首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   230篇
  免费   2篇
各国政治   3篇
工人农民   2篇
世界政治   3篇
法律   46篇
中国共产党   59篇
中国政治   51篇
政治理论   32篇
综合类   36篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2021年   2篇
  2020年   6篇
  2019年   2篇
  2018年   4篇
  2017年   5篇
  2016年   3篇
  2015年   2篇
  2014年   8篇
  2013年   18篇
  2012年   15篇
  2011年   15篇
  2010年   14篇
  2009年   13篇
  2008年   13篇
  2007年   12篇
  2006年   9篇
  2005年   13篇
  2004年   11篇
  2003年   7篇
  2002年   12篇
  2001年   5篇
  2000年   9篇
  1999年   3篇
  1998年   1篇
  1997年   2篇
  1996年   4篇
  1995年   3篇
  1994年   3篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
  1988年   3篇
  1987年   1篇
  1986年   2篇
  1985年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有232条查询结果,搜索用时 31 毫秒
71.
当前学生社团团建的现状是:在支部建设上团建格局基本形成,但身份认同缺失、教育管理尚未全覆盖;班子建设上"一套班子、两块牌子"的现象屡见不鲜;活动建设上将社团活动等同于团日活动,忽视"三会一课"制度;阵地建设上社团党建工作难以起步。必须处理好班级团支部与社团团支部之间的关系、处理好社团会员与社团团员之间的关系、处理好社团活动与团日活动之间的关系,如此才能使学生社团团建工作健康稳步发展。  相似文献   
72.
进入新的世纪,我国正面临着"科学技术突飞猛进、知识经济初见端倪、国力竞争日趋激烈"的新形势,作为科学技术和知识经济前沿阵地的教育部门,应当具有时代的紧迫感,面对国际人才竞争的压力,转变传统的教育模式,适应知识经济发展的需要.  相似文献   
73.
<正>票决制作为推进党内民主,理顺党内权力运行机制的制度保证,一定程度上减少和避免了在一些重大问题如任用重要干部等决策上的失误,但也需要正确  相似文献   
74.
“邱兴华”一案引起了社会各界的广泛关注,该案不仅反映出我国刑事诉讼程序中的一些不完善之处,也从一个侧面折射出我国司法人员及社会各界的法律素养。在《刑事诉讼法》即将修改之际,这一案件更是具有了特殊的意义,应该对该案所反映出的若干问题进行反思和探索。  相似文献   
75.
武汉市蔡甸区侏儒街"土地流转"的经验为我们提供了一个有益的启示。这一经验可简略地概括为:通过"土地流转"而实现从"耕者有其田"到"耕者有其业"的转变。正是在这一转变中,农业产业化进程的步伐明显加快,耕地的经营效益显著改善,农民的收入也因此得到较大提高。  相似文献   
76.
虽然海峡两岸目前经济发展的阶段不同,两岸企业镶嵌在全球价值链中的环节也各异,但创新已成为两岸企业发展的共同诉求。在创新全球化成为世界经济发展的新趋势下,两岸企业通过合作实现创新共荣势在必行。  相似文献   
77.
涂永红 《前线》2011,(4):38-39
在全球最大的经济体和主要国际储备货币发行国爆发的金融危机,令西方发达国家陷入全面的经济衰退,发展中国家的经济运行和发展也受到严重冲击。以生产性服务业为主导的首都经济具有较强的外部依赖性,国际金融危机给首都经济造成巨大冲击,就业形势也面临严峻考验。这场国际金融危机凸显了北京市加快产业结构调整的必要性。  相似文献   
78.
79.
解读我国《涉外民事关系法律适用法》   总被引:2,自引:0,他引:2  
涂广建 《时代法学》2011,9(2):11-23
《涉外民事关系法律适用法》是我国历史上第一部系统调整冲突法问题的法律,它的实施将会对我国和同我国有着密切民事交往的外国产生深远的影响。通过对该法一般性的规定和几个特定领域的冲突规范的解读,可以看出许多当代国际私法的发展和成就已被其接纳,但一些实施细节有时还不得不求助于旧的规定或有待实践予以补充。总体上讲,它应当受到国内外的一致欢迎。  相似文献   
80.
情绪管理:人力资源管理的新内容   总被引:5,自引:0,他引:5  
涂晓春 《理论月刊》2004,(11):63-64
情绪管理目前仅作为一种艺术手法存在于领导艺术中,而在当前生活节奏较快、竞争异常激烈的社会里,企业员工的情绪波动十分频繁,从而引发一系列问题,削弱企业竞争力。因此,把情绪管理纳入现代企业人力资源管理范畴尤显紧迫。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号