学习贯彻“三个代表”思想加强理论宣传阵地建设

江总书记“三个代表”重要思想,是对社会主义运动历史经验和我们党80年历史经验的科学总结,是对马克思主义建党学说的重大创新和发展,是我们在新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领。学习好、研究好、宣传好江总书记“三个代表”思想,是我们理论宣传工作者当前的头等大事。搞好理论学习、研究和宣传,加强理论宣传阵地建设是一个重要环节。在全国思想政治工作会议上,江总书记指出,要增强理论的说服力和     

刘良炎:技术创新是国企改革和发展的根本出路

前不久,党中央国务院在京召开全国技术创新大会。江泽民总书记发表讲话,对今后促进科技进步,加强技术创新作了一系列的重要指示。江总书记强调指出,21世纪科技创新将进一步成为经济和社会发展的主导力量;我们必须把以科技创新为先导促进生产力发展的质的飞跃,摆在经济建设的首要地位。这次大会是顺应当今世界发展潮流而召开的及时的意义深远的大会。这     

桥梁建设的样板工程——来自武汉白沙洲大桥的报告(五)

历经39个月的拼搏奋战,武汉城区第三座飞跨长江的大桥——武汉白沙洲大桥即将正式通车。这是世纪之交武汉市建成的一项宏伟、标志性工程,是武汉市打“桥牌”、充分做活桥文章的又一篇力作,是武汉城市建设、发展的一座重要里程碑。白沙洲大桥的建成通车,标志着武汉市的第二条交通大动脉——武汉城郊快速公路(中环线)初具雏形,它将根本改变武汉城市建设和交通布局,并将与京珠、沪蓉等国道对接,为武汉积极参与西部大开发构筑了一条顺畅通道,成为21世纪大武汉快速发展的起跑线。     

简新华:从胡冰心辞公职谈国企经营者职业化、市场化

年届“知天命”的原武汉广场执行总经理胡冰心,主动辞去公职,以“自然人”身份受聘为武商集团总经理,经媒体报道后,在社会上引起强烈反响。一时间,“国企经营者职业化、市场化”问题成为人们谈论的热点。为此,本刊记者采访了武汉大学经济学院副院长、博士导师简新华教授,请他就胡冰心辞公职事件,谈谈国企经营者职业化、市场化问题。简新华开门见山,他说,当前国有企业改革进入实现“三年脱困”目标的关键时期,胡冰心辞公职事     

马敏:反思“五四”以来的爱国主义

80年前,在半殖民地半封建的中国社会爆发的“五四”运动,成为中国走向现代的起点。对于“五四”运动,人们历来对它彻底的反帝反封建的精神加以追怀。在经历了大半个世纪之后,在中国以独立、自强的面貌走向新世纪之际,反刍20世纪初的这一伟大运动,可以说,爱国主义是它举起的最为鲜明的一面旗帜,而且,高举这面旗帜对于中国过去的80年乃至于将来,有着永恒的意义。值此,本刊记者走访了华中师范大学历史     

汉阳：未来中国·武汉汽车城

依托沌口汽车城，做大、做强汽车产业，是促进汉阳经济持续快速发展的重要举措，创建中国·武汉汽车城已形成战略共识。近来，我们与有关大专院校的教授一道，对中国·武汉汽车城建设情况进行了调研，并与省市汽车协会的专家、十里汽车市场管委会的同志们进行了座谈，就建设中国·武汉汽车城的基础条件、面临的问题进行了深入分析，提出了建设中国·武汉汽车城的构想和对策。     

聚焦武汉户外广告

户外广告在塑造城市形象,提升城市品味,改善城市环境方面具有不可忽视的巨大作用。然而,由于管理的滞后,户外广告在铺天盖地发展的同时,也存在着无序化现象,对城市总体环境的协调和美观造成破坏,甚至危及公共安全。近来,各地纷纷出台相关措施,对此进行规范。武汉也不例外。     

如何认识社会阶层新变化

如何看待社会转型期社会阶层的新变化,如何在客观、科学地研究现阶段社会各个阶层的经济、社会、政治状况的基础上,协调各阶层之间的利益,充分调动社会各种力量的积极性,共同完成改革开放和建设社会主义现代化强国的伟大事业,这既是现实社会热点问题,也是事关执政党的阶级基础、群众基础的政治问题。为此,本刊邀请武汉地区社会学界部分知名学者就此话题展开讨论,以期帮助我们更深入地学习和领会江总书记纪念建党80周年重要讲话的精神实质。     

武汉大学城建设构想 建设武汉大学城势在必行

近年来,一种新的办学模式——“大学城”在一些城市和地区兴起,并形成竞相发展的势头。如业已建成的北京东方大学城、广东珠海大学城、上海松江大学城,以及规划之中的广州大学城、深圳大学城、合肥大学城等等。据不完全统计,目前全国已有12个省市30多所大学城在建或业已建成。对于“大学城”热,有学者认为,大学城并不是一个时尚的招牌,随处可挂;“热”的背后,既有必然性的一面,也有盲目性的一面。那么,什么是大学城?建设大学城意义何在?以武汉的情况,应不应该建大学城?如何建,才能真正体现其价值,实现其功能?对于这一系列的问题,我们有必要及时地进行更多的、理性的思考和认识。     

探索用人新机制 面向社会选英才——中共武汉市委常委、组织部长赵零谈公开选拔市管领导干部工作

去年,我市面向武汉地区公开选拔了11名副局级领导干部,这是我市推进干部选拔任用制度改革的又一次成功尝试。它对于深化我市干部人事制度改革,创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套充满生机和活力的干部管理体制,将产生深远的影响。最近,记者就这次公开选拔方面的有关情况采访了市委常委、组织部长赵零同志。记者:去年,我市公开选拔了11名副