手段;而作为缔约阶段的一项法定义务,先合同义务也为实体控制不足、权利义务配置失衡等问题提供了有效的解决途径;其将缔约阶段的各行为联结为一个整体进行考察,促使其达到平衡状态,具有一定的方法论意义;并且通过先合同义务的履行,从根源上实现行政主体的自我约束,使得权力控制“化被动为主动”。     

法治观念在现代医学教育中的意义及问题探究

现代医学教育的显著特征是综合化和融合化。长期以来我们的医学教育偏重医学知识和专业能力培养，缺乏法治观念、权利意识、哲学思维等方面的学习。这种医学教育模式已经不适应新时代医疗行业发展的需要，因此培养全面的、综合素质过硬的优秀人才成为医学教育的当务之急。从法治观念的内涵和在现代医学教育中的意义及问题进行探究。     

准公共物品供给视阈下制造业数字化转型困境与对策北大核心CSSCI

“十三五”期间,我国制造业完成了以企业为主体的信息技术应用转型;“十四五”期间,制造业应进一步突破分工边界、实施产业链协同转型,构建覆盖全产业链条的数字化准公共物品供给体系。但在现有技术水平下,以企业为主体供给数字化准公共物品,易陷入反垄断规制、信息有效共享、降低短期成本的“三难困境”。政府可以通过识别行业细分差异、筛选核心企业、审慎监管融合创新等服务式管理手段,帮助制造业企业跨越数字化转型的瓶颈期。     

信息化社会人才个性化成长与创新素质形成机理研究北大核心CSSCI

信息化社会人的本性嬗变为信息人,以接收、传播、生产信息为基本特征。信息人的成长过程实质上是一个信息相互作用的动力学过程。文章从信息势的科学定义入手,在宏观上分析了当代人所处的信息空间特性,阐释创新、个性化浪潮涌现的根本动因;从系统内部探究了“差别促进联系,联系扩大差别”的信息作用能够推动信息人个性化的产生与素质的递进。同时通过建构创新型人才素质和谐群模型与分析对称化元素以及外势内势、显势潜势的作用关系,力图找到人才成长的内在规律性,为跨学科研究人才培养与管理问题提供有益探索。