剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

坚持因企制宜 深化国企改革

近年来,鄂州市坚持从实际出发,以“三个有利于”为根本标准,按照“盘活存量,优化结构,创新机制,整体搞活”的思路,以建立现代企业制度为目标,以产权制度改革为重点,因企制宜,综合运用各种改制形式,推动国有资产的流动和重组,不断探索具有鄂州特色     

毕节试验区立足“试验”抓发展

按照毕节地委“深化三大主题推动科学发展”解放思想大讨论的精神，站在新的发展起点，面对新的发展任务，如何谋求毕节试验区又好又快的发展，笔者提出一点不成熟的建议：立足“试验”抓发展。     

繁荣新时期石油矿区职工文化的思考

繁荣职工文化是促进企业经济发展和先进企业文化建设的重要措施。繁荣石油矿区职工文化的着力点应是提高职工队伍的精神文化素质和职业技能素质。在繁荣职工文化过程中,工会应当坚持以人为本、科学管理、重心在基层以及普及与提高有机结合等原则。     

盈利与责任和谐共进：西方公司社会责任思想的理论与实践

2006年12月10日，穆罕默德·尤努斯获得挪威诺贝尔和平奖。这位社会企业家用27美元，30年光阴，打造出孟加拉国放款规模最大、专属穷人的乡村银行，扭转了一亿人的命运。他的著名的“穷人的银行”以及与他同样取得成就的企业向世人宣示：企业不仅是创造利润的社会单元，还应是承担社会责任的重要载体。     

运筹帷幄开国事

一九四九年初,中国新民主主义革命在全国的胜利已成定局,建立中华人民共和国的历史任务提到了党的议事日程。周恩来受党中央委托,具体领导筹备新政协的工作,同民主人士、各界代表共商建国大计。 平津战役刚结束,一九四九年一月三十一日夜,周恩来打电话给住在平山县李家庄的统战部秘书长齐燕铭和秘书处长周子健等,要他们立即到西     

行政法视角下的公物观

公物观念有所偏向的市场经济背景下,为政府与公民的公物观念引向并使之改变,本文从中外公物观念演进的路径中探求公物在行政法方面的完善。     

为了山村的孩子——九届全国人大代表毛可春访谈记

3月的北京,春光明媚。人民大会堂湖北厅洋溢着一片欢声笑语。出席九届全国人大二次会议的湖北代表,刚刚审议完朱镕基总理所作的政府工作报告,正陆续走出会议厅。一位女代表在起身离座时,似乎记起了什么,只见她在征得工作人员的同意后,收捡了十几支印有"全国人民代表大会"字样的铅笔,细心地将其包裹好,装进文件包。笔者好奇地走过去询问,她说:"我是一名山村教师,我把这些有着特殊意义的铅笔带回去,奖励那些用功读书的孩子。"话语不多,却十分朴实、凝重。此时,我产生一种要采访这位代表的冲动。于是,在返回驻地的车上,我们便聊了起来……     

昆明市委党校科学发展新跨越探究

党校承担着大规模培训干部，大幅度提高干部素质的重要任务。新形势下，准确把握党校的职能定性、功能定位，加快制度创新，构建党校办学特色新格局，已是党校科学发展的必然选择。     

孟子行政伦理思想探微

孟子思想内容极为丰富，尤其是行政伦理思想在中国传统政治思想中极具进步意义。其行政伦理思想主要包括“民贵君轻”的权力观、“有恒产者有恒心”的民生观、“乐民之乐”、“忧民之忧”的政绩观，以及“省刑罚，薄税敛”的公共政策执行伦理原则、“尊贤使能，俊杰在位”的人事行政伦理原则和“仁民而爱物”的行政伦理执政原则，这些行政伦理思想对构建社会主义和谐社会有着有益的启示。